Modification Planning et 7 nuits consécutives

Bonjour,

On m'a signifié ce Vendredi une modification de planning suite à la prolongation d'un arrêt maladie d'une collègue.

Ainsi, travaillant cette semaine depuis mercredi (le 5) soir, j'aurais du avoir les mardi 11 et mercredi 12 de repos.

On m'a supprimé le mardi 11, ou je suis maintenant sensé venir travailler :

1*/ Mon employeur n'a pas respecté le délai de prévenance de 7 jours.
2*/ Le mardi 11 sera ma 7ème nuit travaillée d'affilé....

Donc voici mes questions :

1*/ Dois-je aller travailler mardi soir ? Si je n'y vais pas, peuvent-ils invoquer un abandon de poste ?

2*/ Le prolongation d'un arrêt maladie est-il un évènement exceptionnel qui leur permets de modifier le planning sans respecter le delai de prévenance ?

3*/ Est-ce légal de traviller 7 nuits de suite ??? Il me semble que non, mais je voudrais être sûr....

Merci à vous.

Bonjour,

Tu ne peux pas travailler plus de 6 jours consécutif, ca c'est exacte. Il aurait fallu simplement le signaler à ton chef de service. Le fait de ne pas te rendre à ton travail le 7 eme jour n'est pas un motif de licenciement. Informe l'inspection du travail sur ces pratiques dictatoriales.

Art L. 3122-8 du code du travail:
En cas de modification des dates fixées pour la prise des jours de repos, ce changement est notifié au salarié dans un délai de 7 jours au moins avant la date à laquelle cette modification intervient.

Fait respecter tes droits.