Graves erreurs dans le fichier des interdits depuis 21 jours

Par contre l’énergie est bien là pour casser dans la hâte et la précipitation les contrats de travail de certains salariés, secrétaires, physionomistes, valets, valettes, hôtesses, sécurité, bientôt caissiers et autres.

Casinos BARRIERE met en place la V.D.I. et promettent aucune suppression d’emplois et d’en préserver le niveau.

"Tous les employés V.D.I bénéficieront d’un entretien individuel formel avant de se voir remettre un avenant à leur contrat de travail. Et auront un mois pour accepter ou refuser".

Les dispositions à titre expérimentales n’ont pas à se généraliser d'elles mêmes.
Tant qu’ une mesure réglementaire ou un avenant ne modifiera pas la réglementation des jeux ,
le Secrétaire Physionomiste reste Secrétaire Physionomiste

Maintien du salaire, du contrat de travail, sur les états 3 et 4

Les Casinos mettent en place la V.D.I. et promettent aucune suppression d’emplois et d’en préserver le niveau.

"Tous les employés V.D.I bénéficieront d’un entretien individuel formel avant de se voir remettre un avenant à leur contrat de travail. Et auront un mois pour accepter ou refuser".

POSITION DE FO

Les dispositions expérimentales ne sont pas généralisées

A ce jour aucune mesure réglementaire ou avenant modifie la réglementation des jeux.

Conclusion : le Secrétaire Physionomiste reste Secrétaire Physionomiste.

Le Secrétaire national fédéral, le Responsable national fédéral, le syndicat des employés de jeux de Nice et région lancent un mot d’ordre à tous les DS FO ;

ne pas approuver les suppressions de postes " Secrétaires Physionomistes. "

les secrétaires physionomistes sont-ils résignés ?

fouine a écrit:les secrétaires physionomistes sont-ils résignés ?

Nous avons envisagé de faire des sondages sur le site. Nous sommes entrain d'élaborer un protocole rigoureux pour que ces sondages (à qui l'on peut faire dire n'importe quoi, si le prococole du sondage n'est pas rigoureux dans la formulation des questions entre autre). Nous attendons aussi d'avoir un échantillon suffisament important d'internautes sur notre site.
La fouine, si ton employeur t'annonce:


Alors que l'entreprise est très prospère et que tu es avec un salaire déjà trop bas et des difficultés financières.
seras tu résigné ou indigné ?

le descriptif du contrôleur aux entrées est à mourir de rire. Il y a de quoi se demander si le rédacteur en chef de cette anthologie de la bêtise à mis ses pieds dans un casino digne de ce nom. Il est légitime de s'interroger sur le professionnalisme du ou des rédacteurs de ces documents.

Sens relationnel : Reconnaît les clients ?????? Comment ? Avec quels outils ? c'est un travail de physionomiste ça non ?

Sens de l'organisation : Est efficace et respecte les délais d'exécution ?????.
( il les regarde quand les clients pour mémoriser leurs visages ?)

Diplôme requis aucun : Là ça va être très dur pour recruter des génies sans diplômes.

Savoir faire : Applique les procédures de gestion des documents administratifs liés à sa fonction
Pourquoi ? puisque les interdits sont soit disant envoyés par informatique du siège. On prévoit un retour en arrière vu la pagaille indescriptible dans les fichiers actuellement ?
De quels documents administratifs s'agit il alors ?

Bonjour,

Au début de ma carrière dans les casinos, chasseur aux jeux, j'ai eu tout loisir d' observer les procédés de travail des secrétaires et physionomistes.
Comme dans les autres secteurs du casino, certains employés étaient, bien évidemment, plus performants que d'autres.
Mais tous étaient de bons professionnels efficaces.

Cependant, n'étant pas un spécialiste "physio", je me suis renseigné sur un point, auprès d'un collégue, chef de service " secrétariat-physionomie", depuis de longues années.
Sachant qu'en tous domaines, les capacités humaines ont leurs limites, repoussées parfois par de nouvelles méthodes ou le progrès technique, nous avons donc débattu de ce sujet.
Or, il se trouve qu'un spécialiste a évalué les capacités de mémorisation moyennes des physionomistes.
Elles se limitent à un nombre horaire par individu.

Je crois devoir probablement aussi ajouter, suite à l'intérêt porté, il y a de nombreuses années, au temps de travail qu'en raison des spécificités de l'activité des casinos (essentiellement nocturne), des incontournables phénoménes physiques liés au rythme circadien, que ces capacités ne peuvent que décroître au fil de la journée de travail.

Si en plus les normes favorisant le processus de mémorisation sont réduites, il faudra reconsidérer les méthodes et surtout les objectifs imposés à ces salariés.
Je ne parle même pas des nouvelles conditions de travail et des salaires démotivants.

On observe la même tendance, malheureusement, pour ce secteur que pour les jeux traditionnels en général.
Un nivellement par le bas.

Jusqu'où ?

Salut amical à tous.

ajr, avec tout le respect que je te dois, tu n'as probablement pas du connaître l'informatique au service du secrétariat physionomie.
Certains petits malins ont utilisé cet outil merveilleux pour bluffer certains supérieurs hierarchiques peu au fait du fonctionnement de cet outil et aussi les clients ( dans ce cas, cela n'est pas grave du tout et même salutaire car il flatte le client, peu importe le stratagème).
En effet, quand les clients passaient au secrétariat pour prendre les cartes spéciales d'entrée, il s'affichait simultanément le nom du client à la physionomie. Assurément, l'ordinateur a une bonne mémoire, qui peut en douter. Quid quand ce stratagème ne pourra plus s'appliquer aux contrôleurs aux entrées, et qu'il n'y aura plus d'enregistrement : Le singe sera nu...et la légende du physionomiste à la mémoire colossale choira.
Ce mythe rejoindra celui des croupiers de roulette qui savent envoyer la boule sur un numéro précis.
Les génis ne sont pas employés dans les casinos. Les bons secrétaires physionomistes sont avant tout des employés rigoureux, méthodiques, bien organisés,sachant surtout travailler en équipe, écrivant lisiblement et prenant rapidement des descriptions précises...
Si vous en doutez alors testez vous mêmes la mémoire des vantards...que vous connaissez...

La physionomie, via le contrôle aux entrées, ce sont des emplois et des salaires dégradés contre des salariés prétendument volontaires, mais contraints d’accepter.

Il est inadmissible que les aides juridiques dont s’entourent les entreprises servent à détourner les textes, à réécrire la loi en recul.

Faiblesse des négociations, parodi des classifications.

Pierre Cremer dit

Réglementation des jeux fonctionnement des casinos art. 22
Un contrôle est exercé à l'entrée des salles où sont pratiqués les jeux mentionnés aux jeux dits de contrepartie et jeux dits de cercle par un employé de l'établissement ( le secrétaire physionomiste)

Si l’article 22 de l’arrêté du 23 décembre 1959 relatif à la réglementation des jeux dans les casinos en cours de réécriture est modifié ou supprimé, les groupes de casinos auront anticipé contre la physionomie, sur le contrôle aux entées via le protocole sur la promotion du jeu responsable.

Si l’article 22 ne change pas, et la physionomie est supprimée, les employeurs ne reculeront pas, et les services ministériels rédigeront sans doute une note d’orientation de tolérance, plutôt qu’un retour en arrière.

Le danger dans les 2 cas :
L’entreprise qui se prépare au contrôle aux entrées via ses effectifs, abandonnera ceux qui n’auront pas pris le trains en route.