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 mixité, polyvalence, contrôle aux entrées Mot d'Ordre DS FO

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HOBBE
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MessageSujet: mixité, polyvalence, contrôle aux entrées Mot d'Ordre DS FO   Lun 4 Sep - 15:59

Aux délégués syndicaux Force-Ouvrière

AGISSEZ ! avec l'appui de tous les élus du CHSCT en les associant en amont


Citation:
Paris, le 1er septembre 2006

Cher(e) Camarade,

Le 1er novembre prochain, les dispositions particulières prévues dans le protocole pour la promotion du jeu responsable entreront en application dans tous les casinos.

Qu'il s'agisse du contrôle aux entrées, de la mixité, de la polyvalence ou de l'instruction de nouvelles technologies, les conséquences seront nombreuses sur les salaires et les conditions de travail.

Dans un tel cas de figure, le code du travail prévoit que .......

Il est donc de la première importance que, partout où nous le pouvons, nous xxxxxxxxxxxxxxxxx.

Cela doit être fait sans tarder car le temps joue contre nous et il sera bientôt trop tard.

Tu trouveras, ci-joint, un dossier te permettant de maîtriser la procédure:
…/…/…

Naturellement, l'appui des élus d'autres organisations syndicales au CHSCT est souvent nécessaire et il faut veiller à effectuer la démarche de façon commune en les associant en amont.

…/…/…
Naturellement, je reste à ton entière disposition pour tout renseignement complémentaire que tu jugeras utile.

Amitiés syndicales.
David ROUSSET

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Hervé Hobbé : secrétaire de la Section Fédérale des employés de casinos FO
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Dernière édition par le Lun 4 Sep - 18:55, édité 4 fois
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HOBBE
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MessageSujet: les salariés des casinos sont les grands oubliés   Lun 4 Sep - 16:25

Le 24 août 2006

COMMUNIQUE FO CASINOS
Le tabac est l'amiante des employés de casino

Citation:

......./../.......

Au nom de quoi un employé de casino devrait-il être exclu d'une mesure visant à lui éviter le contact d'une substance cancérigène ? Parce que le tabac est l'amiante des employés de casino, nous réclamons l'interdiction totale de fumer dans les casinos.

FO Casinos rappelle qu'elle a entamé des procédures judiciaires à l'encontre des Casinos d'Enghien et de Nice pour violation de la loi.
Un décret gouvernemental autorisant le tabagisme dans les casinos agirait comme une véritable amnistie pour des casinos officiellement délégataires de service public, qui s'affranchissent du droit depuis quinze ans.
Devant une telle menace, FO Casinos décide donc d'intenter des actions devant les tribunaux contre la totalité des 200 casinos de France.

Constatant que les salariés des casinos sont les grands oubliés, FO Casinos écrira prochainement au Ministre de la Santé, Xavier Bertrand, pour être reçue et exposer la revendication d'une interdiction totale de fumer dans les casinos.

David ROUSSET

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julius
Langue pendue


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FORCE OUVRIERE: Il n'y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis...N'est ce pas patron !
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MessageSujet: Re: mixité, polyvalence, contrôle aux entrées Mot d'Ordre DS FO   Mer 6 Sep - 19:10

Cher mr HOBBE ,

Je pense qu'il serait bien et même trés interessant de fournir à tout les membres de votre forum , les moyens de ce défendre face à nos employeurs.

La lettre de DAVID, explicite mais incomplete donne envie à chacune des personnes vives dans son établissement de faire face à son employeur avec des armes.

Comme je l'ai toujours dit.... "Chantons , mais chantons justes et à l'unisson".
Ainsi nos patrons n'auront d'autres choix que de se répéter tous en coeur les même mots que nous leur aurons chanter Twisted Evil

Ainsi , arrivant face à nos représentants nationaux , ils ne pourront que se cacher ( en effet , ils ne vont pas dire OFFICIELLEMENT qu'ils enfraignent constamment la loi )

Merci
Un Gaulois prêt à resister contre l'invasion romaine bom
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HOBBE
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Date d'inscription: 04/11/2004

MessageSujet: Re: mixité, polyvalence, contrôle aux entrées Mot d'Ordre DS FO   Jeu 7 Sep - 12:51

Ce n'est surtout pas ici, dans ce lieu public, que les tenants et les aboutissants de la défense seront exposés.
Un peu de patience, s'il vous plait, tout le monde sera tenu informé, lorsque ce sera le moment.
Pour l’instant, il te suffit de rencontrer un DS FO, pour en savoir plus.
Tu as forcément un contact FO, dans ton carnet d’adresse, téléphone, etc..
Tous les DS FO sont en alerte.
Naturellement, l'appui des élus d'autres organisations syndicales au CHSCT est nécessaire et il faut veiller à effectuer la démarche de façon commune en les associant en amont.

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