FORUM Général des Personnels de Casinos

bonne chance à notre ami chapopo qui a un entretient cette apres midi avec mister ben pdg du pharaon ,en vu d un licenciement bidon et injustifié.juste un mot de soutient à chapopo(nike tous)

Comme il nous a indiqué que son anniversaire était le 18 février, donc aujourd'hui, souhaitont donc un bon anniversaire à notre ami Roberto qui aura la chance de passer une partie de cette journée entouré d'amis et de camarades.

Car quel plus beau cadeau pour un bon syndicaliste qu'un bon combat, pour une belle et juste cause.

Ca forge, paraît-il la jeunesse !

Bon anniversaire à Roberto et bonne journée à tous.

Voici l'adresse du site définitif de FO Enghien, où vous trouverez bon nombre d'informations.


http://foenghien.blog.fr/


Bon surf !

Les prix du papier flambent il ? Y a t il pénurie de stylo ? Sinon comment expliquer le peu de pétitions en circulation pour soutenir nos collègues grévistes honteusement licenciés ?

Que pensez vous de faire sponsoriser un nouveau jeu par les petites et moyennes entreprises familiales laborieuses que sont les groupes, Lucien Barrière, Partouche, Tranchant et consort...?
Ne pourrions nous pas récompenser par des trophés les DS des casinos ayant obtenu le plus grand nombre de signatures dans la pétition contre les licenciements abusifs des grévistes ?
Ce pouraient être des PéPé d'or ou des Lulu d'or ou toute autre dénomination.
Ne serait ce pas une belle coopération synergétique entre patronat et syndicat dont sont friands certains DS d'opérettes...

Irrité Pépé !!! Porte voix (ou fou du roi) de tous les casinotiers s'en prend à M. D. Rousset car n'étant pas employé de jeu, il ne peut pas être soudoyé par la promesse d'une promotion. Alors on tente de le dévaloriser.
Vraiment minable ce comportement pour un dirigeant sensé donner l'exemple à ses subordonnés.

je voulais juste savoir combien gagnais un croupier debutant RA, BJ Stud poker a enghien ? on m a di que plus le casino etait important et + ton salaire etait elevé .....

hier soir au pharaon,un client est venu au jeux traditionnel avec 175euro ,il est repartis avec environt 23000euro,il a déchiré la roulette en jouant a 10e puis a 50e,au poker en jouant 1 coup à 200 400 comme par azzard carré boum 8000euro et dire qu à nous ça nous arrivera jamais.

CASINO de Fécamp (76)
Aucune extraction efficace dans l' ensemble de l'établissement, et ça même sans fumeurs!

Alors avec fumeurs il faut voir le week-end la salle MAS, un nuage constant sortant du pub vers la salle MAS, ce qui nous donne une vision trouble.

PUB des température prés des 40° et nuage dans le quel je me demande comment peut-on venir s' amuser car client c' est un choix mais y travailler c' est une nécessité .

Je pense que les employés on largement leur dose.

Nouvel agrandissement du pub(1/3) et la attention...

Partouche: Fideuram Wargny à Alléger avec objectif de 16E.
Cercle Finance [12/01/2007 17:16]


(Cercle Finance) - Pour Fideuram Wargny, la probabilité d'une cession par la famille Partouche de ses parts dans le Groupe Partouche, 1er exploitant de casinos français, à Michel Ohayon est élevée.

Selon Challenges, le promoteur immobilier a jusqu'au 31 janvier pour exercer son option sur le groupe Partouche, sous la forme d'une OPA à 21 euros par action.

Le broker estime que le prix de 21 euros par action est en ligne avec la valorisation de cession sur la...

Classement : Produit brut des jeux dans les casinos pour la saison 2005-2006


C.P.M du 21 décembre 06 Négociation sur les...

Comme je l'ai déjà mentionné, il serait bon que nos délégués se penchent plus sérieusement sur l'évolution des bénéfices nets par entreprise et par groupe. Les PBJ n'ont qu'un intérêt trés limité en ce qui nous concerne.
En effet malgré un PBJ en baisse, il peut parfaitement y avoir des bénéfices en forte hausse notamment par réduction importante de la masse salariale liée entre autre à la polyvalence, le remplacement d'anciens salariés par de jeunes et nouveaux salariés aux payes...

Mes chers camarades, je viens ce matin, de recevoir une lettre "anonyme" contenant un morceau de sopalin taché de ...matiére fécale.
1ere constatation, la lettre a été postée à... Cassis
2eme constat, cela a pu être fait pour hatiser la situation déja tendue, car n'importe qui peut être l'auteur de ce fait/u]t ( y compris un employeur)
Que puis-je en déduire ? Je vous livre mon analyse :
Tout d'abord,[u] je constate que l'auteur ne disposait pas de papier toilette.

Salut à tous.

Certains casinotiers se réclamant à tort des services publics.

Alors qu'ils ne font qu'application de - sévices publics -, puisque préalablement annoncés dans tous les médias.

Il convient, en conséquence, d'instamment demander la - nationalisation des casinos français -

Ainsi, les futurs dirigeants de casinos pourront, à juste titre, prétendre à l'application légale d'un délai de préavis de grève.

Chiche !

Salut amical à tous.

Est il illégitime de penser qu'un nouveau marché de dupe, véritable miroir aux allouettes serait entrain de se créer dans les casinos ?
Je m'interroge au sujet du poker hold'em qui fait beaucoup fantasmer les clients et peut être nombre de croupiers qui voient leur combativité anesthésiée par un nouvel substanciel appât du gain potentiel ?
Le débat est lancé...

La politique commerciale, financiére et fiscale des grands groupes casinotiers a pour mérite d'être simple et efficace, elle est identique à la politique sociale : diviser pour régner.
Les expertises comptables faites par les CE à la demande de nos élus (bien mal acceptées par nos employeurs) ont fait apparaître qu'une énorme partie des bénéfices dégagés par les gros établissements ont été reinvestis (inhabituellement élévée selon les experts) dans la création d'une multitude de petits établissements, avec la bénédiction et la connivence de nos hommes politiques à courte vue ou mal informés...

Sachez d'abord, que j'ai de tout temps (et ça fait 31 ans que je milite) réspecté les choix de chacun en matiére de grève. En revanche, ce qui est révoltant, c'est lorsque les élus n'informent pas le personnel sur le motif du mot d'ordre ! .Il s'agit du devenir de notre profession ! Il est question de vos emplois ! [/b]Ainsi et uniquement pour cette raison, je fustige les élus, Y COMPRIS CEUX DE MON BORD. Je peux comprendre que par manque d'infos, les employés du casino de Cassis ne se soient pas senti motivés.
D'autre part,...

L'affluence trés importante les clients pour le week end du nouvel an montre à l'évidence que le contrôle au entrées n'est pas un frein à la fréquentation des salles de jeux des casinos.

Les chiffres de baisse de fréquentation des casinos suite à la VDI ont été largement surévalués comme nous l'avions annoncé.

C'est cette foutue électronique qui leur fait peur. Dès que le mot est prononcé au détour d'un texte, les voilà qui comptent les emplois menacés : 3 500 sur 17 000. Les employés des casinos craignent d'être remplacés par des machines. Maudits bandits manchots dont la culture se répand. Même dans les jeux traditionnels, ceux qui font le lustre de leurs établissements. Alors, dimanche soir, pour le réveillon, ils sont appelés à se mettre en grève par leurs syndicats (CGT, FO, CFDT et CGC). Objectif : obtenir une révision de la réforme de la réglementation des casinos, dont un décret (paru le 13 décembre)...

La sempiternelle tentative de culpabilisation des salariés régulièrement outragés.

La liberté syndicale régulièrement bafouée.

N'y aura-t-il que des - croupiers - en grève le 31 décembre ?

La nouvelle réglementation et les propositions des casinotiers sont-elles davantage dignes que les employés de casinos qui pour les combattre feront grève ?

Si certains employés décident de poursuivre le 1er Janvier, en ont-ils le droit et doivent ils arguer d'un motif propre a leur casino vu que le mot d'ordre intersyndical est pour le 31 uniquement ?

Le ministère de l'Intérieur propose de rencontrer le 4 janvier les syndicats des casinos qui ont appelé à la grève le 31 décembre pour les salaires et le retrait d'un projet d'arrêté ministériel menaçant des "milliers d'emplois".

Le ministère de l'Intérieur, qui a la tutelle de l'industrie des jeux de hasard, propose de rencontrer le 4 janvier les syndicats des casinos qui ont appelé à la grève le 31 décembre pour les salaires et le retrait d'un projet d'arrêté ministériel menaçant des "milliers d'emplois" selon eux. "Je suis prêt à vous recevoir le 4 janvier...

Nouveaux débrayages prévus pour le Nouvel An au casino de Pornichet. Objet de la discorde : la revalorisation des salaires.

Rien ne va plus dans les casinos. Le jeu de mot est un peu facile, cependant il résume bien la situation actuelle dans les établissements de jeu en France. Des négociations sur les salaires, sur l'obtention du 13e mois et sur la polyvalence des postes ont lieu actuellement au niveau national et local. A Pornichet, jeudi 22 décembre, les représentants du personnel et la direction s'étaient quittés sur un constat de désaccord.

« Nous avions convenu de...

Quatre syndicats du secteur des casinos (CFDT, FO, CGT et CFE-CGC) ont appelé hier à une grève dimanche 31 décembre, pour les salaires et pour le retrait d'un projet d'arrêté ministériel mettant en péril, selon eux, « 20 % des 17 000 emplois du secteur ».
Ce projet, dans lequel les syndicats voient un « gigantesque plan social déguisé », entraînera selon eux la disparition de nombreux jeux dans la plupart des 193 casinos en France : « L'existence des jeux de tapis vert dépendra du nombre de machines à sous exploitées dans le casino, or les seuils [prévus par le ministère de l'Intérieur] sont...

Bonjour à tous,

C'est parti pour le grand concours de la fin d'année: "les plus pitoyables techniques patronales pour éviter la grève du 31/12":

1) Pas beaucoup d'originalité pour la direction de Ruhl qui a convoqué une "réunion de service" des employés de MAS interdite aux représentants du personnel et aux délégués syndicaux. Il a donc été expliqué aux employés présents que le protocole et le projet d'arrêté Sarkozy étaient à peu près la meilleure chose qui pouvait arriver aux employés (on se demande bien pourquoi leur avoir caché

Salut à tous.

Malgré la situation actuelle, j' adresse à tous, mes meilleurs souhaits de passer de bonnes fêtes de fin d'année.

Voila je voulais savoir si c etait ( a mon avis non ) autorisé de travailler 22h en un weekend ???
bon d'accord c ets le jour de l'an mais imaginez que je n ai que 10 h pour dormir chez moi entre le 31 et le 1er !!! (de 6h a 16h ) .

Allez dans la rubrique "lien" en première page puis sur :
Post-it: L'Affiche du Forum dans votre établissement.
Imprimez et affichez dans votre casino.

Ceux qui souhaiteraient recevoir des infos directement à leur adresse email contactez : Christian Gasperini

Suite à l'appel de l'intersyndicale CGT, CFDT, CGC et FO, l'assemblée Générale des casinos de Cannes et Région aura lieu le mardi 19 décembre à 15 h 30, 14 bd de Lorraine à Cannes.

Les DS-FO, secrétaires de CE, ont dû recevoir le tract de l'intersyndicale, l'auront affiché dans leurs établissements respectifs et auront oeuvré pour mobiliser les employés de tous les services.

C'est, en tout cas le souhait de l'intersyndicale.

Salut amical à tous.

bonjour à tous,

Mardi 19 décembre 2006 à 14 H 00,
Assemblée générale du personnel du casino de Bandol

Avec le protocole sarkozy, aucun secteur n'est épargné
Notre avenir est en jeu

minima conventionnels

5,5 % nous semble un minimum

(Accord-Barriere) - propose d'augmenter tous les niveaux de la grille de 1,1 %.
+ 0,9 % uniquement sur le niveau 1 de la grille au 1er avril 2007, pour évité le rattrapage du SMIC au 1er juillet.

J'envie les gens qui pensent que, réellement, l'augmentation du coût de la vie est de 1,1 %.
Cela veut dire qu'ils ne font...

Chamonix 1 seul physio!!!
Sur les 2 standardistes vestiaires une a été licenciée la semaine dernière par le DG Bruno Toutain, pour avoir refusée l’avenant a son contrat de travail à la VDI.

Le comble de la méchanceté, le 6 décembre la direction publie une annonce « cherche standardiste » !!!

La pression augmentant d’un mois sur l’autre, la 2ème standardiste finie par accepter l’avenant a son contrat de travail pour la VDI, contre son gré, dur d'être syndiqué à CHAMONIX.

Kesako ?
Placement salarial Servepar-ACCOR
Définition : FCPE actions internationales socialement responsables.
Merveilleux ça !!!
Excellent placement => augmentation + 33% en 3ans
Baisse de salaire des employés de jeu dans le même temps - 30%
Question : Le groupe Lucien Barrière est il une entreprise socialement responsable ?
Problème : La majorité des salariés ne peut pas toucher à ces fonds. En contre partie elle touche le fond du gouffre

.... le diplôme de ERP disparaitra à partir du 1er janvier 2008.

Les personnes n'ayant pas suivi la formation SSIAP1 (Service Sécurité Incendie et Agent de Prévention Niveau 1) perdront-ils leur agréement de ERP1 ?


Je cherche la loi du 25 juin 1980 régissant la sécurité des établissements recevant du public dans son intégralité, et l’arrêté du 7 juillet 1983 modifié portant sur les E.R.P. de type P

Les prix explosent!
Essence: + 33% en 2 ans
(industries pétrolières, INSEE)

Gaz: + 15,3% en 2 ans

Loyers: + 4,6% /an depuis 2000 (FNAIM)

produits alimentaires en un an (INSEE):

Légumes: + 6,3%
Fruits: + 7,6%
Bœuf: +4,7%

et en 2005, la part des dépenses des foyers
consacrée au logement, au chauffage.
à l'éclairage, et aux transports
a atteint un maximum historique.

Les salaires stagnent!

Le SMIC est à 1254,28 euros,
malgré un mini coup...

J.O n° 278 du 1 décembre 2006 page 18120

Arrêté du 22 novembre 2006 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des casinos

--------------------------------------------------------------------------------
Le ministre de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement,
Vu les articles L. 133-1 et suivants du code du travail ;

Vu l'arrêté du 2 avril 2003 et les arrêtés successifs, notamment l'arrêté du 6 septembre 2006, portant extension de la convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002 et des...

Bonjours à tous.

Voila bientôt un an que nous sommes ouvert avec un effectif supérieur à 20.
Pourriez vious nous donner la marche à suivre pour l'organisation des élections avec les délais etc....
Personne n'est syndiqué mais cela ne devrait tardé.
Merci

ROUSSET (FO)

............Le répugnant lobbying que vous êtes en train d’effectuer sur la question du tabagisme auprès des autorités de tutelle mérite d'être souligné.

A l'heure où je parle, vos groupes, plus particulièrement le groupe Accor Barrière, se livrent à un lobbying auprès du ministère de la Santé, dans ce que le mot « lobbying » a de plus obscur, afin que les casinos soient inclus comme les cafés-hôtels restaurants discothèques dans les exceptions...

En cette journée anniversaire de l'armistice du 11 novembre 1918, ayons une pensée pour tous ceux qui ont été lancés dans le plus terrible et mortel charnier de l'histoire humaine (?).

Pour quels motifs ?

Par la volonté, la prétention, la stupidité de monarques et hommes politiques criminels.
Peu respectueux de la valeur des peuples, en conséquence, encore moins des hommes et femmes qui les composent.

Par le lobbying militaire.

Les mêmes qui menèrent au poteau d'exécution des soldats rétifs, dont des syndicalistes, qui en avaient assez de servir...

Salut à tous.

Il serait inutile de penser, en référence au titre de ce sujet, que son intention serait d'un autre domaine que celui concerné par le document que les employeurs demandent de signer, aux salariés quittant leur(s) entreprise(s).
Bien qu'il n'y ait aucune obligation, ils insistent, souvent très lourdement, font pression,afin que le salarié paraphe ce reçu.

Signé, ce document peut être dénoncé ultérieurement, mais il est déconseillé de le signer, non pas par le risque qu'il fait courrir au salarié signataire, de voir des réclamations jugées irrecevables, puisque...

On peut à ce jour faire le point suivant :

1 - Décret du 22 décembre 1959 :
Sa signature en Conseil des Ministres devrait intervenir dans les toutes prochaines semaines.

2 - Arrêté du 23 décembre 1959 :
95% du texte est en cours de validation pour ce qui concerne les dispositions des titres I, II et III.

En ce qui concerne le titre IV concernant la comptabilité, il pourrait lui aussi être finalisé courant novembre.

2- Nouveaux jeux, nouveaux matériels :
A la suite des expérimentations, la tokénisation,...

..../../..Avant de prendre le premier point à l’ordre du jour, la délégation CGT m’a demandé la parole pour faire une déclaration.

M. BERG.- (CGT) Je vais vous lire le courrier envoyé à Casinos de France et Casinos Modernes afin que chacun puisse en prendre connaissance.

« Messieurs,

Nous avons depuis ces derniers mois discuté ensemble de certains sujets, mais omis, au grand regret de la CGT, malgré la mise en place d’une commission, de parler et de...

Cher camarade,

Le jeudi 26 octobre, une délégation de FO (composée d’Hervé HOBBE et moi-même) a été reçue au Ministère de l’Intérieur pour exprimer la position de notre organisation sur les conséquences de l’application du protocole « pour la promotion du jeu responsable ».

Le succès de la Conférence Nationale Professionnelle de Carry le Rouet nous a permis de brosser un tableau précis et sans concession :

1) Nous avons rappelé que FO avait toujours eu une analyse syndicale du protocole Sarkozy qui recèle un ou deux points positifs (l’abandon du droit de...

Bonjour a tous,

En novembre, canal + diffuse un reportage tres interressant sur l'evolution du monde du travail comportant des témoignages édifiants

A VOIR!

Jean-Michel Carré met en lumière les modifications profondes qui sont intervenues dans le milieu du travail et leurs conséquences souvent désastreuses à tous les niveaux de la hiérarchie. Des salariés de plus en plus nombreux ressentent un profond mal-être qu'ils ne parviennent pas à définir précisément. Beaucoup traversent des phases dépressives, aboutissant parfois à des suicides. Stress, harcèlement, violence,...