Emploi des séniors :Dans de nombreux casinos, les patrons enclenchent actuellement des « négociations » sur l’emploi des séniors.
Pourquoi un tel empressement ?
Tout simplement parce qu’une disposition votée ces derniers jours à l’Assemblée prévoit que les entreprises n’ayant pas négocié sur ce sujet au 01/01/2010 devront payer une « amende » équivalant à 1% de la masse salariale.
Du coup, c’est la panique dans la plupart des entreprises qui cherchent à éviter la date couperet sans rien changer.
Il est bon de rappeler quelle était notre position lors de la négociation de branche sur ce thème en 2008.
Nous avions demandé que soit mis en place une sorte de régime de pré-retraite permettant aux salarié de 55 ans de passer à mi-temps en conservant son salaire à 100%.
Cette mesure de justice n’aurait pas ruiné les patrons puisqu’il n’y a que quelques centaines de salariés concernés mais ceux-ci ont pourtant refusé et fait signer aux syndicats dociles un texte proposant un dispositif absurde (le salarié passe à mi-temps – si le patron veut bien – son salaire est baissé de 50% mais les cotisations sociales sont payées sur la base d’un temps complet) qui n’a évidemment connu aucun succès.
Rappelons aussi que, au niveau interprofessionnel, FO a refusé de signer le texte relatif à l’emploi des séniors, contrairement à la CFDT, la CGC et la CFDT qui se sont empressés de le parapher.
Sujet: Emploi des séniors : 
Ven 6 Nov - 14:50
