délectez-vous

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Message  chaussette 29 le Mar 8 Mar - 19:18



Je suis actuellement croupier dans un Casino de plus de 50 employés de l'ouest de la France. Je voulais vous faire partager la somme des énormités que l'on retrouve chaque soir dans notre établissement.


1) La direction met des croupiers à la place du chef de table ( roulette ) sans les payer au salaire de chef.

2) Elle autoriser un chef de table à passer à table.

3)Autoriser un MCD à surveiller la salle de poker à la place d’un chef de table ou de partie.

4)Autoriser un MCD à monter sur la chaise de chef de table à la roulette pour surveiller le déroulement du jeu.

5)Autoriser le personnel à occuper dans une même séance 2 postes différents.

6)Autoriser la polyvalence entre 2 filières différentes. Par exemple, demander à un sous- chef de table de remplacer un caissier jeux traditionnels ou bien demander à un croupier de remplacer un agent de sécurité.

chaussette 29
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Re: délectez-vous

Message  HOBBE le Mer 9 Mar - 17:07


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Re: délectez-vous

Message  HOBBE le Mer 9 Mar - 17:09

Pour ce qui concerne le Chef de table, la réponse est claire :

Selon les RG, tu ne peux pas occuper deux fonctions differentes dans la même journée.
De plus, bien que l'article de la Réglementation concernant la fonction de chef de table a été légérement modifié (dernier alinéa de l'article 51) :
(sic) "Il est interdit aux chefs et sous chefs de table de manipuler, pour quelque cause que ce soit, des espèces, des plaques ou des jetons, pendant qu'ils occupent ces fonctions." (Rajouté)

Ca, ce sont les textes.

MAIS ! (Fort heureusement), il y a AUSSI le Code du travail...

A partir du moment ou ton bulletin de salaire fait apparaitre la mention de Chef de table et que tu es payé pour occuper cette fonction,
tu es en PERMANENCE chef de table !!
Tu ne peux donc occuper d'autres fonctions....

Quand au motif " d'insubordination", il ne tient pas !

Mais, (pour le "fun"), lorsque un MCD, le Directeur ou même le Pape, vous demande de passer à table, rappelez lui l'article 51 de la réglementation et demandez lui de vous faire cette demande par écrit ou via note de service datée et signée...
En lui rappelant au besoin qu'ensuite, cette demande écrite sera "soumise" pour avis aux RG et à l'Inspection du travail et que, le rôle du MCD ou de Directeur est de veiller au respect de la réglementation des jeux !

De ce fait, en vous demandant de "passer à table" (et donc de toucher aux jetons), IL ne respecte pas la réglementation.
Du coup, c'est lui qui risque la perte de son agrément ministériel !!!

A +

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Re: délectez-vous

Message  chaussette 29 le Jeu 10 Mar - 9:59

Le problème ne se pose plus de la même manière maintenant. D'après le RG local, le chef peut dans une même soirée passer à table et sur la chaise. Il suffit de montrer le caractère exceptionnel de la situation. Entendons par exceptionnel les cp, les RH, les arrêts de maladie .... ( no comment ). Dixit le RG local : " votre Direction suit parfaitemment la réglementation et on ne peut rien lui reprocher. Suite à la nouvelle réglementation, la polyvalence dans les casinos est totale, cela a été décidé il y a quelques semaines de cela. Vous ne pouvez donc ni refuser de monter sur la chaise, ni refuser d'aller à table si vous êtes chef de table."

" Et le fait pour un croupier d'être payé comme chef lorsqu'il monte sur la chaise de chef à la Roulette ou lorsqu'il surveille la salle de poker " ?

Réponse : " vu le caractère exceptionnel du remplacement, elle n'est pas dans l'obligation de la faire car il n'y a pas qu'une seule personne qui monte sur la chaise mais tous les croupiers à tour de rôle".

édifiant non ?

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Re: délectez-vous

Message  Cremer le Jeu 10 Mar - 12:19

tu ne peux pas dans la soirée être croupier et chef de table.
avant la prise de service une note de service doit le prévoir
ex: ce jour à compter de 20:00 M.... "chef de table" prend la fonction croupier.

ca c'est le minimum acceptable

ce qui ne veut pas dire que c'est normal ou obligatoire.

les RG sont les garants de la réglementation des jeux et non du code du travail.

et le code du travail prime sur la réglementation.

Conclusion se référer au code du travail et non au RG.

bien souvent ce qui est toléré dans un casino par les RG et différent dans un autre.

Et c'est toujours c'est la pression sociale qui fait la différence.

conclusion si vous n'êtes pas d'accord, faut agir fort vite et ne pas se contenter de taper quelque mots sur le forum aux sus et vus de tous.
@micalement
P. Cremer


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