croupier 1 ere categorie

bonjour,voila j'aimerai savoir au bout de combien de temps que l'on deviens croupier 1ere categorie,nous avons le black et la boule et j'ai 9 ans d'ancienneté,faut il la roulette obligatoirement pour passer a cet echelon ou est au bon vouloir de l'employeur merci bonne journée a tous.

Bonsoir,

Comme je n'ai pas le temps d'effectuer les recherches nécessaires, en attendant, je t'invite à te rendre à la section - Convention Collective etc - qui se trouve en dessous de celle-ci.
Je pense que la question a déjà été posée et que des réponses lui ont certainement été apportées.

Salut amical.

bonjour,voila j'aimerai savoir au bout de combien de temps que l'on deviens croupier 1ere categorie,nous avons le black et la boule et j'ai 9 ans d'ancienneté,faut il la roulette obligatoirement pour passer a cet échelon ou est au bon vouloir de l'employeur merci bonne journée a tous

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Au bon vouloir de l’employeur semble malheureusement être ce qui se pratique un peu partout.
Ce que je peux te répondre
Sauf accord ou usage d’entreprise rien ne dit qu’il faille la roulette, ou pratiquer tous les jeux, ou tant d’années …
D’après la convention collective
Passé un an, tu n’es plus débutant, et les mentions « croupier (jeux multiples) ou « croupier (un jeu) sont remplacé par « croupier »
Lorsqu’un simple croupier remplace le chef de table, il bénéficie de la rémunération de l'emploi la plus élevée dès la prise de poste.
Pour le reste cela relève d’un mixte entre un rapport de force et de compétence
Référence :
Avenant n° 7 du 21 novembre 2007 relatif à la modification de la classification des personnels des casinos ……………..
― la mention « croupier débutant » est retirée des emplois repères du niveau I a filière exploitation jeux et est remplacée par « croupier débutant (expérience métier de 12 mois maximum) » ;
― la mention « croupier (jeux multiples) » est retirée des emplois repères du niveau III a filière exploitation jeux et est remplacée par « croupier » ;
― la mention « croupier (un jeu) » est retirée des emplois repères du niveau II a filière exploitation jeux.
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Avenant n° 6 du 31 juillet 2007 portant modification de l'article 24
Le 7e alinéa de l'article 24 est rédigé ainsi : « Pour ces dérogations, l'employé intéressé bénéficie de la rémunération de l'emploi la plus élevée dès la prise de poste. »
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CONVENTON COLLECTIVE
Contrat de travail à durée indéterminée. Article 24

- la classification de l'établissement au regard de l'annexe III de l'accord du 23 décembre 1996 pour les employés des jeux de table.
Toute modification d'un élément essentiel du contrat de travail doit faire l'objet d'une information écrite au salarié et faire l'objet d'un avenant à son contrat de travail, comme indiqué à l'article 25.1 ci-dessous.
Chaque employé n'est tenu d'assurer que le (ou les) emploi(s) pour lequel (lesquels) il a été engagé et tel(s) que prévu(s) par le contrat de travail. Toutefois, il est convenu qu'exceptionnellement pour les besoins de l'exploitation et en accord avec la réglementation des jeux, un employé peut être tenu d'occuper un emploi différent de celui ou de ceux pour lequel (lesquels) il a été engagé et uniquement par filières d'exploitations telles que décrites par la présente convention (1).
L'ensemble de ces dérogations ne peut excéder par exercice et par salarié :
- 10 jours pour les contrats de moins de 3 mois ;
- 20 jours pour les contrats allant jusqu'à 7 mois ;
- 30 jours par an pour les autres contrats.

@miyiés syndicales