MINIMA DE BRANCHE : FO DEBLOQUE LA SITUATION

MINIMA DE BRANCHE : FO DEBLOQUE LA SITUATION

En vertu des dispositions de la loi du 22 mars 2012, FO a obligé les syndicats patronaux à rouvrir les négociations sur les minima salariaux.

Il est important qu'aujourd'hui, un nouveau souffle permette à la Branche des Casinos de renouer les fils d'un dialogue social fragilisé. C'est en ce sens que Force Ouvrière a travaillé sur un projet d'accord équilibré, qui remette en perspective les grands principes qui ont présidé à la mise en place des grilles de rémunération.

Outre l'aspect de revalorisation des minima, ce projet pose un certain nombre de règles permettant d'avoir une approche cohérente des grilles et des minima. Les deux sont, de fait, totalement indissociables.

Ainsi, Force Ouvrière introduit la proposition suivante :

Indice 100 : Principe de revalorisation automatique du salaire de base, selon une règle permanente : SMIC +3%. Ainsi, plus de risque de se retrouver avec un indice inférieur au SMIC. De plus, cette idée est celle ayant été retenue à la création des grilles.

Ecarts entres les différents indices de niveau I et II : ils ne pourraient être inférieurs à 3% pour une différence de 10 (entre chaque indice) et 1,5% pour une différence de 5, ceci afin d'éviter le tassement naturel des grilles, et de conserver une hiérarchie des rémunérations en fonction des compétences des salariés dans le bas de la grille.

Harmonisation des rémunérations pour tous les indices des différentes grilles (Jeux, machines à sous (MAS), restauration, périphériques).

A partir de l'indice III, augmentation de 2,2%.

Il faut également dissocier le salaire brut de base, de l'indemnité de travail de nuit (23,88 €) qui doit venir en complément. Dans nos grilles, elle est lissée dans la rémunération. Nos propositions sont donc hors indemnité de travail de nuit, qu'il conviendra de rajouter au salaire de référence.

Valeur du SMIC au 1er mai 2012 : 1 398,37€ pour 151 heures 67.

Néanmoins, cette proposition est incomplète, car nous n'avons pas eu le temps de travailler sur les grilles de garantie annuelles, indexées sur le produit brut des jeux (PBJ), pour les personnels des jeux traditionnels.

Lors de la prochaine Commission paritaire, Force Ouvrière soumettra au débat une grille réactualisée. Nous réfléchissons également, à un modèle identique de grilles de garanties annuelles indexées sur le PBJ pour le secteur des MAS.

D'ores et déjà, nous avons demandé que ce point soit fixé à l'ordre du jour de la prochaine CPM.

Ainsi, la dernière Commission mixte s'est déroulée les 6 et 7 juin 2012.

La délégation patronale a proposé :

Niveau 1 :

Indice 100 : SMIC

Indice 105 : +4%

Niveau 2 :

Indice 110: +3%

Au delà : 1% pour tous

Cet accord sera soumis à la signature fin juin pour une application au 1er juillet 2012.

Nous avons un a priori très favorable par rapport à cet accord.

Ces propositions vont dans le bon sens et débloquent une situation gelée depuis trop longtemps.

Les syndicats patronaux ont pris l'engagement formel de négocier nos autres revendications restant pendantes dès le mois de septembre :

- salaires Indice 100 selon un principe constant SMIC + 3% ;

- mise en place d'un tampon entre les différents indices afin d'endiguer le tassement des grilles ;

- revalorisation de l'intégralité des minima dès septembre, sans préjudice de l'accord signé.

Nous vous tiendrons informés de l'éventuelle signature de cet accord, ainsi que de l'évolution des négociations qui suivront.

avenant n°17 Grilles mensuelles Jeux de Table
avenant n°18 Annexe 1 Grilles mensuelles MAS Accueil Gestion Technique spectacle
Annexe 2 Restauration et Hotels

avenant n°17 n°18 annexe 1 et 2 Grilles des rémunérations mensuelles