caisse mas et JT

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caisse mas et JT

Message  babousamourai le Jeu 27 Mar - 11:02

Bonjour, nous sommes actuellement 4 caissières MAS et 1 caissière JT au sein du casino. Suite à la fusion des caisse MAS et JT le soir à partir de 20 h (lorsque les JT sont ouverts), il n'y a plus qu'une seule caissière qui travaille (elle se charge donc des 2 caisses). Compte tenu de la possible ouverture d'un casino pas loin du nôtre et du cumul total des nos heures effectuées ( nous sommes toutes à 35h), il y a maintenant un poste en trop dans notre service. La direction est donc en train de chercher à déplacer une de nous 5 aux services assistant/clientèle et accueil. Seulement, aucune de nous ne veut partir de son propre chef d'autant plus qu'il n'est pas question d'obtenir une augmentation. Ma question est donc la suivante: que pourrait faire la direction face à nos refus? un licenciement pour refus d'obtempérer est -il possible , un licenciement économique?
Il faut savoir que sur les 5 caissières, 4 ont au moins 8 ans d'ancienneté et la dernière n'en a que 2. Quels sont les choix qui s'offrent à la direction et quelles devraient être nos réactions en conséquence? merci de vos réponses avisées.

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La direction peut effectivement licencier économique sous certaine condition

Message  edito le Sam 29 Mar - 10:30

Bonjour
de quel lieu et casino s'agit il?

La dégradation des conditions de travail dans les casinos français est devenue une constante contre laquelle Force Ouvrière se bat au quotidien. Les effectifs diminuent sans cesse, la polyvalence outrancière augmente de manière vertigineuse, et les patrons de casinos ne respectent quasiment plus aucun texte (Code du Travail, Convention Collective des casinos, ou accords d'entreprise).


La direction peut effectivement licencier économique sous certaine condition
Mais elle préférera intimider l'une d'entre vous selon,
en fonction de son contrat de travail, de son arrivée dans le service ou un critère pour la déplacer aux services assistant/clientèle et accueil.
En tout cas aucune raison d'accepter d'emblée, et demander aux élus d'intervenir CE DP et CHSCT, inspection du travail.
Contacte un référent FO
http://www.focasino.info/index.php/contactez-un-ds-fo-referent

L'enjeu le bulletin périodique d'information, de la Section Fédérale des casinos

http://cgdoc.monsite-orange.fr/enjeu/ENJEU%20125%20-%20mars%202014.pdf
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Re: caisse mas et JT

Message  babousamourai le Sam 29 Mar - 21:09

merci de votre réponse, pour info le casino fait partie du groupe JOA en Bretagne

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Sandrine LACOUR DSFO Antibes 06 Casino "la Siesta"

Message  edito le Dim 30 Mar - 20:07

Sandrine LACOUR DSFO Antibes 06 Casino "la Siesta" représentant salarié auprès du comité de Groupe JOA

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Re: caisse mas et JT

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