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Message  marieclaire80 le Mer 1 Juin - 20:32

Suite à notre demande de régularisation d'indice, la direction nous demande de signer un avenant afin de nous faire bénéficier d'un indice plus élevé. Mais dans ce dernier, elle a ajouté la poly-activité que nous refusons.
Sommes-nous obligés d'accepter la poly-activité?
Pouvons-nous refuser de signer l'avenant?
L'avenant comportant la poly-activité et l'augmentation d'indice. Si nous refusons de signer, nous refusons la poly-activité mais également l'augmentation d'indice?

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Message  HOBBE le Jeu 2 Juin - 11:57

c'est le piège
vous pouvez refusez mais faites le en faisant vous m^me une contre proposition
négocié

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Re: AVENANT

Message  marieclaire80 le Jeu 2 Juin - 20:30

Les caisssières peuvent-elles accepter l'avenant pour l'augmentation d'indice, chose qu'ils ne peuvent pas refuser (caissiers MAS faisant fonction Caissiers JT donc niv 3 ind 130) et demander à ce qu'ils retirent l'engagement de polyactivité car elles souhaitent seulement occuper les postes de caissière?

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Les représentants du personnel sont fondés à intervenir auprès de l’employeur si celui-ci impose une modification du ...

Message  edito le Ven 3 Juin - 9:48

OUI bien sur


En cas de modification du contrat de travail, la rédaction d’un avenant est-elle indispensable ?


Lors d’une modification du contrat de travail, l’accord peut prendre la forme d’un avenant au contrat signé par les parties, ce qui est la solution la plus sûre, notamment pour des questions de preuve.

Dans ce cas, si le salarié accepte, son accord doit être clair, précis et exempt de vice de consentement.

Les représentants du personnel sont fondés à intervenir auprès de l’employeur si celui-ci impose une modification du contrat de travail au salarié. En cas d’échec, ils peuvent saisir l’inspection du travail ou assister le salarié dans une procédure devant le conseil des prud’hommes.
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