APPEL INTERSYNDICAL A LA MOBILISATION (DECEMBRE 2006)

Chers camarades,

La Commission Paritaire Mixte de vendredi dernier a été précédée, la veille, d’une réunion intersyndicale FO, CGT, CFDT et CGC.

A cette occasion, nous avons comparé nos analyses respectives sur les bouleversements en cours dans la branche. Nous sommes arrivés au même constat :

- Le protocole Sarkozy et le projet d’arrêté ministériel prévu pour la fin de l’année vont se traduire à moyen terme par des milliers d’emplois supprimés. Tous les services sont concernés par ces textes car, pour ne prendre qu’un seul exemple, la polyvalence s’appliquera pour tout le monde.

- Les propositions patronales d’augmentation des minima conventionnels pour 2007 (+1,1%) sont inadmissibles. Nous y opposons une hausse des salaires réels de 5% ainsi que la mise en place d’un treizième mois.

- Les conditions de travail empirent chaque année. Travail de nuit sous-payé, heures travaillées le week-end, volume sonore… la pénibilité devient insupportable et l’application du protocole va la faire exploser. Pire encore, le tabagisme passif fauche les collègues parce que les patrons de casinos, protégés par les pouvoirs publics, n’ont pas appliqué la loi Evin votée il y a 15 ans.

Quand on met côte à côte toutes ces mesures, on constate que jamais les employés n’ont été autant menacés dans leur emploi, leur salaire et leurs conditions de travail. Si les responsables syndicaux que nous sommes ont conscience de tous ces dangers, les employés ne le savent pas forcément.

Notre responsabilité, en tant qu’organisations syndicales digne de ce nom, est d’informer les salariés pour les mobiliser. C’est la raison pour laquelle l’intersyndicale a décidé de tenir des Assemblées Générales intersyndicales dans le maximum de casinos dans les semaines qui viennent.

Par ailleurs, un tract intersyndical a été rédigé et sera très bientôt disponoble; il est évidemment à afficher et à distribuer massivement.

Il nous reste peu de temps pour empêcher la publication de l’arrêté du Ministère de L’Intérieur prévu pour la fin de l’année.

Pire encore, nous venons d’apprendre que les casinotiers ont fait déposer un amendement parlementaire dans le cadre du projet de loi Sarkozy actuellement discuté à l’Assemblée Nationale : il s’agit ni plus ni moins d’autoriser les casinos sur internet en France (au nom de la lutte contre la délinquance, bien sûr !).

Au moins, les choses sont claires : les employés vont devoir se battre pour leur survie car, si nous laissons les patrons agir, 2007 risque d’être la dernière année avec des employés dans les casinos !

Bon courage à tous !

David ROUSSET

PS: tout employé est invité à se tourner vers les DS de son casino pour connaître la date de l'AG de son casino.
Quant aux employés dans lequel il n'y a pas de DS, merci de contacter l'intersyndicale qui vous enverra un DS (pour vous aider à tenir une AG à la date que vous aurez choisie) à l'adresse suivante:
casinos@orange.fr

DES MILLIERS D'EMPLOIS SUPPRIMÉS DANS LES CASINOS :
LES PATRONS EN REVAIENT,
SARKOZY L'A FAIT

En décembre 2005, les patrons de Casinos et le Ministre de l'Intérieur ont signé un "protocole pour la promotion du jeu responsable" qui prévoit notamment la mise en place d'un contrôle aux entrées des établissements. Alors que cette mesure est effective depuis le 1er novembre dernier, d'autres mesures sont prévues pour 2007 et constituent un danger sans précédent pour l'avenir des 17 000 employés de la branche :

 le recours à la polyvalence généralisée : il s'agit de faire effectuer plusieurs emplois différents aux employés selon le bon vouloir des employeurs. Ainsi, un croupier ou un technicien MAS pourra être affecté à la caisse, à l'accueil ou à la sécurité sans être augmenté d'un centime d'euro.

 l'introduction de nouvelles technologies aux machines à sous : ticket-in/ticket out, tokenisation, bill acceptor… toutes ces nouveautés vont se traduire irrémédiablement par la disparition des pourboires versés aux employés des MAS.

 l'arrivée de la Roulette Anglaise Electronique : considérée par le protocole comme un jeu traditionnel, cette machine fonctionne sans croupier et remplacera bientôt les jeux traditionnels existants et le personnel qui va avec.

Comme si cela ne suffisait pas, le Ministre de l'Intérieur est en train de rédiger dans le plus grand secret un projet d'arrêté ministériel qui entraînera des milliers de suppressions d'emplois supplémentaires. Il prévoit en effet que :

 les jeux traditionnels exploités dépendront du nombre de MAS : les casinos de moins de
51 MAS n'exploiteront qu'un seul jeu traditionnel 1 800 heures par an. Les casinos ayant entre 51 et 200 MAS pourront se contenter de deux jeux traditionnels et ceux de plus de 200 MAS auront le droit de n'exploiter que 3 jeux traditionnels. Pire encore les jeux traditionnels fermeront 3 heures avant la fermeture des MAS et les heures d'exploitation pourront être fractionnées durant la même journée.

 même les MCD ne sont pas épargnés : ils pourront être agréés dans plusieurs casinos et iront donc travailler dans différents établissements.

Mises bout à bout, les mesures du protocole et du projet d'arrêté Sarkozy se constituent un gigantesque plan social qui frappera tous les services (jeux traditionnels, MAS, hôtellerie, restauration). Seule subsistera une poignée d'employés taillables et corvéables à merci, grâce à la polyvalence. Inadmissible !




Jamais les casinos n'ont gagné autant d'argent qu'en 2006. Le produit brut des jeux a encore battu un nouveau record et les fonds de pension accourent alléchés par le profit.
Pendant ce temps, les patrons dénoncent les garanties là où il en reste encore et des milliers d'employés plafonnent au niveau des minima conventionnels, c'est-à-dire, à peu près le SMIC.
Fin novembre, les patrons ont proposé "d'augmenter" les minima de 1,1 % pour 2007, soit à peine 20 euros par mois.
Intolérable !

Contre le mépris patronal, nous revendiquons 5 % d'augmentation et la mise en place d'un treizième mois pour tous immédiatement.




Avec les dispositions prévues par le protocole et l'arrêté Sarkozy, la pénibilité du travail va encore empirer en plus de ce qui est déjà le quotidien des employés :
travail de nuit sous-payé, heures effectuées le week-end non majorées, volume sonore, travail posté, etc.

Parce que les patrons de casinos n'ont jamais appliqué la loi Evin, le tabagisme passif décime à petit feu les employés dont l'espérance de vie ne dépasse pas 63 ans.
Tout cela n'a pas empêché le gouvernement d'accorder aux casinotiers une dérogation qui les dispense d'appliquer la nouvelle réglementation interdisant le tabagisme au 1er février 2007.
Les employés de casinos sont ainsi considérés comme des sous-employés condamnés à mourir en silence.
Insupportable !

Rassemblés en intersyndicale, FO, la CGT, la CFDT et la CGC appellent à la tenue d'Assemblées Générales dans tous les casinos durant le mois de décembre.




 NON AU PROTOCOLE SARKOZY ET AUX MILLIERS DE LICENCIEMENTS QUI VONT AVEC.

 5 % D'AUGMENTATION DES SALAIRES ET MISE EN PLACE D'UN 13ÈME MOIS POUR TOUS.

 RECONNAISSANCE IMMEDIATE DE LA PÉNIBILITÉ.

 INTERDICTION DE FUMER DANS LES ESPACES OUVERTS A LA CLIENTÈLE
DÈS 2007.

MOBILISONS-NOUS !

Pour tout contact : casinos@orange.fr

Pour voir la future réglementation des jeux :




Merci SARKO !

Dans le 06, l’intersyndicale peut comptée sur la mobilisation de FO à inviter tous les employés de casinos à se mobiliser.

Le syndicat des jeux Nice et région FO, regrette de ne pouvoir compter sur tous les DS de l’intersyndicale.

Toutes les organisations n'arrivent pas au même constat, et ne publicisent leurs déterminations à agir ensemble tous unis, dans les Alpes-Maritimes.

A une exception près le Rhul, rappel : manifestation devant le Palais de Justice de Nice du 21 novembre 06.

Les vues et la détermination de David sont claires nettes et précises, et approuvées par les militants FO Nice et région.

Le syndicat Nice et région demande à tous les responsables fédéraux ou nationaux de l’intersyndicale, de lancer le mot d’ordre : "Appel à la tenue d'Assemblées Générales dans tous les casinos durant le mois de décembre sur les bouleversements en cours dans la branche".