la retraite à 55 ans

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la retraite à 55 ans

Message  le croupier le Mar 31 Juil - 12:16

affraid Pourquoi les l'inter syndical ne se bat pas pour que les employés de jeux aient une retraite à 55 ans voir 60 ans.
Nous sommes dans une configuration de travailleurs de nuit (21h/5h) et nous n’en avons pas les avantages.

le croupier
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Re: la retraite à 55 ans

Message  ajr le Mer 1 Aoû - 8:15

Salut le croupier.

Ton souhait n'est pas, d'après certaines observations, partagé par tous les employés de jeux.
Peut-être, par d'autres catégories d'employés de casino ?
Il est vrai que les conditions de travail et de salaires sont souvent déterminantes.
Sauf, pour ceux (cela a été mon cas après 43 ans d'ancienneté) qui sont contraints d'écourter leur carrière professionnelle, pour des raisons de santé.
Récemment encore, des employés de jeux continuaient à travailler après leur 60 ème anniversaire.

De toute façon, la tendance et les nouvelles méthodes de calcul allant plutôt vers une augmentation de l'âge légal de la retraite - à taux plein - il paraît peu probable que cette revendication puisse aboutir.

Même avec une - hypothétique - forte implication et mobilisation de tous les salariés de ce secteur d'activité.

Sans oublier que les "régimes spéciaux" qui représentent l'essentiel de ceux qui actuellement bénéficient - parfois à juste titre - de ces dispositions sont dans le collimateur du gouvernement.
Sachant que s'ils ont pu conserver jusqu'à présent certains acquis (mode de calcul), c'est seulement grâce à leur importante mobilisation.
Ce que n'avait pas su faire le secteur privé lors de la réforme.

Car, la retraite, c'est bien. Je le confirme.
Encore faut-il avoir une bonne pension de retraite pour pouvoir un peu en profiter et vivre correctement.

Pour ma part, sauf problèmes médicaux, je pense qu'il serait plus urgent et utile d'améliorer l'ensemble des conditions de travail.
Celles de l'exercice quotidien qui pourront garantir d'arriver à l'âge légal de la retraite en bon état relatif. En prenant, bien évidemment, mieux en compte le travail de nuit.
Ainsi que les salaires qui sont la base des cotisations de retraite patronales et du salarié.

Peut-être que certains auront d'autres avis ou une autre appréciation de ce sujet ?

Salut amical à tous. salut

ajr
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CMP consacrée au travail de nuit 17 juin 2005

Message  HOBBE le Jeu 2 Aoû - 14:49

Pourquoi les l'inter syndical ne se bat pas pour que les employés de jeux aient une retraite à 55 ans voir 60 ans.

En vue d’une retraite anticipée à 55ans, les 10 et 11 Mai 2000, s’est tenu à St Cyr sur mer le congrès du Syndicat des Cercles et Casinos.
Lors de ce Congrès, il a été demandé à tous nos Délégués de prendre contact avec la Médecine du Travail des différents établissements pour que soit fait un rapport national sur le travail de nuit dans les Casinos avec une étude particulière à propos des impacts négatifs sur notre physiologie selon les plaintes et les différentes pathologies émanant des employés de jeux et enregistrées par les médecins du travail.
De même avec les Inspections du Travail. Ces documents seraient remis à nos Ministres de tutelle afin que notre profession soit prise en considération et reconnue, enfin, comme travail de nuit.

Je passerai sur l’historique, et de l'aide recu des autres syndicats pour cette affaire, nous y avons travaillé jusqu’au bout pour améliorer l'ensemble des conditions de travail.

En 2004, nous avons constitué l'intersyndical et n’oublions pas que:

Lors de la réunion du 19 novembre 2004, devant l'impossibilité de parvenir à un accord de branche sur les salaires, la prévoyance et le travail de nuit, les organisations syndicales de salariés ont fait part de leur intention de déposer un mot d'ordre de grève générale pour le 31 décembre 2004.........




Commission Mixte Paritaire consacrée au travail de nuit s'est tenue ce vendredi 17 juin 2005 dans les locaux du FAFIH.
Déclaration
Ce jour, Paris le 17 juin 2005, l'intersyndicale CFE-CGC, FO, CFDT et CGT de la branche des Casinos prend acte du refus des employeurs d'accorder une contrepartie salariale pour les heures effectuées la nuit. Ce faisant, ils portent l'entière responsabilité de l'échec des négociations qui en découlent.

Nous tenons à rappeler que toutes les branches professionnelles ayant conclu un accord sur le travail de nuit intègrent une majoration salariale des heures effectuées entre 21 heures et 6 heures du matin. Pourtant, une solution négociée a été arrêtée pour les 46 établissements du groupe PARTOUCHE qui, outre les jours de repos compensateurs, prévoit une majoration des heures de nuit de 10 %. Le contenu de ces mesures a été discuté lors de la CPM du 31 mars. Les parties étaient arrivées à un point d'équilibre et semblaient devoir déboucher sur un accord. Ce dernier a été torpillé par la pression de BARRIERE ACCOR et les désaccords internes au sein de CASINOS MODERNES.

Alors que les profits des casinotiers flambent, les employeurs refusent d'accorder, comme cela a été prévu par l'accord du 30 décembre 2004, des contreparties décentes aux efforts consentis par les salariés. Nous refusons que soit mise une barrière à tout accord. Puisque les employeurs persistent à rester sourds aux revendications des salariés, ces derniers vont aller chercher sur le terrain ce qui leur est refusé par la négociation dans la branche. L'intersyndicale appelle d'ores et déjà à la mobilisation et prendra des initiatives en ce sens très prochainement.

etc..........suite http://perso.orange.fr/ch.gasp/dossiers/dossiers_index.html

_________________
Hervé Hobbé : secrétaire de la Section Fédérale des employés de casinos FO
http://www.focasino.info/
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http://www.focasino.info/

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Emploi seniors

Message  corne muse le Mar 14 Aoû - 13:55

COMMISSION MIXTE PARITAIRE
MARDI 3 JUILLET 2007

Emploi seniors

../.../...
M. ROUSSET.- Toujours dans le même optique qui est de muscler encore plus le projet de texte, on souhaite que soit intégré le fait que les salariés de plus de 55 ans dans la branche seront basculés sur un mi-temps, mais que leur rémunération sera maintenue à plein temps. Après, on peut discuter de l'âge auquel cela se fait, de l'ancienneté dans la branche ou pas, mais la dernière fois, tout le monde était d'accord pour que les conditions de travail, notamment de nuit, ne soient pas les mêmes pour quelqu'un de 25 ans et quelqu'un de 50 ans. Tout le monde avait dit qu'il fallait en tenir compte ; le meilleur moyen est d'aménager les horaires de ces salariés.../.../...
page23
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Re: la retraite à 55 ans

Message  mrc06 le Ven 24 Aoû - 10:04

COMMISSION MIXTE PARITAIRE
MARDI 3 JUILLET 2007
page23
Emploi seniors
M. ROUSSET.- Toujours dans le même optique qui est de muscler encore plus le projet de texte, on souhaite que soit intégré le fait que les salariés de plus de 55 ans dans la branche seront basculés sur un mi-temps, mais que leur rémunération sera maintenue à plein temps. Après, on peut discuter de l'âge auquel cela se fait, de l'ancienneté dans la branche ou pas, mais la dernière fois, tout le monde était d'accord pour que les conditions de travail, notamment de nuit, ne soient pas les mêmes pour quelqu'un de 25 ans et quelqu'un de 50 ans. Tout le monde avait dit qu'il fallait en tenir compte ; le meilleur moyen est d'aménager les horaires de ces salariés

Plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 2006-2010

Objectif 4 :
Aménager les fins de carrière
Action n°25 : Développer la pratique du tutorat dans
l’entreprise
Action n°26 : Anticiper le déroulement de la fin de
carrière
Action n°27 : Passer à temps partiel tout en continuant
à cotiser pleinement pour la retraite

Article 19 de l'accord national interprofessionnel du 13
octobre 2005 relatif à l’emploi des seniors en vue de promouvoir
leur maintien et leur retour à l’emploi :
« Sans préjudice des accords collectifs de branche ou d’entreprise
existants, les salariés âgés de 55 ans et plus qui le
souhaitent, bénéficieront, en accord avec leur employeur,
d’aménagements de leurs horaires de travail, y compris sous
forme de temps partiel, organisés sur la semaine, le mois ou
l’année.
Les entreprises s’efforceront de limiter l’impact de ces aménagements
d’horaires sur les droits à retraite à taux plein des
intéressés. »

http://www.cohesionsociale.gouv.fr/IMG/pdf/Plan_seniors.pdf
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Re: la retraite à 55 ans

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