Pourboires caisse JT

Etant caissier JT d'un petit casino(environ 50 employers) et ex-bénéficiaire d'une caisse bourboire(non déclarés),mon directeur a réçament décidé non seulement de les déclarer(normal), mais de les ajouter aux pourboires des tables(donc se les mettre dans la poche...).Sur quoi se base t-il pour le faire(puisque flou sur la convention)?

Surement pas la convention collective

Article L147-2: Les sommes mentionnées à l'article précédent (L 147-1 LES POURBOIRES) ne doivent pas être confondues avec le salaire fixe ni lui être substituées, sauf dans le cas où un salaire minimum a été garanti par l'employeur.

CONCLUSION :
plus de pourboires = moins de complément de garantie à reverser à l'ensemble du personnel inscrit sur l'état 3

Spoiler:

dans le livre n°6 des pourboires sur la page de droite est inscrit ...pourboires recueillis par les caissiers, les physio,les valets etc...(donc aussi les M.A.S.)article 18 de la réglementation des jeux
tes pourboires personnel doivent etre inscrit et te reviennent en plus des pourboires des tables de jeux ou il de (!!!coutume!!!)que les caissiers on moins de parts (2eme cat.A)
bip.bip.

Qu'adviendrait-il si l'ensemble(ou certain)du personnel des JT refusaient de signer le mode de partage des pourboires inscrit au début du registre(ou chaque début d'année comptable)?

Qu'adviendrait-il si l'ensemble(ou certain)du personnel des JT refusaient de signer le mode de partage des pourboires inscrit au début du registre (ou chaque début d'année comptable)?

"Le personnel des jeux de tables" élu ou pas, il ne signe pas le mode de partage des pourboires.

Le directeur responsable du casino est tenu d’adresser au préfet l’état de répartition des pourboires (modèle no 4) "état de répartition des pourboires avec noms et adresses des ayants droits",
de communiquer aux représentants du personnel, et d'afficher dès le début de la saison, dans les vestiaires des employés de jeux traditionnels, un extrait modèle dit ( état 3) "répartition des pourboires hors adresses".

L'attribution des parts est faite conformément au barème en vigueur dans l'établissement.

Méthode douce :
Les négociations sont organisées chaque année dans les entreprises, conformément à l'article L 132-27 du Code du travail.
Les informations remises aux négociateurs comportent obligatoirement un bilan du travail à temps partiel effectué dans l'entreprise.
Dans les entreprises dotées d'un comité d'entreprise, les délégués syndicaux reçoivent les mêmes éléments que ceux remis aux membres du comité d'entreprise à l'occasion de la réunion annuelle sur les comptes visée au deuxième alinéa de l'article L 432-4 du Code du travail.

Méthode forte : inspection du travail, courriers portant sur des réclamations, revendications, abus, etc, procédure, grève.

Réponse à RBMI

FAUX DEMANDE A EVIAN !

De plus sur le modele 3 et 4 il est inscrit en tous petit ...les membres du comité de direction se sont mis D'ACCORD .....etc
donc à ma lecture il faut donc un accord PREALABRE .....mais difficile à appliquer tant il y a de porte-coton..dans les casinos
bip.bip

Si tu trouves un texte réglementaire en vigueur en ce sens , bravo.

Que certains casinos négocient au préalable l'état de répartition des parts par année peut être, et tant mieux. (ca n'établie pas qu'un DS signe les états 3 et 4)

Chez toi comment ca se passe?
Probablement comme chez nous, "fifrelin et paillette"

C'est du type NAO.
Au gré de l'employeur ou de la pression social pour un consenssus qui ne donne jamais 100 % de satisfaction.

La journée de solidarité, ne suffit pas, c'est la 5 ème semaine de CP par solidarité que l'on finira par nous proposer.

réponse à rbmi
le texte réglementaire est : seul les ds peuvent signer un accord sur les salaires(pourboires etant un salaire code du travail)mais bien sur il y a chez moi comme dans beaucoup de casinos des traitres de western qui signent des accords scélérats
ex: comme chaque année les résultats des pourboires vont paraitre dans la case pourboires divers :comment se fait t-il que pour certain il y a rien curieux ...épineux problème que personne ne veut plus soulevé UN BEAU CADEAU QUE LES GOUVERNEMENTS ONT FAIT AUX PATRONS
BIP.BIP

Bonjour,

Qu'en est-il aujourd'hui? Le caissier JT peut-il prétendre à toucher les pourboires de la caisse JT en plus de son salaire ?

Merci

Johnny

Les modalités de répartition sont librement déterminées entre employeurs et employés dès lors qu'ils sont déclarés