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Projet de retraite

3 participants

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Projet de retraite Empty Projet de retraite

Message  nestle Jeu 17 Juin - 1:44

Bonjour,

Voila ma question est la suivante :

Les employés des casino (service en 3X8Heurs) sont il consideré comme travail avec penibilité pour la retraite a 60 ans au lieu de 62 ans ?

nestle
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Projet de retraite Empty Re: Projet de retraite

Message  ajr Jeu 17 Juin - 16:19

Bonjour,

En tout cas, pas pour l'instant.
Quant à la pénibilité telle que les syndicats souhaitent qu'elle soit prise en compte, d'après ce que semblent indiquer les diverses formules présentées par le gouvernement et fortement souhaitées par le MEDEF, elle semblent éloignées des revendications syndicales. La pénibilité devrait s'exercer de façon individuelle et non pour tous les salariés des emplois concernés selon la formule suivante: retraite à 60 ans pour les salariés qui du fait d'une situation d'usure professionnelle constatée (maladie professionnelle ou accident du travail) ont une incapacité physique supérieure ou égale à 20%.
Ce qui semble déjà exclure toutes les professions ne prenant pas en compte une quelconque maladie professionnelle.
Je te rappelle que même si on pouvait considérer que la mort prématurée de certains employés de jeux - non fumeurs - mais pourtant atteints de cancers consécutifs à leur exposition au tabac pendant leur travail, n'a jamais encore été considéré comme une maladie professionnelle.
Ces cas faisaient pourtant bien l'objet d'une revendication syndicale FO. Notamment lors du procès intenté il y a quelques années par le syndicat FO à l'encontre de la direction du casino Ruhl de Nice.

Quant aux mesures présentées, elles n'ont, comme les précédentes, qu'un seul but. Faire baisser le niveau des pensions de retraite tout en obligeant - théoriquement - les salariés à travailler plus longtemps.

Théoriquement et en toute hypocrisie, puisque le patronat à travers divers moyens largement condamnables ne se gêne pas pour se débarrasser des plus anciens dès après leur cinquantième anniversaire les mettant à la charge de la collectivité nationale.

Aussi, la prochaine journée syndicale de protestation et les suivantes nous fourniront certainement des éléments de réponse sur la volonté des salariés et sur leur détermination à obtenir des mesures justes et équitablement réparties.

Salut amical. Projet de retraite Icon_salut

ajr
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Projet de retraite Empty mardi 15 juin à PARIS FORCE-OUVRIERE a démontré sa capacité à mobiliser.

Message  edito Jeu 17 Juin - 22:03

mardi 15 juin à PARIS FORCE-OUVRIERE a démontré sa capacité à mobiliser.
Lundi 21 juin, la CE confédérale se réunira pour définir de la suite du mouvement.


Porter l’âge légal de droit commun à 62 ans en 2018, en l’augmentant chaque année de 4 mois à partir de la génération 1951, et augmenter parallèlement de deux ans l’âge d’annulation de la décote.

Ce serait la fin de la retraite à 60 ans ; par ailleurs augmenter de 4 mois par an, alors que les durées d’assurance sont comptabilisées en trimestres, ce serait faire travailler encore plus les salariés pour rien : Travailler toujours plus pour gagner toujours moins ! En fait, les salariés nés après le 1er juillet 1951 devraient travailler 4 mois de plus qui ne vaudraient que 3 mois d’assurance et ceux nés en 1952, 8 mois de plus qui ne vaudraient que 6 mois.


Ainsi, tous les salariés nés après le 1er janvier 1956 seraient concernés par le nouvel âge légal de 62 ans.

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Projet de retraite Star3 Mailly (FO) demande "le retrait" de la réforme des retraites - Lead

16/06/2010 10h30 GMT - SOCIAL-RETRAITES-SYNDICATS - Monde (FRS) - AFP

PARIS, 16 juin 2010 (AFP)
- Le secrétaire général de FO Jean-Claude Mailly a demandé mercredi "le retrait" de l'avant-projet de loi de réforme des retraites, qu'il juge "injuste socialement et inefficace économiquement".

"Ce projet est d'abord injuste socialement", a déclaré à l'AFP M. Mailly.
"Le titre de la note de synthèse du ministère du Travail est d'ailleurs significatif puisqu'il est question de répartir +équitablement l'effort entre les salariés+.
Ca veut bien dire que ce sont les salariés qui paient l'essentiel" des efforts à fournir, a-t-il dit.
Le leader de FO a dénoncé "les effets induits" du recul à 62 ans de l'âge légal de la retraite. "Avec le dispositif actuel, une personne de 54 ans, par exemple, qui décidait de travailler au-delà de 60 ans, aurait perçu une surcote de 10%.
Là, elle ne les aura pas.
On est clairement dans le +travailler plus pour gagner moins+", a-t-il dit.
"Un salarié ayant commencé à travailler à 18 ans et pas concerné par le dispositif +carrières longues+ va devoir travailler 44 ans pour partir en retraite", a souligné M. Mailly.
Il a aussi noté que "le report de 65 à 67 ans de la retraite sans décote va impacter tous ceux qui ont des carrières hachées, et notamment les femmes".
"65 ans, c'est aussi l'âge du minimum vieillesse.
Donc, il faudrait attendre 67 ans pour pouvoir le toucher", s'est-il inquiété.
Concernant la prise en compte de la pénibilité pour une retraite plus précoce, M. Mailly a jugé que le projet gouvernemental "ne correspond pas du tout à ce que demandaient de manière à peu près unanimes les organisations syndicales puisqu'on passe par un sas médical et la reconnaissance de 20% d'invalidité" pour pouvoir partir plus tôt.
Le dirigeant syndical a aussi fait valoir que "l'augmentation pendant dix ans de la cotisation retraite des fonctionnaires conduit à baisser progressivement le pouvoir d'achat".
M. Mailly a d'autre part estimé que le projet était "inefficace économiquement", estimant qu'"il n'y a pas de programmation de l'équilibre à l'horizon 2020".
Pour cet équilibre, le gouvernement intègre une somme de 15,6 milliards d'euros correspondant à un taux de contribution accru de l'Etat employeur, selon une note du ministère du Travail.
"Eric Woerth transforme de la dette en recettes.
Il y a un tour de passe-passe", a-t-il dit.
Quant aux prélèvements supplémentaires, ils constituent selon lui "des recettes de poche".
M. Mailly a encore affirmé que "la ligne de FO va être de demander le retrait de l'avant-projet gouvernemental".

"Si d'autres organisations syndicales sont sur la même position
- on ne va pas chipoter sur tel ou tel point
-, dans ces conditions-là, l'unité d'action est possible".

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