en cas de mise a pied disciplinaire concervatoire

betty Jeu 3 Juin - 13:00

en cas de mise a pied disciplinaire concervatoire,

le salarié qui se mettrait en maladie durant sa mise a pied,

a-t-il droit aux IJSS et éventuellement jusqu’à son licenciement ?

mrc06 Jeu 3 Juin - 15:48

la mise à pied n'a pas d'incidence sur les IJSS

attention en cas de fraude l'employeur peut informer la cpam de la situation du salarié.
mais seule la cpam a le pouvoir d'interrompre le versement des IJSS