Tout dépend comment ça été fait.
On peut imaginer le pire comme la sauvegarde des emplois.
Les délégués du personnel ont t'ils questionné la Direction?

La Direction a peut être agit en fonction des négociations avec l'acheteur.

Si ce n'est pas le cas, et bien préparez vous à le rencontrer pour en discuter, des surprises sont toujours possibles.

Ne rien faire, ce n'est pas la bonne solution.

on a pas de delegue du personnel

La mission principale des délégués du personnel est de présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives des salariés de l'entreprise.
Elus dans les entreprises occupant au moins 11 salariés, cette institution de proximité veille à la bonne application du droit du travail dans l'entreprise.

Pas de délégués et bien rencontrer votre direction tout de même à 2 ou 3.
Désigner celui qui prendra la parole, et FORCEZ LE RESPECT