FO signe un accord de Groupe ambitieux sur l'égalité professionnelle Femmes/Hommes.
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FO signe un accord de Groupe ambitieux sur l'égalité professionnelle Femmes/Hommes.
FO signe un accord de Groupe ambitieux sur l'égalité professionnelle Femmes/Homme.
Suite aux négociations, un accord portant sur l'égalité professionnelle sera mis à la signature le 8 Juillet, lors du prochain Comité de Groupe.
Nous avons pu y faire introduire des clauses particulièrement avantageuses:
◾Promotion professionnelle déconnectée du temps de présence
◾Rattrapage salarial après congés maternité, parental, adoption
◾Prise en charge des frais de garde enfants (famille monoparentale) lors des absences formation 60€ bruts/par nuit absence
◾etc...................................................
La Loi fixe 8 critères différents, seuls 3 sont obligatoires dans les entreprises de plus de 300 salariés.
Cet accord de Groupe reprend des dispositions sur les 8 points et notamment de nombreuses avancées sur le thème de l'articulation entre la vie de famille et la vie professionnelle.
TIRAT Jean-Christophe (DSG - FO)
http://www.focasino.info/
Suite aux négociations, un accord portant sur l'égalité professionnelle sera mis à la signature le 8 Juillet, lors du prochain Comité de Groupe.
Nous avons pu y faire introduire des clauses particulièrement avantageuses:
◾Promotion professionnelle déconnectée du temps de présence
◾Rattrapage salarial après congés maternité, parental, adoption
◾Prise en charge des frais de garde enfants (famille monoparentale) lors des absences formation 60€ bruts/par nuit absence
◾etc...................................................
La Loi fixe 8 critères différents, seuls 3 sont obligatoires dans les entreprises de plus de 300 salariés.
Cet accord de Groupe reprend des dispositions sur les 8 points et notamment de nombreuses avancées sur le thème de l'articulation entre la vie de famille et la vie professionnelle.
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