pénibilité physique et mentale

Je vous invite à consulté l’article de Editions Tissot de ce jour sur la pénibilité physique et mentale : c'est malheureusement ce qui se passe dans nos casinos en ce moment.

amitiés syndicales.


http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=ST&id_art=5806&titre=Charge+de+travail+%3a+p%C3%A9nibilit%C3%A9+physique+et+p%C3%A9nibilit%C3%A9+mentale&utm_campaign=Articles-E-News&utm_medium=e-news-actu&utm_source=rps&utm_content=titre-article&utm_term=titre-article



Le rapport de M. de Virville rendu au Gouvernement en juin 2014 retient dix facteurs de pénibilité (accompagnés de seuils précisément définis) :

•les manutentions manuelles de charges lourdes ;
•les postures pénibles définies comme positions forcées des articulations ;
•les vibrations mécaniques ;
•les agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées ;
•les activités exercées en milieu hyperbare ;
•les températures extrêmes ;
•les bruits ;
•le travail de nuit ;
•le travail en équipes successives alternantes ;
•le travail répétitif.
En marge de ces facteurs, on peut distinguer une « pénibilité » plus subjective, difficile à mesurer et à prévoir mais qui concerne aussi la santé physique des travailleurs (par le biais des processus physiologiques du stress). Définie, de manière très générale, comme les conséquences sur la santé de facteurs susceptibles d’affecter le psychisme des individus, la pénibilité mentale au travail (à la fois cognitive et émotionnelle) est assimilable aux troubles psychosociaux. En effet, ces derniers peuvent être définis comme des difficultés, des perturbations ou des pathologies affectant un individu (troubles du sommeil, retrait, addictions, agressivité, démotivation, anxiété, dépression, burn out, etc) ou un collectif (conflits, harcèlement, absentéisme, exclusion, baisse de productivité, difficultés de communication, etc.) en raison de leurs conditions d’emploi, de facteurs organisationnels ou relationnels au sein de leur unité de travail. Cependant, à la différence des « traces sur la santé » visées par la définition juridique de la pénibilité, les conséquences des troubles psychosociaux ne sont pas nécessairement irréversibles.