compte-rendu CMP fev 2008 - fev 2007

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C.P.M du 14 fevrier 2008 Travailleurs handicapés (projet présenté à la signature) - Minima conventionnels - Polyvalence - Classifications - Mutuelle de branche (suite)
C.P.M du 13 fevrier 2008 Travailleurs handicap és (projet présenté à la signature) - Minima conventionnels - Polyvalence - Classifications - Mutuelle de branche
C.P.M du 16 janvier 2008 (matin) Travailleurs handicapés
C.P.M du 16 janvier 2008 (PM) Minima conventionnels - Polyvalence
C.P.M du 21 novembre 2007 Rapport de branche - Examen des minima conventionnels
C.P.M des 27, 28 sept. 2007 Polyvalence permanente - Mutuelle de branche - Emploi des seniors - paritarisme - Classifications - Emploi des travailleurs handicapés
C.P.M des 3 et 4 juillet 2007 Polyvalence - Mutuelle de branche - Paritarisme - Emplois seniors - Procès-verbal de désaccord - Classifications - Emploi des travailleurs handicapés
C.P.M du 19 avril 2007 l'emploi des seniors - le travail des handicapés - la classification de branche.
C.P.M du 18 avril 2007 protocole de désaccord des minimas - polyvalence - mutuelle de branche - l’égalité hommes / femmes
C.P.M fév 2007 Système de classification de la branche - Polyvalence - Egalité hommes/femmes (loi du 23 mars 2006) - minimas conventionnels.

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en attentand de lire le compte rendu de la CPNE du 10 avril 2006
avec l'ordre du jour :
ETUDE DE L'IMPACT DU PROTOCOLE SUR LA PROMOTION DU JEU RESPONSABLE

Extrait tirés de la COMMISSION PARITAIRE MIXTE du Jeudi 2 mars 2006

(PARTOUCHE) M. CASTALDO.- .........Au 1er mai, il ne va pas se passer grand-chose, si ce n'est qu'il y a des chances que quelques casinos passent à la mixité avant les autres, car ils ont jusqu'au 1er novembre.

Concernant la physionomie, le 1er mai, à zéro heure, il n'y aura plus la perception du fameux droit d'entrée. Ce sera une tâche en moins pour les physionomistes. Après, dans les casinos qui, le 1er mai à zéro heure, décideront de pratiquer le contrôle aux entrées, le travail du physionomiste sera totalement modifié, car non seulement il ne percevra plus de droit d'entrée, mais il sera avec d'autres collègues avec lesquels il n'avait pas l'habitude de travailler pour pratiquer un contrôle soft aux entrées, voir si le client est interdit ou mineur. C'est tout. Je ne pense pas que cela se passe le 1er mai à zéro heure, ce sera courant mai. Alors, les physionomistes auront des modifications de leurs tâches. C'est évident. Qui dit modification des tâches dit acceptation du salarié de ces modifications, dit discussion avec le salarié, car il me semble exclu que, parce qu'un physionomiste refuse de faire ces tâches, on le mette à la porte. Raisonnablement, on ne peut pas imaginer ce genre de chose, je parle pour le groupe PARTOUCHE, les syndicats aussi, je pense, car c'est de la logique pure. Voilà ce qui peut se passer le 1er mai à zéro heure......... .......Aujourd'hui, le ministère réfléchit à la réaction des nouveaux articles de la réglementation. Rien n'est sorti de solide........

(CGT) M. FUOCHI.- Qui va payer les physionomistes s'il y a des entrées uniques machines à sous et jeux traditionnels ?

M. CASTALDO.- Il y a deux possibilités, soit on les laisse sur la masse, ce qui ne serait pas très cohérent, je vous l'accorde…
M. FUOCHI.- Ca, non !

M. CASTALDO.- Cela peut choquer, mais c'est possible. Soit, ce qui me semblerait plus logique c'est que, dans un même service, tout le monde soit payé de la même manière.

(FO) M. PADOVANI.- On comprend que l'on ne puisse pas nous répondre sur ce pour quoi on n'est pas décideurs, à savoir la réglementation des jeux, mais nos questions concernent l'organisation du travail. Vous dites "On ne sait pas pour les physionomistes" mais on peut décider d'un commun accord que les physionomistes actuels restent rattachés à leur service avec toutes les avantages acquis précédemment et que si les salles de jeux traditionnels sont ouvertes seulement le soir, ils deviendront contrôleurs aux entrées, mais uniquement le soir. Ce serait déjà une voie et on pourrait répondre clairement à leurs inquiétudes. On pourrait leur dire "Tu es toujours un employé de jeux rattaché à ton service, avec les mêmes avantages et désavantages, tu es travailleur de nuit, tu travailles de nuit au contrôle des entrées."

Que répond-on a cela par exemple ? C'est simple, ce n'est pas la réglementation des jeux qui va le décider, c'est nous. Mais vous, vous réfugiez derrière la réglementation des jeux pour ne pas répondre à des questions liées à cette organisation du travail. Pourquoi ne pourrait-on pas décider un préalable à la mise en place du protocole afin que les gens ne soient pas déshabillés ? Pourquoi les réformes font-elles peur aux gens ? Car elles se font contre eux. On veut bien des réformes si elles ne se font pas contre nous. J'entends dire que l'on va aligner le physionomiste sur les salaires des machines à sous ; je préfère le contraire mais je sais que, dans les faits, ce sera difficile. Mais pour un physionomiste à qui il reste 5 ans à faire, on peut dire qu'il garde ses avantages et ensuite la relève, les futurs recrutés, entreront peut-être à des conditions moindres. A eux de se défendre pour les augmenter. Ce serait une voix claire, nette et précise, qui répondrait à bien des attentes. Je me soucie peu de savoir si mon physionomiste sera toujours sur la masse des jeux. Je ne vois pas pourquoi je l'exclurais, car le vrai problème n'est pas de savoir qui paye, c'est qu'il continue à être payé comme il l'est. C'est mon seul souci. Le reste, c'est à l'intérieur de l'entreprise qu'on doit le régler.

(CFTC) M. ALBERT.- J'entends beaucoup de choses. Les patrons peuvent-ils affirmer qu'ils veulent supprimer la physionomie pour entrer dans une salle de jeux ? Car comme le ministère de l'intérieur est juste à côté, on peut faire un saut pour le leur dire ! Car je vous rappelle que les changements visent à créer de l'emploi et à relancer les salles de jeux !
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