polyvalence

Un employé ayant signé un contrat de polyactivité doit-il obtenir l'indice le plus élevé dès la signature de son contrat ou la polyactivité exercée si elle n'excède pas les 30 jours/an peut-elle être considérée comme exceptionnelle et donc l'employé payé au taux horaire le plus élevé que lorsqu'il occupe le poste ayant un indice supérieur à celui qu'il occupe habituellement ?

un contrat de polyactivité c'est une arnaque
les conditions, salaire, etc... sont contractuel et donc il faut lire les clauses du contrat