Beaulieu - licenciements - récapitulatif

avril 2009


Flash
Bonne nouvelle de Beaulieu
L’inspection du travail refuse le licenciement du DS FO


mars 2009

Casino de Beaulieu du must (1980) au minimum
65 MAS + hold'em (2009)


28 novembre 2008

Monsieur,
au vu de la dégradation de la situation au sein du Casino ces derniers mois il devenait impératif pour nous de souligner plusieurs points qui semblent avoir été négligés sciemment (par la direction sous la tutelle du groupe Partouche) .
Le transfert de la salle de jeu vers la salle des machines dans un but de mixité n'a pas développé notre clientèle et a même plutôt dissuadé plusieurs de nos habitués .
Malgré cela rien n 'a été fait en vue d'une relance de la salle ou même pour un simple maintien de son affluence .
Conscient de la situation actuelle, il n'en demeure pas moins que les chiffres montrent une stabilité d'une année sur l'autre.
Partant de ce constat :


-Rien ne justifiait la diminution dangereuse de nos effectifs qui en plus de ne pas être augmentés avec l'arrivée d'un nouveau jeu (le texas hold'em poker) se sont vu ramené a un minimum ne permettant qu'une exploitation limitée. Les malades pouvaient être remplacés par des gens en CDD comme cela est le cas dans d'autres casinos du groupe .

-La disparition du Stud Poker qui en plus d'être bénéficiaire , attirait à nous une part importante de notre clientèle constitue une grave erreur , d'autant plus que d'autres casinos l'ont conservé , voire même certains casinos du groupe sur la cote d'azur.
Notons également que l'espoir de voir cette clientèle se rabattre sur le Hold'em poker est quasi nul , ces deux jeux n'ayant pas le même fonctionnement .

-Les employés de jeux sont consternés de voir que la salle se limite désormais a une table de roulette et a un black jack.
Pour mémoire il y avait auparavant trois roulettes anglaises , trois black jack et deux stud poker .
Là encore en plus de ne pouvoir accueillir qu'un nombre limité de joueurs , cela montre le peu d'attention que vous avez pour les jeux , chose assez paradoxale lorsqu'on tient un casino.
De plus le fait que récemment plusieurs tables aient été enlevé sans que cela soit même discuté en Comité d'entreprise me paraît être un manœuvre assez sournoise.

Des lors nous demandons le retour des tables ainsi que des effectifs nécessaires a leur bon fonctionnement et ce afin de pouvoir assurer un chiffre d'affaire constant .
Ne pas tenir compte de la situation particulière du Casino , de la demande des clients et de la nécessite de l'existence d'une salle de jeux capables de les recevoir ne pouvant qu'entrainer une baisse massive de notre fréquentation et de la recette .

Dans les conditions destructrices menées par le groupe Partouche sur nos emplois, les syndicats informent les partenaires de la délégation de service public de notre analyse qui se résume en une seul phrase :

<< une mauvaise gestion se traduit toujours par une diminution des prélèvements opérés au profit des communes et de l'état, alors que les finances sont actuellement mises à mal pour diverses raisons >>

Conscient qu'une telle politique s'avérerait suicidaire nous demandons à ce que vous fassiez tout afin de nous permettre de perdurer et ce pour le bien de l'entreprise comme pour celui des salariés.

Dans l'attente d'une réponse favorable de votre part veuillez recevoir , monsieur , l'expression de nos salutations distinguées.

Copie à :
- la Direction central des renseignements généraux Sous direction des courses jeux

- la Direction départementale des renseignements généraux

- Monsieur le Maire de Beaulieu Sur Mer

- L'inspection du travail

- La direction du groupe Partouche


sept 2008

- licenciement economique au casino de beaulieu au moins 10 personnes



décembre 2006

casino de Beaulieu groupe Partouche

Représailles et discriminations exercées à l’encontre du personnel gréviste suite à la grève du 31 décembre 2006.

- menaces
- Séparation des couples
- Fréquence des relèves différentes, toutes les 2 heures pour les grévistes et toutes les 20 minutes pour les autres.


On nous dit du Palm Beach ainsi que du côté de de Bagnéres de bigorre que nous sommes une entreprise de délégation de service public..... donc un préavis de 5 jours est obligatoire.....


03 Août 2006

Salut je ne sais par où commencer alors je vais enoncer les divers problemes au sein de mon etablissement de la façon la plus exhaustive possible mais j'en oublierai certainement :

- Absence de chefs de table (2 chefs et un sous chef en tout et pour tout dont 2 etaient en vacances en juillet et actuellement un en stage pour le poker jusqu'au mois d'Octobre)

- Obligation pour les croupiers de prendre la caisse de la boule le Week end

- Caissiere requisitionnée par les MAS 2 jours par semaine tout en restant sur le point de la salle

- MCD incompetents ayant reçu la formation record de 4 jours pour exercer leurs jobs en salle de jeux (si quelqu'un au passage veut venir s'aventurer à la roulette on paye des bonus sous leurs yeux de cretins)

- Absence de CE depuis 9 mois , absence totale de NAO

- Absence du livre à pourboires depuis le 31 juillet (celle là fallait la trouver)

- Caissiere des MAS qui fait 15 heures d'affilé à cause d'une absence de sa collegue

- Employé des MAS qui finit à 4 h du mat et accepte de venir travailler à 10 h (limite masochisme ou devotion totale)

- Caissier qui vole et n'a qu'un avertissement (pour cause y'a pas de remplaçant)

-Ancien directeur parti avec la navette de l'etablissement et la carte bleue (lui à la rigueur je le trouve bon)

- Ouverture du Casino le soir de la coupe du monde avec un croupier (ou plutot malgré l'absence des 6 autres)

- manque d'effectif

.........etc..........ETC

Bref je desirerais votre aide afin de contacter des RG competents et surtout efficaces afin de sanctionner comme il se doit un cagadou de cet acabit .Je pense que vous devriez tous prendre ça trés au serieux car comme l'a dit un jour Patrick Partouche ,l'homme à l'AC Cobra jaune, le Casino de Beaulieu est la vitrine de notre groupe.
Bien à vous et rassurez vous j'en ai encore d'autres à vous raconter mais pas trop d'un coup sinon vous risqueriez de ne pas me croire.

Salut axes,

Ce que tu relates est du domaine du droit du travail et de la réglementation des jeux.

Contact ton inspecteur du travail directement ou par l'intermédiaire des élus.

Fait un courrier RAR aux renseignements généraux a Paris et copie au responsable des RG locaux.

Ministère de l'Intérieur
Sous direction des courses et jeux
8, rue de penthièvre
75008 Paris

nickel , je pense que là on doit pouvoir aussi contacter un journal pour la peine mais je me dis qu'ils vont penser que j'affabule .Merci pour ta reponse François

Monsieur,
au vu de la dégradation de la situation au sein du Casino ces derniers mois il devenait impératif pour nous de souligner plusieurs points qui semblent avoir été négligés sciemment (par la direction sous la tutelle du groupe Partouche) .
Le transfert de la salle de jeu vers la salle des machines dans un but de mixité n'a pas développé notre clientèle et a même plutôt dissuadé plusieurs de nos habitués .
Malgré cela rien n 'a été fait en vue d'une relance de la salle ou même pour un simple maintien de son affluence .
Conscient de la situation actuelle, il n'en demeure pas moins que les chiffres montrent une stabilité d'une année sur l'autre.
Partant de ce constat :


-Rien ne justifiait la diminution dangereuse de nos effectifs qui en plus de ne pas être augmentés avec l'arrivée d'un nouveau jeu (le texas hold'em poker) se sont vu ramené a un minimum ne permettant qu'une exploitation limitée. Les malades pouvaient être remplacés par des gens en CDD comme cela est le cas dans d'autres casinos du groupe .

-La disparition du Stud Poker qui en plus d'être bénéficiaire , attirait à nous une part importante de notre clientèle constitue une grave erreur , d'autant plus que d'autres casinos l'ont conservé , voire même certains casinos du groupe sur la cote d'azur.
Notons également que l'espoir de voir cette clientèle se rabattre sur le Hold'em poker est quasi nul , ces deux jeux n'ayant pas le même fonctionnement .

-Les employés de jeux sont consternés de voir que la salle se limite désormais a une table de roulette et a un black jack.
Pour mémoire il y avait auparavant trois roulettes anglaises , trois black jack et deux stud poker .
Là encore en plus de ne pouvoir accueillir qu'un nombre limité de joueurs , cela montre le peu d'attention que vous avez pour les jeux , chose assez paradoxale lorsqu'on tient un casino.
De plus le fait que récemment plusieurs tables aient été enlevé sans que cela soit même discuté en Comité d'entreprise me paraît être un manœuvre assez sournoise.

Des lors nous demandons le retour des tables ainsi que des effectifs nécessaires a leur bon fonctionnement et ce afin de pouvoir assurer un chiffre d'affaire constant .
Ne pas tenir compte de la situation particulière du Casino , de la demande des clients et de la nécessite de l'existence d'une salle de jeux capables de les recevoir ne pouvant qu'entrainer une baisse massive de notre fréquentation et de la recette .

Dans les conditions destructrices menées par le groupe Partouche sur nos emplois, les syndicats informent les partenaires de la délégation de service public de notre analyse qui se résume en une seul phrase :

<< une mauvaise gestion se traduit toujours par une diminution des prélèvements opérés au profit des communes et de l'état, alors que les finances sont actuellement mises à mal pour diverses raisons >>

Conscient qu'une telle politique s'avérerait suicidaire nous demandons à ce que vous fassiez tout afin de nous permettre de perdurer et ce pour le bien de l'entreprise comme pour celui des salariés.

Dans l'attente d'une réponse favorable de votre part veuillez recevoir , monsieur , l'expression de nos salutations distinguées.

Copie à :
- la Direction central des renseignements généraux Sous direction des courses jeux

- la Direction départementale des renseignements généraux

- Monsieur le Maire de Beaulieu Sur Mer

- L'inspection du travail

- La direction du groupe Partouche

avril 2009
Flash
Bonne nouvelle de Beaulieu
L’inspection du travail refuse tous les licenciements (PSE - 17 personnes) et met le nez dans leurs procédés…….
Les RG sont en alertes (………………)