Enghien

Bonjour.
Que s'est-il passé a Enghien concrètement. Il serait bon d'avoir le compte-rendu de la grève version F.O. Sur d'autres forums ça en parle mais rien d'intéressant à apprendre. Merci

Un appel à la grève a été lancé à Enghien les bains, par 4 organisations syndicales FO, CGT,CFDT, CFE/CGC, pour la journée du 10 Octobre 2006, sur la base des mots d’ordre suivants :

1/ Salaires :

- Augmentation de 4% des salariés mensualisés (MAS, technique, Hôtels, sécurité, cuisines, économat, administration, théâtre, etc……….)
- Préservation de la garantie de salaire jeux traditionnels
-
2/ Embauches : nous demandons des embauches, du fait de l’augmentation d’activité, sur les services dans l’impossibilité de tenir les plannings de travail, MAS, sécurité, cuisines, hôtels, jeux traditionnels, administration etc……….

3/ Conditions de travail : Arrêt immédiat de toute sanction disciplinaire injustifiée et surtout des licenciements, Abolition des pressions, du harcèlement, de l’augmentation de la charge de travail, et des contrats précaires qui nuisent directement aux salariés de la SEETE. Respect des accords d’entreprise (grilles de salaire, arrêt immédiat de toute modification de plannings, respect des horaires de travail, etc…………) et des textes de Loi

4/ Mise en place de la mixité et conséquences pour TOUS les salariés de la SEETE, de l’application du protocole, portant sur le jeu responsable :

La Direction détourne le texte, « beau cadeau » offert par le Ministère de l’Intérieur aux casinotiers :

Plus le chiffre d’affaire et le nombre de clients augmentent, plus les effectifs diminuent !!!!

- Contre la suppression de la physionomie et du contrôle aux entrées et demande de nos syndicats d’intégration des personnels de contrôle aux entrées MAS, dans le service Etat 3, aux mêmes conditions salariales

- Contre toute suppression de service (accueil, valets, cartiers, hôtesses toilettes, n’existent déjà plus DANS LE PREMIER CASINO DE FRANCE), les employés sont déplacés au nom de la mobilité…

- Contre toute forme de polyvalence, sauvage et non limitée. Nous exigeons qu’elle soit basée sur le volontariat su salarié, sur un cumul de 2 postes maximum et entraîne une revalorisation de 25% de salaire. Cette mise volonté de polyvalence qui découle de l’application du protocole portant sur le jeu responsable, se traduit par une aggravation des conditions de travail, des baisses d’effectif, et une détérioration de l’accueil clientèle.

- Respect du modèle de casinos à la française, et de ses filières métiers


5/ Non application de la Loi Evin:

- Nous demandons l’abandon des clauses de contrat illégales, et la mise en conformité de tous les avenants, signés sous la contrainte (acceptation du salarié à travailler au contact de fumeurs).


La grève a Enghien les bains a mobilisé plus de 250 salariés de tous les services de l’entreprise. En terme de mobilisation, il s’agit d’un incontestable succès. Un avertissement, sans égal, vient d’être adressé à la Direction, mais aussi au Groupe. Toute la journée, les salariés des syndicats FO, CGT, CFDT, CGC, ont manifesté devant leur entreprise, soutenus par les clients. La pétition qui leur était adressée a recueilli 300 signatures, dont les commentaires sont éloquents : « manque de personnel, sous effectifs etc, qualité de service en baisse, déplorable politique commerciale de Barrière ……………).

Sur le terrain, les perturbations ont été multiples :


- Forte mobilisation des contrôleurs aux entrées MAS (contrôle assuré par certains MCD, qui ont manipulé de l’argent), caissiers, équipiers, agents de sécurité étaient présents dans la revendication.

- Pas de voituriers et de portiers à leur poste de travail- Aucun secrétaire aux entrées, et physionomiste (entrée des jeux traditionnels fermée)

- Un seul caissier jeux traditionnels à son poste de travail de soirée, pour traiter 400 clients (caisse fermée durant ses poses et service quasi inexistant)

- Salon des princes fermé

- 8 tables de jeux ouvertes, contre 20 en exploitation normale (une majorité d’employés de jeux était gréviste)

- Blocage de l’activité du bar restaurant MAS, service assuré par un CDD et le cadre responsable, fortes perturbations sur les autres services cuisine et restauration

- Hôtesses d’accueil en grève, comme le théâtre, l’économat, le service technique, les personnels de cuisine et des hôtels.

- Fermeture du Casino à 3 heures du matin, en raison des problèmes de personnel, perte d’une heure d’exploitation, et d’une grosse partie de la recette journalière, du fait de l’activité tournant au ralenti.

- Une inauguration du centre thermal et un feu d’artifice sur fond de slogans et drapeaux syndicaux. Nous étions conviés à la fête, au désespoir du Groupe !!!!!

Aujourd’hui, nous pouvons cependant nous poser de nombreuses questions, sur le fait que l’activité ait, malgré tout continué. Sans secrétaires aux entrées et physionomistes, avec 1 seul caissier, et en autorisant la polyvalence au contrôle aux entrées MAS, la tutelle a jugé que les conditions de sécurité nécessaires, étaient réunies pour ouvrir l’établissement. Nous sommes nombreux à penser que non et Je vous laisse méditer sur les raisons !!!!!!!

Des réunions portant sur les revendications sont actuellement en cours, et nous espérons déboucher rapidement sur un succès. Les choses avancent, grâce à notre force affichée, mais aussi notre capacité à faire évoluer le débat social. D’ores et déjà, des avancées sont à recenser. Cependant, afin de maintenir la pression, un nouveau préavis a été déposé pour le Jeudi 19 Octobre, tant que l’intégralité des revendications, n’auront pas été satisfaites.

Notre Direction sait désormais :

- que les personnels de Machines à sous et de tous les autres services mensualisés, ne veulent plus des salaires de misères qui sont les leurs attribués
- Que le secrétariat et la physionomie, ne seront pas les victimes de la mixité
- Que les employés de jeux sont prêts à se mobiliser massivement, de manière préventive, pour défendre leurs acquis

La lutte est en marche !!!!!!

Le silence des autres casinos est assourdissant...
Peut être sont ils heureux aprés tout ? Pourquoi ne viennent ils pas exprimer leur bonheur sur les forum afin que nous le partagions avec eux?

oui il faut se mobiliser vous avez raison mais comment se mobliliser si on est tout seul lol ...... généralement les employés se degonflent ils veulent pas perdre leur boulot surtout quand ce se sont quasiment que des jeunes employés 'et par consequent qui ne savent pas trop ce qu il faut faire ce qu on ale droit de faire etc....