Mixité et conditions de travail

Quelqu'un peut-il me faire part de son expérience de la mixité?

Chez nous au pharaon,l'aventure vire au cauchemard pour les coupiers,depuis que nous sommes dans les machine à sous aucune embauche n'a été faite si ce n'est le remplacement partiel de certains départs,même plus,des promotions de chef de partie sans remplacement non plus.Dans une salle de 250 Mas nous disposons de 2 tables de black 2 stud et 2 RA, cela était suffisant avant mais aujourd'hui les clients s'aglutine derière les tables et discute dans toutes les langues notement au Stud ou les tables se font dépouiller.
Les coupiers restent parfois 1h30(1 tournant pour 9 croupiers en salle samedi )dans des conditions de bruit de stress et d'intoxication.Je commence à craquer physiquement je pense que c'est le but.
Mais nous tiendrons ce ne sera pas si facile et puis malgrés les menaces et le chantage nous avons la possibilité de prendre notre destin en main.
Malgrés ce que pense PAPRICK TARTOUCHE nous sommes en FRANCE monsieur, et en FRANCE le DROIT DE GREVE et un DROIT INSCRIT DANS LA CONSTITUTION.
Bien que le mépris des droits soit votre spécialité sachez que vos propos et vos agissement aurons des conséquences.
J'espère que votre miroir ce porte bien,le mien ça va trés bien...

PS:Courage aux employés de Berck et Evaux les bains qui ont pris le rique comme beaucoup d'autres de voir leurs droits bafoués.

Pépé qui n'a rien à faire du droit français, ignore probablement que l'esclavagisme a été aboli en France il y a plus de deux cent ans. Peut être attend il les décrets d'application...
Les temps sont durs pour lui, il devient très difficile de recruter des esclaves qui ne se révoltent pas de nos jours...
Mais où donc est passé le bon vieux temps...?

c est le meme cas pour moi violette le samedi il y a 1 tournant pour 17 personnes etant donné que 2 sont en vacances et une personne en arret maladie et le jour de l an on a eu 5 min de pause sur 12h de travail donc imagine le stress et il faut garder le rythme sinon t es mort . c est pas pour ca qu on a gagné un peu plus sur le salaire (1000 euros toujours) et c est pas pour ca non plus qu ils vont embaucher .... malheureusement.... ils savent pas ce que c ets puisque uq ils gagnent du pognon en pagaille et donc leur salaire doit etre bcp plus important que 1000 euros ils ne savent pas si on peut vivre avce 1000 euros puisqu ils ne connaissent pas ... mais j avoue que les weekends sont devenus tres durs

Vous semblez regrettez de ne pas avoir suivi la grève du 31/12 pour des NAO prometteuses qui se révèlent être en réalités insatisfaisantes.

"Invité" vous n'êtes pas là pour porter un jugement sur qui que ce soit encore moins sur quelqu'un qui n'a pas fait grève!La grève est un droit et certainement pas une obligation.J'ai moi même tenté l'expérience il y a 2 ans et je n'ai pas vraiment aprécié qu'on me laisse tomber au dernier moment.Tout seul on ne fait pas vraiment le poids.J'aimerais bien savoir où vous étiez le 31?!Remarquez c'est très facile de mentir...Sans rancune.Bonne continuation dans votre combat acharné!!

Aprés avoir lu et relu le post de "invité" je ne vois pas l'ombre d'un jugement mais un questionnement. Seule la réponse de jotaxi14 peut être éclairante sur le sujet.
Des explications ont été données par ailleur par M Rousset au sujet du mot d'ordre de grève de 2004 je vous suggére de le lire...
Je ne connais pas "invité" mais de la même façon peut être fantasmez vous sur son comportement pendant les grèves ?

un droit de penser différemment

Sur 17000 employés peut être 500 ont suivi la grève du 31
Sur 190 casinos peut être 90 casinos ont des délégués du personnel élus sur des listes syndicales
Si je fais le rapprochement entre les 500 grévistes et le nombre de délégués potentiels, .....

Moins il y a eu de délégués en grève et plus l’intersyndicale se discrédite aux yeux des non-grévistes.

Que ce soit de la responsabilité de certain délégué national de ne pas plus responsabiliser ni même plus mobiliser efficacement les DS pour une répercutions sur les DP etc..,

Il n'en reste pas moins que les représailles de l’après grève sous toutes ses formes, ne sont possibles qu’à cause de ce constat d'échec relatif et subjectif (50 casinos ont été fortement perturbés une première et qui sait si demain....)

Si, il est vrai qu’une dizaine de petits groupes tout au plus se défendent encore fort bien, je souhaite de tout cœur qu’ils deviennent une centaine, mais cela n’en prend pas le chemin.

Tout ceux qui tenteront de démontrer le contraire, seront réjouissants, et renforceront les liens ténus de l’intersyndicale.

Je tiens a préciser que la DS Fo était en grève le 31 seule malheureusement,mais au pharaon ce n'est que partie remise...
En effet la motivation chez les DS est toujours intacte ainsi que chez certain employés à suivre!
Ce sentiment d'amertume ainsi que l'actualité de MR P ne font que nous renforcer.

Beaucoup moins arrogant Pépé sur France info aujourd'hui. Il prend peut être conscience (s'il en a une) que son caca nerveux va être douloureux à ses hémoroïdes. Espérons bien que la justice lui fasse la totale... et que les mouvements sociaux lui donnent le coup de grâce. Qu'il ne se fasse pas de soucis pour les employés et les clients, il y aura toujours des repreneurs pour reprendre son groupe quand il sera au dépot de bilan.

ah ? j'ai loupé cela moi !

Et que dit - il Pépé ?
"Mais non , c'est des braves 'tits gars ?"

je crois que ça doit être P.P qui dit" Le droit de gréve existe, ce n'est pas une remise en cause. Mais le droit de gréve impose un devoir d'information et un devoir de préavis" en soulignant "(estimer) être dans le droit d'entamer des procédures vis-à-vis des employés qui n'ont pas respecté les textes en vigueur"."Si ce n'est pas le cas, nous les réintégrerons, nous ferons face à nos responsabilités"

Quels textes en vigueur ?? ceux de la fonction publique ??? lol.

Salut Carole.

Il semblerait que votre dirigeant ait fait de nouvelles déclarations dans les médias.

Ainsi, fervent utilisateur de ce moyen de communication, de plus principal responsable du syndicat patronal "casinos modernes", il n'aurait pas été informé de la décision des syndicats de salariés- annoncée lors de la dernière CMP - et des déclarations publiques de leurs représentants contraints d'appeler à un arrêt de travail dans les casinos, le 31 décembre 2006.

Ses nombreuses menaces publiques, précédant la grève, prouvent le contraire.

Il semble évident que ses salariés sont plus sérieux, déjà dans leurs déclarations, et plus respectueux que lui des lois et réglements.

Ainsi, à mon avis, une nouvelle erreur de sa part.

S'il a véritablement annoncé une éventuelle réintégration des salariés, c'est que la décision de les licencier a déjà été prise.

Ce qui est, à nouveau illégal.

Car, ce n'est qu' à l'issue de l'entretien préalable qu'elle peut être prise.

Quand donc, les pouvoirs publics, vont-ils faire cesser ces menaces, à l'encontre des salariés, illégales publiquement et maintes fois proférées, en toute impunité, par ce casinotier.

Seraient-ils complices ?

Quand les limites de trouble à l'ordre public seront-elles atteintes ?

Enfin, il ne faut surtout pas, comme cet individu le recherche, que les salariés quitte l'entreprise qui les emploie.

Depuis quelques jours, des tentes sont, heureusement, devenues inutilisées et disponibles.

Pourquoi ne pas les installer devant quelques-uns des casinos du groupe Partouche.

Et - illégalité pour inégalité - peut-être que les employés de jeux recevront une autorisation exceptionnelle des ministres de l'intérieur et du travail, d'exploiter des jeux devant ces casinos peu respectueux du droit, afin de retrouver leurs emplois menacés.

Menacés, par un casinotier et son interprétation aventureuse du droit du travail.
Menacés, par les dispositions de la nouvelle réglementation.

Raisons pour lesquelles ils ont été contraints d'exercer leur droit de grève et pour lesquelles on veut les licencier.

Je rappelle, par ailleurs, que des représailles illégales, sur les grévistes, seraient exercées dans d'autres casinos de ce groupe.

Salut amical à tous.

oui, comme tu le dis , tout ceci est bien exact, à BERCK SUR MER la PDG a été interwieuvé par un journaliste, qui lui m'a appelé juste aprés et aujourd'hui (d'aprés ses dires) la responsable de tout ceci n'est autre que notre directrice, ils se rejettent la faute l'un sur l'autre.

Tu diras, "tant qu'ils se battent, ils ne nous emme...... pas"

Amicalement,

Il semblerait peu probable que la direction du casino aurait pris - seule - cette initiative rocambolesque.

Dans ce genre d'affaire et de comportement, certain(e)s servent parfois/souvent de fusibles.

Mais, remis dans le circuit, après avoir protégé le "compteur" (conteur ?) avec dévotion, ils servent encore par la suite.

Ne vous faites, cependant, aucune illusion.

Ne respectant déjà pas le code du travail.

Ils ne respecteront pas davantage le code d'honneur.

Courage et salut amical à tous.

On finit par ne plus croire le menteur, même lorsqu'il dit la vérité. Esope.