Faibles coûts salariaux... La Chine? Non, la France

Faibles coûts salariaux, productivité exceptionnelle… La Chine? Non, la France

Par Vincent Drezet, secrétaire national du Syndicat national unifié des impôts (SNUI).
Quand les autorités françaises font la promotion de l'hexagone à l'étranger, elles vantent à l'extérieur des mérites sociaux et économiques… qu'elles passent leur temps à nier à l'intérieur

Il est courant d'entendre que la compétitivité de la France est plombée par le coût du travail, par le poids des « charges sociales » (ce qui fait doublon avec l'argument précédent, lesdites charges faisant partie intégrante du coût du travail) ou encore par un droit social trop contraignant.
Les syndicalistes et économistes qui osent nuancer le propos et préciser que le coût du travail est moins élevé que chez nos principaux partenaires ou que la France est globalement attractive en raison des politiques publiques (infrastructures publiques de qualité, systèmes éducatif et de santé – encore- performants) passent pour de dangereux idéologues ou pour des illuminés déconnectés de toute réalité.

Dans le contexte actuel, il est instructif de lire ce qui suit : trouvez qui a dit…

« Les coûts salariaux en France se trouvent dans la moyenne basse des pays européens »

« Contrairement aux idées reçues, la France est relativement bien positionnée pour le coût du travail notamment par rapport à ses concurrents directs que sont l'Allemagne et le Royaume-Uni »

« Le coût global du travail dans l'industrie (secteur d'activité de référence pour les comparaisons internationales) en France est l'un des plus faibles des pays de l'Europe des 15. Il est quasiment équivalent au coût du travail aux Etats-Unis »

« La capitale française se classe ainsi au 2e rang mondial pour l'accueil des sièges sociaux d'entreprises, avec 27 entreprises du Fortune Global 500, devant New York, Londres et Pékin. »

« Les Français affichent en effet des performances exceptionnelles en termes de productivité, avec une performance supérieure de 20 % à la moyenne européenne. »

« Les Français ont une durée effective de travail par semaine supérieure à… celle des Etats-Unis, de l'Allemagne, la Grande-Bretagne, l'Irlande, la Belgique, les Pays-Bas, les pays scandinaves. La durée effective du travail hebdomadaire est de 38 heures en France, soit une heure de plus qu'en Grande-Bretagne et 2h30 de plus qu'en Allemagne, et un niveau supérieur à la moyenne des 27 pays membres de l'Union Européenne »

« Si les Français sont si productifs, c'est qu'ils sont très bien formés : 7% du PIB de la France est consacré à l'éducation et à la formation »

« Le nombre de jours de grève dans le secteur privé en France est inférieur à celui des Etats-Unis, de l'Italie ou de l'Espagne »

Un discours qu'aurait pu tenir Bernard Thibault

Etonnant non ?
Qui peut ainsi se livrer à de telles affirmations à mille lieues du discours dominant tenu en France ?
Qui peut prétendre contredire à ce point les assertions du Medef ?
Qui peut paraître aussi irréaliste, pardon, surréaliste, déconnecté à ce point des évidences et des réalités ?
Car nous le savons bien, dans ce monde qui bouge, nous, en France, payons trop, sommes paresseux et toujours en grève… Alors qui ?
Olivier Besancenot ? Marie-Georges Buffet ? François Hollande ? Bernard Thibault ? Jean-Claude Mailly ? L'Union syndicale Solidaires ? Le SNUI ?

Pardon, mais vous n'y êtes pas… Ce qui est écrit ci-dessus est tout ce qu'il y a de plus officiel : ces extraits (fidèles à l'ensemble dont ils font partie) proviennent de l'Agence française des investissements internationaux.

L'AFII, créée en mai 2001, est un établissement public à caractère industriel et commercial, placé sous la tutelle du ministère de l'Economie et des Finances et du ministère délégué à l'Aménagement du Territoire.

Dans la bouche des syndicalistes par exemple, ce type de propos passerait pour une provocation ou pire, pour une grave erreur d'analyse.

Or, l'AFII n'invente rien, elle retranscrit une réalité par ailleurs parfaitement accessible pour peu que l'on prenne le temps de se pencher sur les statistiques publiques, ces mêmes données qui montrent, par exemple, qu'il n'existe empiriquement aucun lien entre le niveau de « prélèvements obligatoires » et le niveau de développement économique. Curieusement cependant, le discours tenu hors de nos frontières diffère radicalement des assertions officielles que l'on nous tient.

On ne peut penser que les gouvernements des ces dernières années ou le Medef ignorent les données sur lesquelles s'appuie d'AFII…
D'où un goût amer laissé par cet étrange décalage…

Mardi 04 Novembre 2008 - 14:58
Vincent Drezet

Une main d'oeuvre qualifiée et productive

Paresseux, en grève, ou en congés…Contrairement aux idées reçues, les Français travaillent plus et mieux que bien d’autres pays ! Avec l’un des meilleurs taux de productivité horaire du monde, un nombre de jours de grèves inférieur à celui des Etats-Unis, et l’assouplissement de la loi sur les 35 heures, ils offrent aux entreprises l’un des meilleurs PIB par heure travaillée de tout le continent européen.

Avec une durée de travail hebdomadaire de 35 heures, les Français apparaissent comme l'un des pays où l'on accomplit le moins d'heures de travail au sens légal du terme.

La durée effective du travail hebdomadaire est de 38 heures en France, soit une heure de plus qu’en Grande-Bretagne et 2h30 de plus qu’en Allemagne, et un niveau supérieur à la moyenne des 27 pays membres de l’Union Européenne.

Par ailleurs, la loi sur les 35 heures hebdomadaires a été assouplie, avec l’instauration d’un quota de 220 heures supplémentaires par an, la possibilité d’effectuer des « heures choisies » au-delà de ce quota ou de négocier des forfaits annuels.

Il en résulte une flexibilité importante dans l’organisation du travail qui contribue aux bonnes performances de la France en termes de productivité.

Les Français affichent en effet des performances exceptionnelles en termes de productivité.

La France obtient en effet l’une des meilleures productivités horaires
monde, derrière la Norvège et les Etats-Unis.

au 2e rang européen en termes de productivité horaire.

Si les Français sont si productifs, c’est qu’ils sont très bien formés : 7% du PIB de la France est consacré à l’éducation et à la formation. Le système éducatif français est gratuit et accessible à tous ; il est conçu pour offrir aux entreprises des salariés capables de s’adapter rapidement aux exigences de la compétitivité.

Aujourd’hui 2,2 millions de Français travaillent pour des entreprises étrangères dans tous les secteurs, et les deux tiers des Français de moins de trente ans maîtrisent l’Anglais.

Un pourcentage élevé de la population a atteint un niveau d’éducation supérieure puisque la France se situe au 2e rang européen en pourcentage de salariés détenant un diplôme scientifique ou technique.

Ce bagage scolaire et universitaire de grande qualité permet à chaque Français de s’adapter tout au long de sa carrière à l’évolution permanente des organisations et des méthodes de travail
2,2 millions de Français travaillent pour une entreprise étrangère. : une étude de l’OCDE met en avant la polyvalence des salariés français, qui offre plus de souplesse et de réactivité aux entreprises.

Cette souplesse est encore favorisée par l’accès à la formation professionnelle continue : la France consacre chaque année 1,5 % de son PIB aux formations destinées aux salariés et à l’apprentissage. Cet effort est financé pour moitié par l’État.

Un tel investissement représente un capital-formation de 1 000 heures par personne durant sa vie professionnelle.

Ces performances, paradoxales pour qui voit la France comme un pays où les salariés seraient des travailleurs peu assidus, ne s’expliquent pas seulement par la qualité de la main-d’oeuvre.

Ces dernières années, des dizaines de milliers d’entreprises ont totalement repensé l’organisation du travail et renforcé notablement leur flexibilité.

Par ailleurs, les Français savent faire preuve de créativité.
La compétition internationale se gagne désormais par la recherche et l’innovation industrielle : la France a ainsi mis en place une politique ambitieuse pour développer les ”clusters” ou pôles de compétitivité, concentrations d’intelligence et de savoir-faire réunissant des instituts de recherche et des entreprises.

En 2006, les chercheurs installés en France ont déposé plus de 17 000 brevets de découverte, dans tous les champs de la connaissance, depuis l’automobile jusqu’aux biotechnologies en passant par le textile ou le nucléaire.

La France se classe ainsi au 2e rang mondial en termes de brevets déposés et au 4e rang mondial pour l’effort en R&D.

Culture du résultat, créativité soutenue, accompagnée et partagée : c’est bien en France que vous trouverez les meilleurs partenaires pour développer et enrichir votre entreprise.

La législation sociale en France
Les Français travaillent-ils moins que les autres ?
Avec une durée de travail hebdomadaire de 35 heures, les Français apparaissent comme l'un des pays où l'on accomplit le moins d'heures de travail au sens légal du terme.

Qu'en est-il des 35 heures dans la réalité ?
Les Français ont une durée effective de travail par semaine supérieure à… celle des Etats-Unis, de l’Allemagne, la Grande-Bretagne, l’Irlande, la Belgique, les Pays-Bas, les pays scandinaves.
La durée effective du travail hebdomadaire est de 38 heures en France , soit une heure de plus qu’en Grande-Bretagne et 2h30 de plus qu’en Allemagne, et un niveau supérieur à la moyenne des 27 pays membres de l’Union Européenne. En outre, la loi sur les 35 heures ne s’applique pas aux cadres, qui travaillent en forfait jour et ne comptent donc pas leurs heures.


L’organisation du travail est-elle rigide ?
La loi sur les 35 heures hebdomadaires a été considérablement assouplie depuis 2003, avec l’instauration d’un quota de 220 heures supplémentaires par an , la possibilité d’effectuer des « heures choisies » au-delà de ce quota ou de négocier des forfaits annuels. Les 35 heures sont ainsi devenues un gage de flexibilité et de souplesse pour les entrepreneurs installés en France : elles permettent d'absorber sans heurts les pics de production ou d'activité, grâce à l'annualisation du temps de travail. L'organisation et la programmation du travail des salariés sont donc en phase avec les besoins de l'entreprise et adaptées aux fluctuations des demandes du marché.

Les procédures d’embauche sont-elles complexes ?
la Déclaration Unique d’Embauche(DUE) permet d'effectuer, en une seule fois, plusieurs formalités obligatoires liées à l'embauche dont l’immatriculation d'un salarié au régime général de la Sécurité sociale, la demande d'affiliation au régime d'assurance chômage, la demande d'adhésion à un service de santé au travail.
La DUE peut être effectuée par voie électronique, L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) peut assister les entreprises pour le recrutement de leurs salariés : information sur les postes offerts par la société, identification des profils, présélection des candidats, proposition et organisation de formations préalables à l’embauche.

Les Français coûtent-ils trop cher ?
Les coûts salariaux en France se trouvent dans la moyenne basse des pays européens.
Les bonnes performances de la France en termes de coûts salariaux s’expliquent par des niveaux de salaires inférieurs à la moyenne communautaire ainsi que divers dispositifs d’exonérations de charges sociales : allègement de charges sociales patronales sur les bas et moyens salaires ; l’existence de contrats de travail spécifiques à destination de public particulier.

Les Français sont-ils paresseux ?
Flexibilité accrue, aménagement du temps de travail, main d’œuvre qualifiée ayant un bon niveau d’éducation : ces facteurs concourent à faire de la France un pays affichant l’une des meilleures productivités au monde : les Français affichent en effet des performances exceptionnelles en termes de productivité, avec une performance supérieure de 20 % à la moyenne européenne.

Les Français sont-ils coutumiers de la grève ?
Il s'agit là d'une idée reçue liée notamment à une sur-médiatisation des conflits.
La France se situe dans la moyenne européenne.
En France, les grèves sont essentiellement menées dans le secteur public, le secteur privé n'étant concerné qu'à la marge.
Le nombre de jours de grève dans le secteur privé en France est inférieur à celui des Etats-Unis, de l’Italie ou de l’Espagne.

Officiel : Sarkozy ne peut pas tout !

Par Hervé Nathan.
En déclarant qu'il ne pourrait pas éviter les licenciements, Nicolas Sarkozy a montré qu'il ressemblait de moins en moins à Zorro, et de plus en plus à Lionel Jospin, l'auteur du fameux «L'Etat ne peut pas tout».


Par deux fois cette semaine, le président de la République a avoué les limites de son pouvoir, face aux banques et face au chômage. L'omnipotence est passée de mode.

On se souvient de la phrase de Lionel Jospin - «l'Etat ne peut pas tout» - prononcée en 2000 lors de l'annonce des licenciements «boursiers» par Michelin.

La formule avait collé à la peau du Premier ministre, et certains commentateurs à gauche estiment même qu'elle lui a coûté sa place à l'Elysée deux ans plus tard.

Nicolas Sarkozy, depuis des années cite l'anecdote comme le contre-exemple du «volontarisme politique» qu'il prétend incarner. Il s'est d'ailleurs plu, lors de son déplacement à Rethel mardi dernier, à se gausser à nouveau de l'ex-dirigeant socialiste.

Las, le président de la République tombe dans le piège deux jours plus tard.

Dans un discours prononcé jeudi à l'Elysée devant des préfets, des trésoriers payeurs généraux et des banquiers, il avoue lui aussi son impuissance face à la montée annoncée du chômage : «on ne pourra pas éviter qu'il y ait des licenciements», explique-t-il. L'impuissance est donc à l'Elysée aujourd'hui, comme elle était chez elle à Matignon, il y a huit ans.

A quand le refrain «contre le chômage, on a tout essayé» de François Mitterrand, repris par celui-là même qui promettait le plein emploi pour 2012 ?
Pour les banquiers indélicats, la sanction… médiatique
L'omnipotence du président est aussi en échec devant les banquiers.

Malgré les 385 milliards d'euros apportés par les pouvoirs publics, ceux-ci n'ont pas encore rouvert le robinet du crédit vis-à-vis des entreprises, qu'elles soient grandes ou petites.

Une menace terrible et réelle, celle de la coupure générale des investissements et même de l'activité économique ordinaire, pèse sur des milliers d'entreprises.

Et que fait Sarkozy ?
Va-t-il prendre des sanctions réglementaires, saisir la justice, exiger une commission d'enquête parlementaire, provoquer un référendum sur la nationalisation des banques ?
Que nenni, il menace les banquiers du recours… à l'opinion publique !
le tout nouveau « médiateur » du crédit, René Ricol, est donc chargé de balancer aux journaux les noms des banquiers qui se livreraient à une « restriction inacceptable du crédit ».
On en tremble d'avance…

UN REPAS MEME LE DIMANCHE.
A Bordeaux,ou UN QUART DE LA VILLE VIVRAIT actuellement SOUS le SEUIL de PAUVRETE,selon la CCAS,les PLUS démunis qui ne pouvaient etre secourus ce jour-là,contraints au système D,
VOIRE A FOUILLER dans les POUBELLES,peuvent désormais aussi se nourrir le dimanche.Une dizaine d'associations caritatives se sont unies pour servir un REPAS CHAUD dans un réfectoirede l'association Saint-Vincent-De-Paul.