FLAGRANT DÉLIT DE CYNISME OU CASSE TOI PAUV’…EMPLOYÉ DE CASINO

Lors de la commission paritaire mixte des 16 et 17 septembre derniers, Force Ouvrière a proposé un débat sur la valorisation des longs cursus.
En effet, notre organisation tire, depuis de trop nombreuses années, le signal d’alarme sur la dégradation de la structure de l’emploi dans la branche des casinos.

Une telle négociation se présente comme le véritable moyen de reconnaissance des longues carrières au sein de la branche, mais aussi la possibilité de conserver et de développer les compétences de notre profession.

Durant les débats, les représentants de la partie patronale n’ont pas nié le constat social que nous avons dressé, allant jusqu’à compléter nos propos :

68 % des salariés rémunérés sur la base des minima conventionnels,

un taux de turn-over annuel avoisinant les 25 %.

Et de reprendre de concert que ce taux, même s'il semble important et inacceptable pour les organisations syndicales de salariés, n’est pas un problème pour eux dans la mesure où ils ne rencontrent aucune difficulté de recrutement, poussant le cynisme jusqu’au bout en affirmant que ce taux reflète la bonne vivacité de la branche.

Refuser de négocier ne peut qu’être révélateur de la volonté profonde et délibérée des casinotiers d’instaurer un nivellement par le bas de l’ensemble des compétences et conditions salariales de notre profession.

Le constat est froid et sans appel. En renouvelant en peu de temps l’équivalent de la totalité de ses effectifs, une entreprise ne peut pas conserver son savoir faire.

Souvent, ces nouveaux emplois sont sous qualifiés, mal rémunérés et instaurent une forme de précarité rampante dans la profession, alors que dans le même temps, les employeurs engrangent les millions d’euros de cadeaux fiscaux du gouvernement Sarkozy, pour le plus grand bonheur des seuls actionnaires.

Les salariés apprécieront à leur juste valeur !

Pour Force Ouvrière, un métier qui ne sait pas conserver ses compétences et son savoir faire, est un métier qui se meurt, et ça, nous le refusons.

Qu'est ce que le turn over ?

Bonjour,

Comme indiqué dans le sujet qui se trouve juste en dessous : il s'agit du taux de remplacement permanent des salariés.

Salut amical.