reunion NAO

bonjour a tous !

A la dernières réunion du NAO le DG n'avait même pas fait l'effort d'être présent . il était représenté par le responsable financier.

Est ce normale ?

salutation .

Bonjour,

Ce directeur détenait probablement un mandat (mais ce point a-t-il été vérifié ?).
Vérification certes de pure forme, puisque si la NAO est obligatoire, elle ne revêt cependant qu'une obligation de moyen mais pas de résultat.
C'est d'ailleurs pour cette raison, sauf rapport de force syndicats/direction équilibré dans l'entreprise, qu'elle n'aboutit le plus souvent qu'à de médiocres augmentations salariales.

Et, une de nos anciennes DS l'ayant vécu, il arrive que si FO annonce, sur son panneau syndical, l'ouverture de la NAO dans un casino, qu'un DP d'un autre syndicat la prenne à parti en lui signifiant qu'il faut retirer cet affichage.

Voire dans un autre casino, la direction refusant systématiquement depuis plusieurs années d'intégrer les JT dans les bénéficiaires annuels.
Que le DS FO n'obtenant toujours pas justice et équité pour les JT, après avoir refusé de signer l'accord, accord qu'il signait malgré tout et à mon avis à tort les années précédentes, se voit accusé dans un tract affiché par la direction d'empêcher tout accord.
La direction minorant dans le même temps le pourçentage promis afin que les salariés et les autres syndicats fassent pression sur le représentant de notre syndicat afin qu'il soit solidaire et signe l'accord.

Par contre, où se situait la solidarité des autres syndicats et des autres salariés les années précédentes lorsque eux obtenaient une augmentation de salaire, mais pas les JT ?

On constate qu'il en va donc en matière de NAO comme du reste.

Seules les compétences des représentants du personnel, unité des syndicats et soutien actif des salariés réunissent les conditions favorables à la conclusion de bonnes NAO.


Salut amical.

ok merci !

voir aussi
http://ch.gasp.pagesperso-orange.fr/dossiers/bulletin_juridique/nao-processus.pdf
http://ch.gasp.pagesperso-orange.fr/dossiers/bulletin_juridique/NAO.pdf