changements d horaires

bonjour je voulais poser une question voilà cela fait huit ans que je suis à un poste ou je ne fais que les matins je fais 35h par semaines peut on m'imposer d'autre horaire sachant que mon travail (coffre ) se fait uniquement le matin? A titre d'information j'avais posé cette question il y a cinq ans à l'inspection du travail et qui m'avait dit que non il ne pouvait pas si je n'avais pas fait 35h oui c'était possible mais dans ce cas non.Qu'en pensez vous? Ne peut on pas parler d'acquis? Merci d'avance
cordialement

Bonsoir,

Si la direction modifiait ton horaire, cela serait constitutif d'une modification substantielle de ton contrat de travail.

Néanmois, l'employeur peut te proposer un nouvel horaire que tu es cependant en droit de refuser pour le motif indiqué.

Malheureusement, si ton refus de modification ne pourrait être considéré comme une faute et en conséquence motiver une sanction, il pourrait quand même permettre à ton employeur d'engager une procédure de licenciement qui t'obligerait à ensuite défendre tes droits devant les Prud'hommes.

On peut considérer qu'il en est de même pour tout avantage acquis ou usage qui ne sont cependant pas de nature identique.

La parade ? Qu'avantages acquis et usages soient défendus par les syndicats et représentants du personnel.

Salut amical.

Machines à sous : caissier indice 115
la qualification caissière coffre n'existe pas, c'est une déclinaison du poste caisse (pour distingué les débutants des confirmés à l'origine)
tous les salariés des postes caisse/coffre ont leur horaire compris par tranche horaire entre l'ouverture et la fermeture de l'établissement .
Des raisons exceptionnelles ou particulières amenent l’employeur à modifier la tranche horaire du salarié.
Après se pose les problèmes issus de pratique d'entreprise ou de us et coutumes considérés acquises par le salarié.
Sauf le salarié doit toujours s'en défendre

merci d'avoir répondu
amicalement