GREVE A DEAUVILLE
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christian
costado
edito
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GREVE A DEAUVILLE
une quarantaine de personne étaient présente le 8 août 2015 pour faire entendre leurs voix sous les fenêtres du DRH.
SI, la Direction, n'avait fait venir un Caissier du casino RHUL !!! La salle de jeux n'aurait pas pu ouvrir !!!
Si des négociations loyales ne reprennent pas, d'autres dates de grèves seront arrêtées.
SI, la Direction, n'avait fait venir un Caissier du casino RHUL !!! La salle de jeux n'aurait pas pu ouvrir !!!
Si des négociations loyales ne reprennent pas, d'autres dates de grèves seront arrêtées.
edito- Rang: Administrateur
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Date d'inscription : 05/01/2005
Re: GREVE A DEAUVILLE
Le PITTbull est à l'oeuvre.
Mefiate les copains, il a été dressé à déchiqueter du croupier !
Courage.
Mefiate les copains, il a été dressé à déchiqueter du croupier !
Courage.
costado- Bavard
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Date d'inscription : 14/12/2012
Demain c'est un accord ou une deuxième grève samedi
Demain c'est un accord ou une deuxième grève samedi
Dans le cadre du conflit social qui est en cours à Deauville, nous vous demandons de bien vouloir adresser un message de soutien à Sophie GIANNINI (militante extraordinaire, qui fait un travail remarquable) ainsi qu’aux Camarades de Deauville à l’adresse suivante :
http://www.focasino.info/index.php/contactez-un-ds-fo-referent/47-giannini-sophie
Avec nos remerciements,
Salutations syndicalistes
Dans le cadre du conflit social qui est en cours à Deauville, nous vous demandons de bien vouloir adresser un message de soutien à Sophie GIANNINI (militante extraordinaire, qui fait un travail remarquable) ainsi qu’aux Camarades de Deauville à l’adresse suivante :
http://www.focasino.info/index.php/contactez-un-ds-fo-referent/47-giannini-sophie
Avec nos remerciements,
Salutations syndicalistes
edito- Rang: Administrateur
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Date d'inscription : 05/01/2005
manifestation à Deauville ce 15 aout
Bonjour à tous, ci-joint un petit lien sympa. Sophie
http://france3-regions.francetvinfo.fr/basse-normandie/deauville-les-salaries-du-casino-en-greve-787781.html
Une manifestation à Deauville, c'est suffisamment rare pour être en quelque sorte l'attraction du jour. A l'appel de Force Ouvrière et de l'UNSA, les employés du groupe Barrière étaient appelés à la grève ce samedi 15 aout de 15 h à 20 h pour protester contre la détérioration des conditions de travail depuis un an et le non-paiement des heures supplémentaires……..
http://france3-regions.francetvinfo.fr/basse-normandie/deauville-les-salaries-du-casino-en-greve-787781.html
Une manifestation à Deauville, c'est suffisamment rare pour être en quelque sorte l'attraction du jour. A l'appel de Force Ouvrière et de l'UNSA, les employés du groupe Barrière étaient appelés à la grève ce samedi 15 aout de 15 h à 20 h pour protester contre la détérioration des conditions de travail depuis un an et le non-paiement des heures supplémentaires……..
le FILM :Travailler chez Barrière, aujourd’hui c’est la galère
Paiement des heures supplémentaires.
Casino mort pour la journée, Casino en grève, Travailler chez Barrière, aujourd’hui c’est la galère.
Les clients sont dans la rue, Faites vos jeux, Rien ne va plus, Les croupiers sont dans la rue, les cuisines sont dans la rue, la sécu est dans la rue.
Voir le petit FILM sympa par Sophie
https://drive.google.com/file/d/0BxDx8oIdDIDdbVdyM0dxRlZxanM/view
Casino mort pour la journée, Casino en grève, Travailler chez Barrière, aujourd’hui c’est la galère.
Les clients sont dans la rue, Faites vos jeux, Rien ne va plus, Les croupiers sont dans la rue, les cuisines sont dans la rue, la sécu est dans la rue.
Voir le petit FILM sympa par Sophie
https://drive.google.com/file/d/0BxDx8oIdDIDdbVdyM0dxRlZxanM/view
edito- Rang: Administrateur
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Age : 54
Date d'inscription : 05/01/2005
Re: GREVE A DEAUVILLE
Bonjour,
Comme d'habitude, la direction laisse pourrir la situation jusqu'à se faire une piètre publicité sur le plan national.
Piteuse publicité qui pourrait bien franchir bientôt les frontières, puisque le Festival du film américain n'est pas si loin et que les caméras des médias américaines ne manqueront pas de relayer ce triste spectacle si les salariés étaient contraints de le reconduire.
Sinon, je signale également la lutte conduite à Paris par FO pour la défense de ce qu'on appelle couramment les dames pipi.
Après les dames pipi, les boutiques pipi, puisque là encore, on veut financiariser un besoin naturel en remplaçant ces employées, désormais très souvent d'origine africaine, par des espaces commerciaux dotés d'un personnel certainement plus jeune.
Boutiques avec pipi-room et shop-room, qui permettront toujours et heureusement de satisfaire ces besoins naturels, mais en escomptant bien également, et surtout, soulager au passage le porte-monnaie des visiteurs.
Il y a des moments où on se demande si la solution du poète n'était pas la bonne lorsqu'il concluait par : ceci dit en vers de huit pieds à seule fin de prendre date, je lâche mon humanité et je m'en vais à quatre pattes.
Salut amical à tous.
Comme d'habitude, la direction laisse pourrir la situation jusqu'à se faire une piètre publicité sur le plan national.
Piteuse publicité qui pourrait bien franchir bientôt les frontières, puisque le Festival du film américain n'est pas si loin et que les caméras des médias américaines ne manqueront pas de relayer ce triste spectacle si les salariés étaient contraints de le reconduire.
Sinon, je signale également la lutte conduite à Paris par FO pour la défense de ce qu'on appelle couramment les dames pipi.
Après les dames pipi, les boutiques pipi, puisque là encore, on veut financiariser un besoin naturel en remplaçant ces employées, désormais très souvent d'origine africaine, par des espaces commerciaux dotés d'un personnel certainement plus jeune.
Boutiques avec pipi-room et shop-room, qui permettront toujours et heureusement de satisfaire ces besoins naturels, mais en escomptant bien également, et surtout, soulager au passage le porte-monnaie des visiteurs.
Il y a des moments où on se demande si la solution du poète n'était pas la bonne lorsqu'il concluait par : ceci dit en vers de huit pieds à seule fin de prendre date, je lâche mon humanité et je m'en vais à quatre pattes.
Salut amical à tous.
ajr- Langue pendue
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Date d'inscription : 18/02/2005
Re: GREVE A DEAUVILLE
Ou le DG JC PITT passe, la grève est de mise...!
Cremer- Langue pendue
- Nombre de messages : 95
Date d'inscription : 30/11/2004
Re: GREVE A DEAUVILLE
Bonsoir,
Comme j'ai récemment eu connaissance des conditions de travail qui sont infligées dans les boutiques d'autoroutes d'une grande enseigne de distribution et que la tendance va très certainement dans ce sens si on ne se défend pas.
Surtout d'ailleurs, où il n'y a pas de syndicat(s) présent(s) sur le terrain.
Aussi, bravo déjà à ceux qui s'engagent dans la voie de la défense des salariés et à ceux qui soutiennent cette lutte pour le respect de leurs conditions de travail et salariales.
Toutefois, je suis estomaqué par les fatalisme et nombrilismes ambiants. Par le faible nombre d'adhérents aux syndicats qui sont pourtant les seuls organismes qui peuvent repousser ou contenir les régressions sociales qui nous sont promises.
Salut amical à tous.
Comme j'ai récemment eu connaissance des conditions de travail qui sont infligées dans les boutiques d'autoroutes d'une grande enseigne de distribution et que la tendance va très certainement dans ce sens si on ne se défend pas.
Surtout d'ailleurs, où il n'y a pas de syndicat(s) présent(s) sur le terrain.
Aussi, bravo déjà à ceux qui s'engagent dans la voie de la défense des salariés et à ceux qui soutiennent cette lutte pour le respect de leurs conditions de travail et salariales.
Toutefois, je suis estomaqué par les fatalisme et nombrilismes ambiants. Par le faible nombre d'adhérents aux syndicats qui sont pourtant les seuls organismes qui peuvent repousser ou contenir les régressions sociales qui nous sont promises.
Salut amical à tous.
ajr- Langue pendue
- Nombre de messages : 711
Date d'inscription : 18/02/2005
BRAVO LES CAMARADES C'EST BON CA RS THEO ENGHIEN LES BAINS BIZZZZZZ
BRAVO LES CAMARADES C'EST BON CA RS THEO ENGHIEN LES BAINS BIZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ
patrice- Langue pendue
- Nombre de messages : 116
Date d'inscription : 13/11/2004
Un jour un client m’a donné un pourboire de 5000 euros
Mesdames messieurs les militants.
Pendant que vous vous battez à Deauville et ailleurs, le groupe JOA font de la propagande.
Je vous invite à lire l'article suivant : METIER INSOLITE. “Un jour un client m’a donné un pourboire de 5000 euros”
http://www.nicematin.com/node/2311550
(la partie sur la superstition est excellente .....)
surtout n'hésitez pas de commenter.
Pendant que vous vous battez à Deauville et ailleurs, le groupe JOA font de la propagande.
Je vous invite à lire l'article suivant : METIER INSOLITE. “Un jour un client m’a donné un pourboire de 5000 euros”
http://www.nicematin.com/node/2311550
(la partie sur la superstition est excellente .....)
surtout n'hésitez pas de commenter.
mrc06- Langue pendue
- Nombre de messages : 206
Date d'inscription : 04/11/2004
Re: GREVE A DEAUVILLE
Bonjour,
Belle propagande pour un métier qui fait encore rêver quelques jeunes gens au chômage. Puisque j'en connais tout particulièrement un non diplômé qui vient de se lancer dans cette activité après avoir été sommairement formé dans une école du sud de la France.
Quant aux superstitions des uns et des autres, il y aurait encore bien davantage à écrire. En particulier sur celles des directeurs ou dirigeants qui m'ont toujours particulièrement fait sourire.
D'ailleurs, un jour de mois d'août, directeur des jeux, j'avais même remonté les bretelles au PDG et à un sous-directeur qui, la veille, avaient fait des "simagrées" au croupier qui lançait la boule parce qu'un client important gagnait beaucoup.
Et encore, ils s'en étaient bien tirés, puisqu'après le complet du 29 par tous les maximums, le numéro suivant avait été le 18.
J'en ris encore, parce que pendant ce temps là, votre serviteur et le client fêtaient ce très rare exploit au champagne et que le client avait perdu bien davantage encore au cours de sa visite suivante.
Parce que messieurs et mesdames, soyons sérieux, lorsque les cylindres de la roulette ont été vérifiés par vos soins (au fait qui des directeurs le fait ? Et a connu un épisode de modification du cylindre par une équipe qui avait forcément bénéficié d'une complicité interne, puisqu'il y avait un veilleur de nuit en permanence dans la salle de jeux). Que la bille a été lancée en respectant la réglementation.
A moins de n'avoir aucune connaissance des mathématiques et de n'avoir jamais lancé une seule boule (parce que ce sont bien elles qui passent) de roulette.
Celui qui s'en prend au croupier lanceur de boule est soit un incompétent, soit un parfait imbécile, soit à l'instar éventuellement d'un joueur, un individu qui se laisse envahir par ses émotions ou qui craint les foudres de son patron.
D'ailleurs, comment pourrait-il comprendre que le triplé d'un numéro était assez courant lorsque les roulettes tournaient à plein temps. Qu'un quadruplé n'était pas si rare et, que seul une quintuple répétition d'un même numéro l'était vraiment, puisque je n'en ai vues que trois en trente sept ans d'activité dans le secteur des jeux.
Tout à fait bizarrement, toutes dans le même secteur du cylindre (13/27/36) alors que qu'il ne s'agissait évidemment pas du même matériel, des mêmes croupiers et des mêmes années.
Si cela est malheureusement impossible avec la Bataille, on pourrait argumenter tout autant sur le BJ.
Mais bon, ceux qui ont vécu cette période savent bien que Mme André faisait déjà mettre du sel (probablement de Guérande quand même) sous les tables de roulettes du Casino de La Baule.
Aussi, ce ne sont pas tant ces "spectacles" qui me paraissent insolites. Mais bien celui que donnent les salariés qui n'ont pas encore compris que seule la solidarité peut leur permettre de ne pas se faire broyer, peu ou prou, par un système dont la cupidité est insatiable.
Salut amical à tous.
NB: on peut supposer que la prochaine étape publicitaire sera identique à celle employée par Mc Do : suivez l'exemple de Dominique entré chez Mc Donald comme simple équipier, aujourd'hui Manager.
Belle propagande pour un métier qui fait encore rêver quelques jeunes gens au chômage. Puisque j'en connais tout particulièrement un non diplômé qui vient de se lancer dans cette activité après avoir été sommairement formé dans une école du sud de la France.
Quant aux superstitions des uns et des autres, il y aurait encore bien davantage à écrire. En particulier sur celles des directeurs ou dirigeants qui m'ont toujours particulièrement fait sourire.
D'ailleurs, un jour de mois d'août, directeur des jeux, j'avais même remonté les bretelles au PDG et à un sous-directeur qui, la veille, avaient fait des "simagrées" au croupier qui lançait la boule parce qu'un client important gagnait beaucoup.
Et encore, ils s'en étaient bien tirés, puisqu'après le complet du 29 par tous les maximums, le numéro suivant avait été le 18.
J'en ris encore, parce que pendant ce temps là, votre serviteur et le client fêtaient ce très rare exploit au champagne et que le client avait perdu bien davantage encore au cours de sa visite suivante.
Parce que messieurs et mesdames, soyons sérieux, lorsque les cylindres de la roulette ont été vérifiés par vos soins (au fait qui des directeurs le fait ? Et a connu un épisode de modification du cylindre par une équipe qui avait forcément bénéficié d'une complicité interne, puisqu'il y avait un veilleur de nuit en permanence dans la salle de jeux). Que la bille a été lancée en respectant la réglementation.
A moins de n'avoir aucune connaissance des mathématiques et de n'avoir jamais lancé une seule boule (parce que ce sont bien elles qui passent) de roulette.
Celui qui s'en prend au croupier lanceur de boule est soit un incompétent, soit un parfait imbécile, soit à l'instar éventuellement d'un joueur, un individu qui se laisse envahir par ses émotions ou qui craint les foudres de son patron.
D'ailleurs, comment pourrait-il comprendre que le triplé d'un numéro était assez courant lorsque les roulettes tournaient à plein temps. Qu'un quadruplé n'était pas si rare et, que seul une quintuple répétition d'un même numéro l'était vraiment, puisque je n'en ai vues que trois en trente sept ans d'activité dans le secteur des jeux.
Tout à fait bizarrement, toutes dans le même secteur du cylindre (13/27/36) alors que qu'il ne s'agissait évidemment pas du même matériel, des mêmes croupiers et des mêmes années.
Si cela est malheureusement impossible avec la Bataille, on pourrait argumenter tout autant sur le BJ.
Mais bon, ceux qui ont vécu cette période savent bien que Mme André faisait déjà mettre du sel (probablement de Guérande quand même) sous les tables de roulettes du Casino de La Baule.
Aussi, ce ne sont pas tant ces "spectacles" qui me paraissent insolites. Mais bien celui que donnent les salariés qui n'ont pas encore compris que seule la solidarité peut leur permettre de ne pas se faire broyer, peu ou prou, par un système dont la cupidité est insatiable.
Salut amical à tous.
NB: on peut supposer que la prochaine étape publicitaire sera identique à celle employée par Mc Do : suivez l'exemple de Dominique entré chez Mc Donald comme simple équipier, aujourd'hui Manager.
ajr- Langue pendue
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Date d'inscription : 18/02/2005
Re: GREVE A DEAUVILLE
Cela dit, comme la clientèle et les jeux pratiqués ne sont plus, la plupart du temps, les mêmes. On ne va pas reprocher à cette croupière d'être loin d'avoir tout vu.
Notamment concernant les pourboires et elle n'a pas tout à fait tort lorsqu'elle indique que certains croupiers, y compris chevronnés, perdent leurs moyens lorsqu'ils sont confrontés à certaines situations ou joueurs.
Justement d'ailleurs à La Siesta, puis à Cannes, lorsque dans les années 70 arrivait à une table de BJ une personne quasiment indomptable qui était surnommée - la panthère noire - dans son pays.
Notamment concernant les pourboires et elle n'a pas tout à fait tort lorsqu'elle indique que certains croupiers, y compris chevronnés, perdent leurs moyens lorsqu'ils sont confrontés à certaines situations ou joueurs.
Justement d'ailleurs à La Siesta, puis à Cannes, lorsque dans les années 70 arrivait à une table de BJ une personne quasiment indomptable qui était surnommée - la panthère noire - dans son pays.
ajr- Langue pendue
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Date d'inscription : 18/02/2005
Re: GREVE A DEAUVILLE
……..le croupier trépasse!Cremer a écrit:Où le DG JC PITT passe,la grève est de mise...!
costado- Bavard
- Nombre de messages : 11
Date d'inscription : 14/12/2012
Grève au casino de DEAUVILLE
Grève au casino de DEAUVILLE
Les salariés du Casino de DEAUVILLE, entament les 22 et 23 août, leur troisième week‐end de grève.
Les syndicats FO et UNSA accompagnent ces derniers dans leurs revendications depuis le premier jour.
Un engagement, sans véritable portée juridique a été signé par la CFTC et la CFDT et la Direction de la SHCD.
Les salariés réunis en AG, ont décidé à l'unanimité de la reconduction du mouvement et celui‐ci gagne de l'ampleur.
Ils ont durement été impactés ces derniers temps par la mise en place d'un plan social, et une forte
dégradation des conditions de travail.
Non tout ne va pas bien dans les casinos français et les salariés sont jetés en pâture à l'injustice sociale.
Les revendications sont les suivantes :
sortie de conflit par la signature d'un accord d'entreprise ou protocole de fin de conflit ;
heures supplémentaires : paiement rétroactif des heures effectuées non récupérées pour les salariés qui en font la demande et lissage par un paiement mensuel ;
passage des employés à temps partiel à temps plein pour les salariés qui en feront la demande ;
maintien du calcul du PBJ (basé sur PBJ Jeux traditionnels, jeux de contrepartie et RAE) en application des dispositions actuelles de la Réglementation des jeux ;
remplacement du poste vacant de Chef de partie ;
mise en place de grilles de salaires interne à la SHCD, assorties de revalorisations d'indices notamment pour les employés soumis à Polyvalence ;
paiement des jours de grève (hors première journée) ;
mise en place d'une contrepartie pour tout changement de planning en deçà de 7 jours, sous forme de jours de repos supplémentaires ;
paiement des jours d'ancienneté non pris, du fait de l'employeur ;
mise en place de planning tournant permettant une égale répartition des repos en week‐end pour tous les salariés en application des dispositions de la CCN (planning par roulement) ;
temps d'habillage et de déshabillage ;
exploitation de la grande salle de jeu en semaine ;
régularisation des multiples problèmes recensés en Caisse jeux (plannings, heures de fin de service non comptabilisées, etc.) embauche d'un caissier supplémentaire, passage à 42 parts ;
attribution automatique de parts (au‐delà de 32), à partir de 4 années sans évolution professionnelle ;
5 jours de repos supplémentaires au titre du temps d'habillage et de déshabillage ;
mise en place du versement d'un «complément de salaire» (%) établi et indexé au PBJ ainsi qu'au produit des Hôtels de la SHCD ;
A ce jour, malgré des initiatives des syndicats FO et UNSA afin de sortir du conflit par voie négociée, aucune solution n'a été trouvée.
La Direction de la SHCD campant sur ses positions et ne désirant s'engager que sur un simple calendrier de négociation.
Une telle situation n'offre aucune garantie dans le cadre de la défense des intérêts des salariés, car les négociations en Droit français ne sont pas assorties d'une obligation à conclure.
Dans ce contexte, les salariés de la SHCD attendent un déblocage de la situation, qui ne pourra passer que par la mise en oeuvre d'un accord d'entreprise leur offrant de véritables garanties pour l'avenir de leurs métiers.
La Fédération des Employés et Cadres FO apporte son soutien aux camarades en lutte et espère que le bon sens reprendra le dessus par des concessions réciproques dans le cadre de la mise en place d'un protocole de fin de conflit.
Les solutions passent par un dialogue social loyal et sincère.
Sinon le mouvement risque de continuer jusqu'au Festival du film américain.
Les salariés du Casino de DEAUVILLE, entament les 22 et 23 août, leur troisième week‐end de grève.
Les syndicats FO et UNSA accompagnent ces derniers dans leurs revendications depuis le premier jour.
Un engagement, sans véritable portée juridique a été signé par la CFTC et la CFDT et la Direction de la SHCD.
Les salariés réunis en AG, ont décidé à l'unanimité de la reconduction du mouvement et celui‐ci gagne de l'ampleur.
Ils ont durement été impactés ces derniers temps par la mise en place d'un plan social, et une forte
dégradation des conditions de travail.
Non tout ne va pas bien dans les casinos français et les salariés sont jetés en pâture à l'injustice sociale.
Les revendications sont les suivantes :
sortie de conflit par la signature d'un accord d'entreprise ou protocole de fin de conflit ;
heures supplémentaires : paiement rétroactif des heures effectuées non récupérées pour les salariés qui en font la demande et lissage par un paiement mensuel ;
passage des employés à temps partiel à temps plein pour les salariés qui en feront la demande ;
maintien du calcul du PBJ (basé sur PBJ Jeux traditionnels, jeux de contrepartie et RAE) en application des dispositions actuelles de la Réglementation des jeux ;
remplacement du poste vacant de Chef de partie ;
mise en place de grilles de salaires interne à la SHCD, assorties de revalorisations d'indices notamment pour les employés soumis à Polyvalence ;
paiement des jours de grève (hors première journée) ;
mise en place d'une contrepartie pour tout changement de planning en deçà de 7 jours, sous forme de jours de repos supplémentaires ;
paiement des jours d'ancienneté non pris, du fait de l'employeur ;
mise en place de planning tournant permettant une égale répartition des repos en week‐end pour tous les salariés en application des dispositions de la CCN (planning par roulement) ;
temps d'habillage et de déshabillage ;
exploitation de la grande salle de jeu en semaine ;
régularisation des multiples problèmes recensés en Caisse jeux (plannings, heures de fin de service non comptabilisées, etc.) embauche d'un caissier supplémentaire, passage à 42 parts ;
attribution automatique de parts (au‐delà de 32), à partir de 4 années sans évolution professionnelle ;
5 jours de repos supplémentaires au titre du temps d'habillage et de déshabillage ;
mise en place du versement d'un «complément de salaire» (%) établi et indexé au PBJ ainsi qu'au produit des Hôtels de la SHCD ;
A ce jour, malgré des initiatives des syndicats FO et UNSA afin de sortir du conflit par voie négociée, aucune solution n'a été trouvée.
La Direction de la SHCD campant sur ses positions et ne désirant s'engager que sur un simple calendrier de négociation.
Une telle situation n'offre aucune garantie dans le cadre de la défense des intérêts des salariés, car les négociations en Droit français ne sont pas assorties d'une obligation à conclure.
Dans ce contexte, les salariés de la SHCD attendent un déblocage de la situation, qui ne pourra passer que par la mise en oeuvre d'un accord d'entreprise leur offrant de véritables garanties pour l'avenir de leurs métiers.
La Fédération des Employés et Cadres FO apporte son soutien aux camarades en lutte et espère que le bon sens reprendra le dessus par des concessions réciproques dans le cadre de la mise en place d'un protocole de fin de conflit.
Les solutions passent par un dialogue social loyal et sincère.
Sinon le mouvement risque de continuer jusqu'au Festival du film américain.
Le mouvement continue pour les salariés du Casino Barrière de Deauville
Le mouvement continue pour les salariés du Casino Barrière de Deauville. Réunis en assemblée générale le 18 août, ils ont décidé d’un nouveau mouvement de grève les samedi 22 et dimanche 23 août.
Après deux mobilisations les samedi 8 et 15 août, les salariés manifesteront cette fois durant la totalité du week-end. Les salariés du casino de Deauville dénoncent la dégradation de leurs conditions de travail, demandent le paiement de leurs heures supplémentaires et dénoncent le manque d’effectifs.
http://fr.pokernews.com/news/2015/08/casino-deauville-greve-continue-emploi-23149.htm
Après deux mobilisations les samedi 8 et 15 août, les salariés manifesteront cette fois durant la totalité du week-end. Les salariés du casino de Deauville dénoncent la dégradation de leurs conditions de travail, demandent le paiement de leurs heures supplémentaires et dénoncent le manque d’effectifs.
http://fr.pokernews.com/news/2015/08/casino-deauville-greve-continue-emploi-23149.htm
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BARRIERE HARD DISCOUNT DES SALAIRES
Le mouvement de Grève continue pour les salariés du Casino Barrière de Deauville.
BARRIERE HARD DISCOUNT DES SALAIRES
https://drive.google.com/file/d/0BxDx8oIdDIDddG5SVFpkTzRQZ0E/view?usp=drive_web
BARRIERE HARD DISCOUNT DES SALAIRES
https://drive.google.com/file/d/0BxDx8oIdDIDddG5SVFpkTzRQZ0E/view?usp=drive_web
vidéo du mouvement de grève du 4 septembre
Bonjour à tous, je vous transmets une nouvelle vidéo du mouvement de grève du 4 septembre. Je n'ai aucune nouvelles de la direction mis à part de nouvelles menaces visant la salle des jeux, la direction ne fait que réaffirmer sa volonté de détruire nos métiers... je retourne sur le piquet, nous vous remercions tous pour votre soutien.
Bises Sophie
http://www.lepaysdauge.fr/2015/09/05/les-salaries-en-colere-contre-les-dirigeants-du-casino-barriere/
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