POLY-ACTIVITE

Après plusieurs demandes, la direction du casino refuse toujours d'appliquer la rémunération la plus haute à des salariés exerçant au moins 2 activités différentes de manière significative et permanente après avoir été formées. Que pouvons-nous faire?

Les salariés qui n'ont pas signé de contrat de poly-activité peuvent-ils se voir obliger de signer de tels contrats?

Ce n’est pas possible de répondre en 10 lignes.
Pas assez d’informations sur l’entreprise, les heures effectuées sur les différentes activités, contrat de travail, accord d’entreprise, feuille de paie, indice, qualification, les conditions de travail etc…
Vous ne réglerez pas le problème sans aide.
D’où l’importance des élections et de ses élus.
Pour ceux qui n’ont encore signé de poly-activité, rien ne vous y oblige sauf contrat précaire et si moins de 50 Mas.
Adhérez à l'UL ou UDFO de proximité, et rencontrez l'inspecteur du travail.
Si l'employeur ne respecte pas ses obligations, votez les enquetes CHSCT et les expertises annuelles des comptes de la société