maladie reprise de travail = repos supprimés

Peut on modifier la date de sa reprise d’un salarié malade en lui supprimant ses jours de repos ou en modifiant les horaires de son planning ?

Certain salarié sur le dos des collègues colle des repos hebdomadaires avant et après des jours de maladie.

De ce fait la direction généralise la notion de maladie suspecte et décide qu’après deux jours de repos l’employé qui pose un arrêt maladie ne peut prétendre le droit à reprendre sur deux jours de repos même si prévu par le planning.

Comment un salarié malade peut aviser 24 heures à l'avance de sa reprise alors que si son état ne s'est pas amélioré? C'est le jour ou il aurait dû reprendre son travail qu'il va obtenir une prologation de son médecin.

La maladie n’est pas une cause dérogatoire pour supprimer un/des jours prévu par les articles L.221-1 et suite du CT.

A partir du moment que le jour de repos est défini, il est applicable.

Dans votre boîte, le directeur hallucine sur l’arrêt maladie.
Il imagine la maladie comme des repos "vIolés" par les salariés.