faire valoire cest droit motif de licenciment

dans notre casino cela fait plusieur année que le personnel tolére trop de chose .quelque employé s'appui sur la convention collective pour faire valoir leur droit,la direction n'apprécis pas (entretient des tenues de travail a la charge de l'employeur,le temps d'habillage et déhabillage;les 10heures de travail de nuit pas légal,probléme d'occupation de poste,ect)cela peut il étre en la défaveur de ce qui veulent changer les choses(licenciment ou pression envers le personnel)merci

Quelle est ta question :



Si ta question est :

peut on réclamer ses droits sans risquer des pressions allant jusqu’au licenciement ?

Encore une fois il ne s’agit pas de dire et faire n’importe quoi, il y a des institutions à rencontrer (syndicat, mairie, préfecture) et d’autres à mettre en place (au minimum élire des DP).

Il y a aussi des règles, des droits et des devoirs à connaître, à respecter pour les employés comme pour les employeurs.

Quand le besoin s’en fait sentir, on demande l’intervention de l’inspection du travail et on se rapproche de l’organisation syndicale de son.