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louloutte Ven 24 Sep - 19:57
je voudrais savoir a quoi correspond le statut chef caissier niveau 4 actuellement je suis au niveau 3 et je reste persuaduée que je dois etre au niveau 4 pouvez vous répondre a ma question
merci d'avance.
merci d'avance.
louloutte- Nouveau
- Nombre de messages : 9
Date d'inscription : 24/09/2010
classification
Morphéus Jeu 30 Sep - 9:15
EMPLOYES-OUVRIERS, NIVEAU III
[size=12]1. DEFINITION
[/size]Emplois dont le titulaire est responsable de l'application de règles relevant d'une technique bien déterminée
exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Dans le cadre de consignes générales permanentes et
selon des instructions précises sur les objectifs et le mode opératoire, l'intéressémet en oeuvre les moyens
nécessaires, avec des applications pouvant être diversifiées. Placé sous le contrôle direct d'un responsable d'un
niveau de qualification supérieur, il peut être appelé à prendre des initiatives pour adapter les instructions et
prévoir les moyens d'exécution. Il peut avoir la responsabilité d'un groupe d'employés des niveaux 1 et/ou 2, il
répartit leurs tâches et contrôle leur exécution.
[size=12]2. CONNAISSANCES REQUISES
[/size]Diplômes ou connaissances équivalentes acquises par une formation initiale ou professionnelle (CQP,
baccalauréat, brevet technique (niveau IV de l'éducation nationale).
[size=12]3. A TITRE D'EXEMPLE, LE NIVEAU III CONSTITUE LE CLASSEMENT DE DEPART POUR LES
EMPLOIS SUIVANTS
[/size]a) Filière exploitation jeux.
Croupier, physionomiste, caissier jeux, contrôleur/auditeurmachines à sous.
b) Filière exploitation hors jeux.
Chef de partie confirmé (cuisine ou pâtisserie), sommelier, contrôleur restauration, maître d'hôtel, responsable
bar, cave, économat, gouvernante, concierge.
Animateur/présentateur de spectacles, opérateur cinéma, disc-jockey, musicien, artiste.
Agent technique/ouvrier qualifié dont la qualification est reconnue par diplôme ou par expérience
professionnelle, pouvant encadrer une équipe d'ouvriers (menuiserie, peinture, maçonnerie, jardin), opérateur
vidéo.
c) Filière administration-gestion.
Comptable, technicien paie, assistant commercial.
AGENTS DE MAITRISE OU TECHNICIENS, NIVEAU IV
[size=12]1. DEFINITION
[/size]Emplois exigeant des connaissances générales et techniques qualifiées ainsi qu'une expérience professionnelle
permettant au titulaire de prendre des initiatives et des décisions pour adapter, dans les cas particuliers, ses
interventions en fonction de l'interprétation des informations.
L'intéressé peut être appelé dans sa spécialité à conseiller d'autres personnes, éventuellement à les former, et
exercer un contrôle. Il peut assurer l'encadrement d'un groupe composé principalement d'employés des
niveaux I et II et, éventuellement, de techniciens qualifiés.
[size=12]2. CONNAISSANCES REQUISES
[/size]Diplômes ou connaissances équivalentes acquises par une formation initiale ou professionnelle (BTS, DUT,
DEUG, niveau III de l'éducation nationale).
[size=12]3. A TITRE D'EXEMPLE, LE NIVEAU IV CONSTITUE LE CLASSEMENT DE DEPART POUR LES
EMPLOIS SUIVANTS
[/size]a) Filière exploitation jeux.
Chef de table, chef caissier, responsable de service machines à sous non membre du comité de direction (caisse,
salle, technique, contrôle), chef caissier MAS, chef de partie boule.
b) Filière exploitation hors jeux.
Maître d'hôtel, chef barman (effectif supérieur à 10), 1er maître d'hôtel (effectif inférieur à 10), chef de cuisine
(effectif inférieur à 10), chef pâtissier (effectif supérieur à 10), responsable sécurité, responsable accueil.
Responsable maintenance, chef d'équipe d'entretien, chef d'équipe vidéo.
c) Filière administration-gestion.
Assistant de direction commerciale, responsable informatique, responsable paie.
[size=12]1. DEFINITION
[/size]Emplois dont le titulaire est responsable de l'application de règles relevant d'une technique bien déterminée
exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Dans le cadre de consignes générales permanentes et
selon des instructions précises sur les objectifs et le mode opératoire, l'intéressémet en oeuvre les moyens
nécessaires, avec des applications pouvant être diversifiées. Placé sous le contrôle direct d'un responsable d'un
niveau de qualification supérieur, il peut être appelé à prendre des initiatives pour adapter les instructions et
prévoir les moyens d'exécution. Il peut avoir la responsabilité d'un groupe d'employés des niveaux 1 et/ou 2, il
répartit leurs tâches et contrôle leur exécution.
[size=12]2. CONNAISSANCES REQUISES
[/size]Diplômes ou connaissances équivalentes acquises par une formation initiale ou professionnelle (CQP,
baccalauréat, brevet technique (niveau IV de l'éducation nationale).
[size=12]3. A TITRE D'EXEMPLE, LE NIVEAU III CONSTITUE LE CLASSEMENT DE DEPART POUR LES
EMPLOIS SUIVANTS
[/size]a) Filière exploitation jeux.
Croupier, physionomiste, caissier jeux, contrôleur/auditeurmachines à sous.
b) Filière exploitation hors jeux.
Chef de partie confirmé (cuisine ou pâtisserie), sommelier, contrôleur restauration, maître d'hôtel, responsable
bar, cave, économat, gouvernante, concierge.
Animateur/présentateur de spectacles, opérateur cinéma, disc-jockey, musicien, artiste.
Agent technique/ouvrier qualifié dont la qualification est reconnue par diplôme ou par expérience
professionnelle, pouvant encadrer une équipe d'ouvriers (menuiserie, peinture, maçonnerie, jardin), opérateur
vidéo.
c) Filière administration-gestion.
Comptable, technicien paie, assistant commercial.
AGENTS DE MAITRISE OU TECHNICIENS, NIVEAU IV
[size=12]1. DEFINITION
[/size]Emplois exigeant des connaissances générales et techniques qualifiées ainsi qu'une expérience professionnelle
permettant au titulaire de prendre des initiatives et des décisions pour adapter, dans les cas particuliers, ses
interventions en fonction de l'interprétation des informations.
L'intéressé peut être appelé dans sa spécialité à conseiller d'autres personnes, éventuellement à les former, et
exercer un contrôle. Il peut assurer l'encadrement d'un groupe composé principalement d'employés des
niveaux I et II et, éventuellement, de techniciens qualifiés.
[size=12]2. CONNAISSANCES REQUISES
[/size]Diplômes ou connaissances équivalentes acquises par une formation initiale ou professionnelle (BTS, DUT,
DEUG, niveau III de l'éducation nationale).
[size=12]3. A TITRE D'EXEMPLE, LE NIVEAU IV CONSTITUE LE CLASSEMENT DE DEPART POUR LES
EMPLOIS SUIVANTS
[/size]a) Filière exploitation jeux.
Chef de table, chef caissier, responsable de service machines à sous non membre du comité de direction (caisse,
salle, technique, contrôle), chef caissier MAS, chef de partie boule.
b) Filière exploitation hors jeux.
Maître d'hôtel, chef barman (effectif supérieur à 10), 1er maître d'hôtel (effectif inférieur à 10), chef de cuisine
(effectif inférieur à 10), chef pâtissier (effectif supérieur à 10), responsable sécurité, responsable accueil.
Responsable maintenance, chef d'équipe d'entretien, chef d'équipe vidéo.
c) Filière administration-gestion.
Assistant de direction commerciale, responsable informatique, responsable paie.
Morphéus- Bavard
- Nombre de messages : 10
Date d'inscription : 17/07/2007
en bref
Morphéus Jeu 30 Sep - 9:24
niveau 3 on fait ce qu'on nous dit et on est autonome et responsable de ce qu'on fait.
Niveau 4 on encadre une équipe.et on est responsable de ce qu'ils font.
Niveau 4 on encadre une équipe.et on est responsable de ce qu'ils font.
Dernière édition par Morphéus le Mar 25 Jan - 13:32, édité 2 fois
Morphéus- Bavard
- Nombre de messages : 10
Date d'inscription : 17/07/2007
Re: statut
louloutte Ven 1 Oct - 20:21
ben je forme et j encadre donc merci j'ai ma réponse mais au final je suis responsable de ce que je fais et en meme tant de ce que font les autres !!!
merci encore d'avoir prit le temps de répondre à ma question
merci encore d'avoir prit le temps de répondre à ma question
louloutte- Nouveau
- Nombre de messages : 9
Date d'inscription : 24/09/2010
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