formation mcd pour un poste de caissiere???

bonjour

mon employeur m'a envoyé en formation mcd il y a deux semaines, et m'a dis qu'il me fallait une experience caisse, il me propose de partir dans un autre casino pour un cdi de caissiere.. je me rends compte qu'il est de mauvaise fois, je me demande si il endore pas ses employés avec cette formation mcd, je suis la 4 personnes qu'il envoie et aucun n'es mcd... n'est il pas tenu d'un suivi des employes qui desire evoluer..
merci de me repondre!!!

Bonsoir,

Le monde a souvent fonctionné - au bâton ou à la carotte - .

Il semble donc que ta direction privilégie l'utilisation de ce légume. Carotte qu'elle trouve certainement d'un goût d'autant plus doux et sucré, que ceux qui sont sensibles à ses prometteurs bienfaits se retrouvent ensuite dans une situation d'attente (dépendance ?) à une éventuelle voire hypothétique promotion.
La plupart du temps, ces derniers deviennent plus patients et très dociles.

Certes, la déception ne suit pas toujours forcément la dégustation de la recette.

Mais, comme tu indiques que d'autres ont déjà , sans effet bénéfique observé, eu le plaisir de déguster cette plante potagère. Tu es en effet en droit de t'interroger sur la loyauté (quel gros mot !) et la sincérité (autre gros mot) de ta direction.
Mais, ces vertus sont devenues tellement rares, que ta direction devrait être citée en exemple si elle les mettait en pratique.

Enfin, si ta situation personnelle le permet, toute nouvelle expérience professionnelle ne peut qu'ajouter à ton CV et compléter tes connaissances du métier si tu souhaites - faire carrière - dans ce secteur d'activité.
Avec, il faut quand même le dire, le risque par la suite, de te voir devoir, en cas de besoin, boucher les trous dans plusieurs services.

Salut amical.

Bonjour,

Lorsque je fais référence à la possibilité d'envisager d'effectuer son parcours professionnel dans les casinos, je prends évidemment comme exemple la situation antérieure et celle de la plupart des anciens salariés de casinos.
Tous services confondus.

Sans toutefois méconnaître la situation présente qui - pour de multiples raisons - semble avoir la préférence des casinotiers.
A savoir :
- un - très fort - taux de remplacement annuel.
- 68% des salariés payés aux minima conventionnels.

Le niveau de rémunération pouvant évidemment expliquer cet important turn-over.

Salut amical à tous.