prime exceptionelle !!!!

certaine pesonne de notre casino ont eu le droit a une prime exceptionnelle ! d'autre non motif invoqué "parce que tu ne fais pas plus que ton travail " donc a partir de maintenant apres avoir fais ton boulot pendant 8 heures tu devra passer l'aspirateur avant de partir !!!

bonjour,

chez nous aussi, cela existe et il y en a qui aiment ça

cordialement

si c'est une prime pour un travail supplémentaire pourquoi pas...

et malheureusement non il y en a qui font du travail supplemntaire et qui ne l'ont pas eu ( une croupiere qui sert les consos debarassee les tables etc ... ) par contre l'agent de securite qui arrive completement bourre au boulot a tel point qu'il passe sa nuit au vestiaire lui l'a eu !!!

moral : venez bourre !!!

d'apres l'inspection du travail a priori on peux demander au patron par lettre avec ar les motifs de non versements de cette prime

qui peux me renseigner ?

Bonjour,

Il peut en effet certes s'agir d'une mesure discriminatoire.
Cependant, l'employeur ne manquera pas - même à tort - d'évoquer les raisons qui ont motivé sa décision.

Ce qui signifie que rien ne changera à l'avenir si on en reste à cette étape.

Ce genre de réclamation demande de la méthode, une constante détermination et de la solidarité.

Le but de ces primes exceptionnelles ayant souvent d'ailleurs pour but de rendre les salariés plus dociles car dépendants de ces gratifications, et de mettre la solidarité à mal en en individualisant l'attribution.

Salut amical.