grille de salaire prime de villepin

la nouvelle grille de salaire avait été affichée sur le panneau syndical la direction nous reponds qu'elen'est pas obligée de l'appliquer car non étendue;OK De plus ils nous disent directeur et delegué cfdt qu'elle ne sera jamais signée car nouvelle négo en septembre!!ceux qui ont eu des promotions en cours d'année ne beneficient pas de l'augmentation de janvier donc en dessous de la nouvelle grille.Pour la prime DeVillepin on nous reponds que s'il n'y a pas eu de negociation c'est parcequ'elle ne s'appliquaient que dans les entreprises ayant un accord de participation!!??!!Vrai Faux!!

Dans notre entreprise nous bénéficions d'un accord de participation et d'un accord d'intéressement.
Nous n'avons ni entendu parler de la prime Villepin, ni nous n'en avons eu le bénéfice.

Bonus exceptionnel de 1 000 euros

http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/remuneration/bonus-exceptionnel-1-000-euros-2832.html

a la derniere reunion n.a.o on en a discuté et notre directeur nous a dit que cette prime villepin etait pour tous les salariés (sauf long maladie)et quelle etait au minimum de 100euro et maximum de 1000euro,tous le monde a u 100 euro tous nivo confondu.

C’est bizarre, pour le premier fois la direction ont versé une prime exceptionnelle au personnel.
D’abord au personnel du hôtel, raison donner …suite au bon résultat et le bon travail effectué par le personnel pendant un manif dans l’hôtel. Puis suite au courrier denouncent ces pratiques discriminatoire un prime était versé au restent du personnel, du secteur casino.
Est-ce que c’est vraiment parce que l’hôtel a ‘bien travailler’ ou est-ce que c’est la fameuse prime de Villepin ? Car les primes chez nous sont aussi rares que les éléphants roses !!