Mauvais esprit ???

Dans nos établissement régne le hasard.

Ausi, est-ce sûrement un pur hasard si au Casino Croisette de Cannes, après un Plan social élaboré dans le plus grand secret, à l'insu de certains délégués syndicaux, de la majorité des divers représentants du personnel élus et des salariés.
-Aucune réunion d'information.
-Aucun affichage.
- Aucun suivi et accompagnement, par les représentants du personnel, des salariés éventuellement concernés qui n"avaint donc pas connaissance du contenu du PSE, lorsqu'ils étaient convoqués par la direction
- Non respect, dans certains cas, de certaines clauses et articles du PSE.
.- Aucune consultation préalable et durant l"élaboration du PSE, de l'avocat du syndicat, ce pour la première fois depuis 26 ans.

La direction du casino pensant s'être ainsi débarassée de toute éventuelle contestation et suivant les directives de la direction du groupe, avait inscrit un point de l'ordre du jour du CE qui était la première étape du premier objectif - Le démantèlement du service physio-secrétariat -.
Avec modification des contrats de travail, baisse importante des salaires, perte du statut d'employés de jeux.

Le secrétaire du CE-FO, soutenu par le DS et un DP, ayant refusé de signer l'ordre du jour, eût droit à des menaces et pressions, ainsi que d'autres salariés membres titulaires du CE.

L'après-midi même, l'ancien secrétaire du CE et DS, parti depuis 5 mois dans le cadre du plan social et ayant participé à son élaboration, se trouvait à l'étage de l"administration du casino.
Hasard ???

Au début du mois, la trésorière du CE, plus ancienne représentante du personnel FO en exercice, caissière aux MAS, était sanctionnée de deux jours de mise à pied pour deux motifs "bidons'
Le premier, une agressivité envers les autres salariés ( elle avait été une des deux participants MAS, aux négociations qui avaient suivi les revendications salariales de ce secteur en 2001 et se terminèrent par une grève unitaire ).
Le second, désopilant, on lui reproche la désorganisation du système des pauses aux MAS.
Sur ce dernier point, la CCN n'était d'ailleurs pas respectée et même méconnue du DRH et du directeur des MAS.

Tout cela fait beaucoup trop de hasards successifs, même dans les temples du hasard que sont les casinos !

Ou, mauvais esprit ?

Salut amical à tous.

PS: Je ne vais pas évoquer l'université d"été de La Rochelle du Parti Socialiste, mais la pétition présentée par la direction et une ancienne non grèviste, à certains salariés et signée par quelques un (e)s, après la convocation à l'entretien préalable à une éventuelle sanction, de la trésorière du CE.
Triste !

Troublante en effet cette longue série de "hasards". Nous pourrions soumettre à notre ami Henri Broch, statisticien émérite, mondialement connu un calcul de probabilités à ce sujet.
Il n'en reste pas moins qu'une manipulation consistant à "influencer" le hasard dans notre profession peut s'apparenter à une tentative de fraude, de mystification.
A l'analyse des faits relatifs au démentèlement des services secrétarait physionomie, il apparait de plus en plus clairement que des consignes occultes ont été données par les leaders du groupe aux directions des établissements. Ces derniers mettant avec plus ou moins de talents ces consignes en oeuvre, sans état d'âmes pour la plus part et probablement avec la complicité intéréssée de certains élus du personnels avides de promotions.
La bataille pour le démentèlement des jeux traditionnels a bel et bien commencé, réveillez vous messieurs les croupiers... Sans réaction rapide de votre part vous allez vous retrouver, bien isolés dans les casinos.
Les muets et les passifs sont les complices de la mise à mort programmée de notre profession.
La meilleure arme contre l' "Omerta" est la parole qui éclaire, informe.

Espérons que le voile pudique préconisé par une religion exogéne en pleine expansion dans notre pays ne fasse pas école en France, dans le milieu laïque et plus particulièrement dans le milieu syndical.

VERS UNE MULTIPLICATION DES CONFLITS SOCIAUX


Cette circulation d'informations de toutes natures sur les conditions d’exploitation actuelles des établissements met en exergue un triple constat :
la paupérisation de la clientèle,
la paupérisation du professionnalisme
la paupérisation des salaires. . .
et, pour ce dernier point, à terme, une multiplication inévitable des conflits sociaux.

Une étude sociologique réalisée auprès des personnels de casino courant 2005 et publiée récemment sur le site journaldescasinos.com dresse un bilan mitigé dont 2 chiffres peuvent être extraits pour être révélateurs du climat social : 81 % des personnels, toutes fonctions confondues, s’estiment insatisfaits des conditions de rémunération et 66 % des employés, toutes fonctions confondues, projettent de quitter le secteur des casinos à court ou moyen terme.

http://perso.orange.fr/ch.rini/infos_divers/Memoire3.pdf

Salut Christian,

A ce jour, je ne suis pas certain que la conséquence des effets du troisième point de ce constat, en soit l'aboutissement.
Je constate beaucoup d'inertie et pressens de l'hésitation, plus grave parfois, comme de la fatalité.
D'ailleurs, la côte d'azur serait-elle une région test, pour les groupes de casinos, puisque nous recevons peu d'informations des autres casinos français, sur les manoeuvres entreprises, pour transférer les personnels du service physio-secrétariat vers une VDI dont les contours réglementaires et conventionnels n'ont pas encore été établis, tant par les autorités que les partenaires sociaux.

Alors, ce silence ?

Salut amical à tous.








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ajr a écrit:
Alors, ce silence ?
Salut amical à tous.

De triste mémoire, le silence rappelle le comportement lâche et franchouillard de nombreux concitoyens qui regardaient passer d'inhumains convois vers un funeste destin.
Sommes nous tombé encore plus bas à ne manifester une certaine solidarité nationale que lorsque onze gogos courrent derrière une baballe.

Salut à tous,

Parmi les éléments que notre ami Sarastro suggère de soumettre au statisticien H.Broch, il en est un qui a fait l'objet d'un oubli impardonnable de ma part.

En effet, depuis le 1er juin dernier, la direction du Croisette perçoit, par une décision unilatérale, les indemnités journalières de maladie des employés de jeux, qui auparavant alimentaient leur caisse de solidarité.

Un fâcheux hasard supplémentaire qui ne va pas améliorer les probabilités.

Ce soir, je sors et compte bien prendre un bon plat....de résistance.

Salut amical à tous et courage.

Suite à mon message d'hier, le plat de résistance était très bon et a connu beaucoup de succès, il est même d'après certaines rumeurs, aussi légèrement aphrodisiaque.
Je tiens la recette à la disposition de ceux qui souhaiteraient la connaître.
Mais toutefois, une mise en garde.
Elle est formellement déconseillée par les Grands Chefs et leurs commis.

Bon appétit d'avance.

Salut amical à tous.