Secrétariat-Physionomie.

Je suis quand même un peu étonné du manque d'intérêt manifesté par certains à l'égard de ces employés de jeux.

Faut-il rappeler que nous sommes le 25 août et qu'il ne reste que peu de jours aux collègues de ces services, pour faire connaître leur décision, concernant leur acceptation ou refus des nouveaux contrats "généreusement" proposés par leurs directions respectives.

Au Croisette, les représentants du personnel, secrétaire du CE et DS-FO en tête ont refusé d'inscrire ce funeste projet à l'ordre du jour.
Ils demeurèrent fermes, soutenus par d'autres syndicats, malgré la petite colère de la direction.

Dans d'autres casinos les secrétaires-physio n'ont malheureusement pas reçu ce soutien.
Quant aux autres salariés, seront-ils solidaires et interviendront-ils, avant la fin du délai de réflexion, de leurs peut-être futurs ex- collègues.

Salut amical à tous.

La suppression de la perception du droit de timbre et l’enregistrement des clients justifient la suppression des postes de secrétaires aux entrées et de physionomiste nous a dit la direction.

Nous avons comme unique information une lettre datée du 27 avril 2006 de M. le Prefet, Jacques GERAUT, qui sert de prétexte à cette suppression.

Mais, c’est l’interprétation de cette lettre qu’en fait l’employeur qui cause la suppression de la physionomie, pas la lettre.

Quelqu'un à des infos concernant un texte officiel qui supprimerait la physio.

Salut Cremer,

Peut-on raisonnablement penser que le service secrétariat-physio aurait été supprimé, si le droit de timbre n'avait pas aboli, avant l'introduction de la mixité des jeux.

On peut se demander par quel autre moyen la police des jeux et les directions de casinos auraient pu parvenir à contrôler et suivre la clientèle.
Interdits, ANPR, différences, etc.

Le choix fait par beaucoup de casinotiers de supprimer ce service, remplacé par une VDI aux contrôles sommaires est d'ordre purement financier.
De plus il ne repose, pour l'instant, sur aucune base et obligation imposé par l"autorité de tutelle.

A part l'instauration du contrôle d'identité, sans fichier, imposé pour accéder aux MAS, à partir du 1er novembre.

Je ne pense d'ailleurs pas que les professionnels de la sous-direction des courses et jeux voient cette suppression d'un très bon oeil.

Mais, ont-ils leur mot à dire ou leurs paroles seraient-t-elles entendues, dans ce contexte cacophonique et opaque ?

On tente de nous faire croire que le temps vire au beau.

En tout cas, ce sont des secrétaires-physio à qui il ne reste que quelques heures pour accepter les nouveaux contrats qui risquent d'être virés, s'il les refusent.

De toute façon, même s'ils acceptent, ils est prévu de les virer des jeux.

Quelque soit leur choix, ils seront donc virés, soit du casino, soit de leur statut actuel.

Le baromètre est au beau fixe pour les casinotiers.
Pas de perturbations en vue.

Les salaires à la baisse et perte de statut pour les employés.
Pas d"amoncellement nuageux de prévu.

Quant aux éclairs !


Mais, et ce n'est pas une exception climatique, le temps se gâte pour les salariés.
Des micro-climats, en quelque sorte, aux effets et conséquences diamétralement opposés.

Salut amical à tous.

La météo est une science éminemment aléatoire dont les probabilités d'exactitude décroissent très rapidement avec le temps (durée). Ainsi un ciel totalement dégagé peut extrêmement rapidement se couvrir et devenir très menaçant.

M. PADOVANI.- Tout dépend comment on a obtenu l'accord de la personne.

La physionomie, pour les employés que l'on convoque et à qui on dit « Signez cet avenant à votre contrat de travail ou prenez la porte »

M. PADOVANI.- De fait, vous avez déjà supprimé les physionomistes dans beaucoup d'endroits. On leur a proposé de changer.
En cas de refus, on leur a dit « d’aller se faire voir ailleurs ».
Cela va à l'encontre des propos que vous avez tenus et des engagements que vous avez pris.
On est dans la phase d'essai.
Nous nous posons des questions.
Le personnel et les employés se posent des questions, plus que nous ici.

M. PADOVANI.- Je réitère les propos que j’ai tenus tout à l'heure.
Puisque tout le monde convient autour de cette table que nos discussions et nos négociations n'avancent pas, que chacun veut montrer de la bonne volonté pour que cela change, il serait souhaitable d'ores et déjà que vous demandiez à vos adhérents respectifs de ne rien changer pour l'instant dans les entreprises, d'arrêter de faire n'importe quoi dans les casinos de moins de 50, d'arrêter de supprimer les physionomistes.

Quel est le travail de contrôleur ?
C'est un travail de physionomiste.
Au lieu qu'ils soient à l'entrée des salles de jeu, on envoie nos physionomistes à l'entrée des casinos.
Je prends des exemples concrets pour que l'on puisse avancer. Concernant les caisses uniques boule/jeux traditionnels, elles sont effectives dans beaucoup de casinos. On reste au statu quo, une vraie boule avec son caissier, un jeu traditionnel avec son caissier.
Rien ne bouge. Après, on voit à quoi aboutissent les discussions sur le protocole du jeu responsable.
Pour nous, ce sera la marque d’une volonté de vraiment négocier.
Nous avons posé une question à Mme MARTIN.

Chaque fois que l'on cite un exemple, on dit que l'on stigmatise, qu'une hirondelle ne fait pas le printemps.
Madame MARTIN s'était engagée à faire une enquête, notamment dans certains casinos de son groupe où il y avait des pressions, que l’on va appeler « harcèlement ».
Elle devait mener une enquête. Elle a disparu depuis.
(Rires.)

Ce n'est pas pour autant que les dossiers disparaissent.
Je demande une réponse concrète dans ce cas.
Actuellement, dans les boutiques, cela ne se passe pas comme vous le dites.
M. CASTALDO.- Madame MARTIN vous a donné une forme de réponse.
(Rires.)