Croisette réduction annoncée des effectifs en vu de

Croisette réduction des effectifs

J’ai entendu dire que:

En 2006, 51 salariés du Croisette à Cannes ont accepté un départ volontaire anticipé lié à un plan social, auxquels en cours d’année, se seraient ajoutés vingt autres départs (non remplacer) en dehors du plan social.
Malgré tous ces départs, le croisette a encore 15% de sureffectif aurait dit M. Desseigne en CE.
Est ce en prospection du projet de l’arrêté du ministère de l’intérieur attendu pour 2007 par des Directions impatientes?

Dans les autres casinos du groupe, les Directions annoncent de concert, la diminution naturelle programmée des sureffectifs sans licenciements!

Il serait interessant que chaque comité CE puisse de concert se manisfester lors de leur futur assemblée de comité de groupe .

La reponse officiel sera donnée , et les salariés pourront juger d'eux mêmes.

Salut à tous.

Pourriez-vous m'indiquer où se pourrait se trouver ce casino, sensé être en sureffectif.

Carrément scandaleux, si c'était le cas.

Salut à tous.

Plus sérieusement ce matin.

L'information donnée selon laquelle le président du groupe Barrière et de La Fermière du Casino Municipal - indépendante du Groupe précité - qui comprend les casinos Croisette, Les Princes et les hôtels Majestic/Gray d'Albion, aurait indiqué que le casino Croisette serait en sureffectif de 15 % d'employés, pose quelques questions.

-Comment est faite cette estimation ?
-A partir de quels critères ?
-Dans quel but ?

Il semblerait que le "bizarre" PSE de 2006, complété par de nombreux autres départs "volontaires" n'ait pas été suffisant.

-Malgré les garanties données verbalement qu'il n'y aurait pas de PSE-B, aux soupçonneux qui auraient pu croire le contraire -

Quels étaient les buts du PSE :

1- Réduire essentiellement les effectifs des JT, surtout ceux bénéficiant d'une bonne garantie de salaire confirmée judiciairement.
Tous adhèrents FO.

2-Ce qui aurait et a eu une forte incidence sur les élections professionnelles de novembre 2006.

3-Annihiler ce syndicat dont certaines rumeurs venant de l'entreprise disaient qu'il allait être dissout.

4-Réduire la masse salariale et augmenter les profits. Ce qui n'est pas la même chose qu'augmenter les bénéfices.

Opération réussie, puisque ce vieux bastion syndical, un des rares a avoir réussi un mouvement de revendication inter-services et unitaire en 2001, s'est abstenu de grève nationale le 31 décembre dernier, pourtant votée préalablement en AG

Certains pourront confirmer que j'avais prévu cette situation en général et pour le 31 décembre en particulier, malgré le vote de l'AG de l'intersyndicale.

Il semble donc que le PSE, organisé dans le plus grand secret, avec la présence de deux seuls représentants syndicaux sur les cinq syndicats présents dans l'entreprise (une autre bizarrerie), aura une nouvelle suite.

-Malgré les autres départs hors PSE déjà cités -

Après avoir prévenu de ce qui allait se passer, prévoir ce qui va se produire n'est pas bien difficile et a déjà été formulé.

Enfin, tout ce démantèlement social et économique ne peut trouver d'excuse dans une prétendue pression d'actionnaires avides de dividendes, puisque qu'il n'y a qu'un actionnaire largement majoritaire.

Celui qui aurait donné cette indication de sureffectif.

Lorsque j'indique démantèlement social et économique, c'est en référence aux résultats en PBJ, comparés, surtout aux JT, ou le PB est pratiquement de moitié en 12 mois de ce qu'il avait été en 7 mois antérieurement et même en 12 un peu plus tard.

Ceux qui pourraient penser que ce dernier point est consécutif à l'ouverture du casino Les Princes auraient tort, car cette situation existait auparavant.

L'ouverture des Princes ne pouvant, bien évidemment, pas favoriser une augmentation substentielle du PB-JT du Croisette.

Sauf, si un jour ou l'autre, pour quelque raison, la direction y trouvait quelque intérêt.

Sans oublier qu'il y a aussi un troisième casino sur la commune.

L'ancien premier casino français en PBJ. Le Palm-Beach.

Donc, à suivre...


Salut amical à tous.