son,vidéo et VDI

Depuis que le controle aux entrées est sous surveillance vidéo sonnorisé, les employés de la VDI du casino du cap d'agde ont acquis la certitude que le système est détourné de sa fonction principale afin des les surveiller eux. Exemples: des coups de téléphone pour dire de baisser la musique dans le hall d'entrée, pour savoir quel type d'opération ils effectuent sur leurs PC, la direction d'affirmer que maintenant ils savent qui des employés ne fait pas suffisament d'acceuil, ou encore la directrice responsable qui à en permanence un retour vidéo (avec le son) dans son bureau avec à l'écran la VDI.
Ne peut t'on pas qualifier ces agisements d'harcèlement moral?
Es-ce légal d'utiliser le système vidéo pour surveiller le personnel?
Doit- on en référer aux RG ou à l'inspection du travail?

J'ai besoin d'infos et sollicite vos conseils afin de faire cesser cette situation.
D'avance merci.

Salut Laurent.
En attendant, je t'ai fais un MP.
Salut amical.

Bonjour à tous.
Concenant la VDI.
Je viens d'avoir confirmation par un camarade de l'UL de Cannes qui a récemment défendu un ancien employé de la VDI du Royal de Mandelieu, licencié - pour faute grave - en juillet dernier, que la direction du casino a fait une proposition en BC (bureau de conciliation) étape précédent le BJ (jugement). Cette proposition a été acceptée par le salarié.
Comme quoi la faute ne devait pas être si grave que çà !

Ou, plus probablement, que la direction du casino n'avait peut-être pas mis en place de bonnes conditions tant en effectif que matérielles pour que ce service fonctionne correctement. Sans aucune défaillance.
Si c'est parfois le cas, il est impératif de le signaler aux représentants du personnel qui devront impérativement l'inscrire sur le registre des DP.
Ou, de le signaler - par écrit - à la direction.

Salut amical à tous.

salut AJR,
c'est bizzare que tu me parle de mandelieu car il font partie du meme groupe que moi a savoir FRR. Doit on y voir une simple coencidence?
Pour ma part je pense que non, cela doit faire partie d'une stratégie malsaine qui consiste à rajouter de la pression aux employés de la VDI. C'est pourquoi je me renseigne pour savoir si dans d'autres casinos ces faits sont monnaie courante ou si c'est bien spécifique à ma boutique.
Concernant les DP ils sont au courant de la situation, et étant moi-meme DS-FO je cherche une solution radicale pour faire cesser ces agissements.
Merci encore pour tous conseils.
Ammicalement à toi

Salut Laurent,

Mandelieu etait le premier casino de FRR et depuis l'acquisation rien a change ...au moins pas pour le mieux! Le surveillance des employes par le video ,etait utiliser chez nous il y a au moins 7 ans en arriere.

Avec le nouveau groupe, soit nouveau patron, on n'avance pas...on pourra dire qu'on fait plutot marche arriere vis a vis certain choses !

Bienvenue au famille que meme !!!

salutations amicale

Bonjour, le casino où je travaille fait parti du groupe P et la méthode est la même.
La direction se sert de la vidéo pour surveiller l'ensemble du personnel, avec appels téléphoniques et remontrances à la clé et ceci même depuis son domicile, à toute heure du jour ou de la nuit.

Que puis-je faire à ce sujet ? Une de mes collègues est en dépression, moi-même, je me sens glisser lentement mais surement...

Bonjour,
N'y a-t-il pas de syndicat(s) ou de représentants du personnel dans ce casino qui pourraient faire cesser ces pratiques illégales ?
Sinon, à moins d'être volontaires pour continuer à subir ces abus et voir sa santé s'altérer ?
Agir.
Déjà, joindre et consulter l'Union Départementale-FO dont dépend cet établissement.

Salut amical.

Merci pour ta réponse.
En fait c'est un petit établissement, récent, ou la majorité du personnel ne connaissait pas le monde du casino. Il n'y a ni syndicat, ni syndiqué, et les DP viennent d'être élus. Ils tremblent déjà à l'idée d'avoir leur 1ère réunion...

éh oui,les directeurs sont branchés "on line" même chez eux,ils sont au travail

Bonjour,

Avec les progrès de l'informatique et les possibilités d'accès à certains réseaux, on ne pouvait bien évidemment pas échapper à cette pratique dont j'ai d'ailleurs eu connaissance.
Et, si tentante qu'elle était prévisible.

Il faut donc probablement rappeler que le système de vidéo-surveillance obligatoirement mis en place dans les casinos doit répondre à des règles précises.

Et, que les dérives encore prévisibles et probables pouvant survenir dans le cadre du type d'utilisation citée, doivent certainement la rendre illégale.

Salut amical à tous.

PS: si je souligne ces possibles dérives, c'est d'une part grâce à une certaine connaissance des possibilités d'accès à certains réseaux (même de l'autre bout de la planète avec ou sans autorisation) et de certaines tentations auxquelles peu d'individus semblent pouvoir résister.