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FO:"une autre politique économique est possible" pour financer les retraites

PARIS, 27 fév 2008 (AFP) -
Le secrétaire général de FO Jean-Claude Mailly a dénoncé mercredi "la pensée économique unique", qui consiste, selon lui, à affirmer que la pérennité du système des retraites par répartition passe obligatoirement par une augmentation des cotisations ou une baisse des pensions.

"Une autre politique économique", "une autre façon de regarder" la situation sont "possibles", a assuré M. Mailly lors d'une conférence de presse consacrée au thème des retraites.

Il s'est inscrit en faux contre "la pensée économique unique", qui affirme qu'on ne peut que soit "augmenter les cotisations, soit augmenter les durées de cotisations, soit diminuer les montants des pensions".

Si l'on prend la valeur ajoutée, "un point de transfert" des profits vers les salaires "permettrait de dégager 620 millions d'euros pour la seule Caisse nationale d'assurance vieillesse", a-t-il indiqué.

De même, "la compensation intégrale des exonérations de cotisations patronales" permettrait de regagner "1 milliard d'euros environ".

En assujettissant aux cotisations de sécurité sociale les sommes distribuées en intéressement, participation et stock options, on gagne 3,7 milliards d'euros, a calculé FO, qui préconise aussi une taxation plus importante de la part des bénéfices distribués aux actionnaires.

En 2006, une taxe de 3% aurait permis de dégager 3 milliards d'euros pour la Cnav, a-t-il affirmé.

Enfin, M. Mailly a rappelé la baisse des cotisations patronales, alors qu'un point de cotisation vieillesse représente 4,12 milliards d'euros.

Au total, 12,475 milliards d'euros en plus pourraient ainsi revenir aux retraites, un "choix politique" opposé à celui du gouvernement de lancer un "paquet fiscal" coûtant "13 à 15 milliards d'euros", a déploré Jean-Claude Mailly.

Parmi les dix propositions de FO en matière de retraite, il a cité "le blocage des compteurs à 40 ans de cotisations", le retour au calcul sur les 10 meilleures années de salaires dans le privé ainsi qu'à l'indexation des pensions sur les salaires et la revalorisation des minimum contributif et vieillesse.

FO demande également la prolongation du dispositif de départ en retraite anticipée pour certains salariés, notamment ceux qui ont commencé à travailler tôt (14, 15, 16 et 17), ainsi que la mise en oeuvre des retraites anticipées avec bonification des trimestres d'exposition (à des tâches pénibles).