Rémunération sur les tournois et sit'n go

Bonjour à tous, collègues et amis, croupiers de France et de Navarre, nous espérons recueillir des conseils et informations sur un sujet qui, en tout cas chez nous à Bordeaux, devient de plus en plus préoccupant : le Texas Hold'em et ses tournois !
Nous travaillons comme la plupart d'entre vous sur la base d'un minimum garanti rémunéré par les pouboires, les pourboires du Hold'em partant dans la masse pourboires jeux ! Mais avec l'arrivée des sit'n go et des tournois, nous avons vite vu et compris que l'on ne gagnerait rien sur ces tables. Notre direction nous a accordé un reversement de 30 euros par tables et par heures de jeu sur la masse des pourboires, précisant qu'il ne fallait pas l'ébruité car ceci ne concerné que notre casino (mise en place du système vers mars / avril 2008). Mais, début octobre, on nous annonce que le groupe (Barrière) a mis son véto et cet accord interne est donc annulé. Biensûr, cela ne nous a pas plu, mais l'on nous a expliqué qu'avec la crise, il va falloir serrer la ceinture, que les MAS font - 10 % ect...ect... Notre salle des jeux fait + 12 % et + 4 % d'écart budget. Il y a 2 semaines, nous apprenons que 21 sit'n go qualifiquatif EPT seront organisés ainsi que 2 tournois mensuels le dimanche à 18 h alors que nous commençont habituellement à 21 h. Les croupiers sont prévenus 5 jours avant le tournois ; néanmoins, la convention collective stipule que les changements d'horaires doivent être validé par le CE au moins 8 jours avant (art 33-4), sur quoi, on nous répond que la Poker Room ne fait pas partie des Jeux traditionnels et donc non soumis à cet article.
Changement de cap de la direction quelques jours après : sur les contrats étant stipulé que nos horaires peuvent être aménagés suivant les besoins de l'établissement. Après ce long résumé, mes questions sont simples :

- Le fait que cela soit stipulé sur le contrat reste t 'il malgré tout légal étant donné que le contraire est stipulé dans la convention collective ?

- Comment accepté que les frais d'organisation pris par le casino ne puissent pas servir,en partie, à rémunérer les croupiers ?

- Quelle est votre mode de rémunération sur ces tournois et sit'n go dans vos casinos (notament chez Barrière) ?

Ce post est fait pour receuillir toutes sortes de conseils et d'informations, mais aussi (et peut être surtout), pour essayer de faire prendre conscience d'un problème grave qui estvque l'on veut nous faire endosser la crise que passent les casinos et que nous allons tout simplement travailler gratuitement sur les tables de tournois. Les informations que nous détenons en interne doivent être partagées par tous, pour savoir comment vous avancez pour que l'on puisse nous aussi le faire, en s'échangeant nos idées et nos expèriences.

Bonjour,
Ce n'est pas parce que le jeu est nouveau et pas encore inscrit dans la CCN que la CCN ne doit pas s'appliquer.
Quant aux contrats de travail, même s'ils contiennent des clauses abusives, ils ne permettent pas de s'exonérer des régles communes que sont les lois et/ou CCN.
Pour le reste, les spécialistes ne manqueront très certainement pas de te répondre.
Bon courage et salut amical à tous.

Petite fourmie, le post auquel j'ai répondu étant ton tout premier, j'ai oublié de te souhaiter la bienvenue.
Voila qui est fait !
Avec l'espoir que beaucoup d'autres fourmis, pourquoi pas une colonie bordelaise d'ailleurs, rejoignent la fourmillière syndicale.
Car en général, ces petites bêtes sont très nombreuses, sérieuses, travailleuses, très organisées et ....solidaires.
Salut amical.

Enfin, ton message fera certainement plaisir à notre ami Hervé (sécrétaire national FO) qui semble en ce moment justement avoir déjà quelques fourmis dans les jambes ?