le 20/08/09 deux casinos organisaient les élections CE/DP

Cher camarade,



Le jeudi 20 août dernier, deux importants casinos organisaient les élections CE/DP : le Palais de la Méditerranée (Nice, Partouche) et Trouville (Barrière).

Comme chacun sait, avec la nouvelle loi sur la représentativité syndicale, les élections revêtent dorénavant une importance toute particulière puisqu’elles déterminent l’existence et le poids de chaque organisation syndicale. Ironie de l’histoire, ces deux scrutins se sont déroulés un an jour pour jour après le vote de la loi du 20 août 2008 modifiant le régime de la représentativité.

Voyons les résultats et les conséquences cas par cas :



1) Palais de la Méditerranée : Depuis sa réouverture, en 2004, cet établissement se distingue par gestion à la hussarde des rapports sociaux sans respect du Code du Travail. Il est extrêmement difficile d’y mener une activité syndicale digne de ce nom sans être l’objet de toute sorte de tracasserie de la part de la direction et/ou d’autres organisations qui lui sont plus ou moins inféodées. En tout, pas moins de 6 listes se présentaient devant les électeurs : FO, CGT, CFDT, CGC, CFTC et l’UNSA (nouveau venu apparu 30 jours avant).



A l’arrivée :



Collège employés (titulaires) : 85 suffrages exprimés

CGT : 7 voix

CFDT : 9 voix

FO : 13 voix

CFTC : 14 voix

UNSA : 42 voix



Collèges cadres/agents de maîtrise (titulaires) : 25 suffrages exprimés

CGC : 2 voix

FO : 5 voix

UNSA : 18 voix



Soit, en additionnant les deux collèges :



110 suffrages exprimés (seuil minimal de représentativité = 10% = 11 voix)

CGC : 2 voix (non représentatif)

CGT : 7 voix (non représentatif)

CFDT : 9 voix (non représentatif)



CFTC : 14 voix (15%)

FO : 18 voix (19,5%)

UNSA : 60 voix (65,5%)



Sur les 6 de départ, il ne reste plus que 3 organisations syndicales représentatives en droit de désigner un délégué syndical et de participer aux négociations avec l’employeur. Ironie de l’histoire, ce sont la CGT et la CFDT, les deux organisations qui ont imaginé la réforme de la représentativité (avec le patronat), qui se retrouvent dans la position de l’arroseur arrosé. Dans ce contexte de tir au pigeon, FO fait plus que sauver sa peau et devient le deuxième syndicat du Palais représenté, notamment, par notre DS Olivier GOSSE. Bravo encore.



2) Trouville : Il y a 3 ans, l’équipe FO reprenait la majorité du CE à la CFDT qui se l’était accaparée en 2004 grâce à l’aide désintéressée de la direction. Par ailleurs, on se souvient que le casino de Trouville était fermé lors de la grève nationale du 31/12/2006 grâce à l’activité déployée par FO et à la combativité des employés. Enfin, du côté du Groupe Barrière, on n’aurait naturellement pas vu d’un mauvais œil un échec de FO. Il va leur falloir attendre car les résultats laissent apparaître un véritable raz de marée pour FO :



Collège employés (titulaires)
F.O : 244 voix
CFDT : 75 voix

Collège Cadres & Maitrises (titulaires)
F.O : 17 voix
CFDT : 18 voix

Total des voix F.O = 261 voix, 73.72 %
Total des voix CFDT = 93 voix, 26.27 %



Avec plus de 70% des voix, FO pulvérise son score précédent (et la CFDT par la même occasion) et devient LE syndicat incontournable du casino. En effet, avec moins de 30%, la CFDT n’est même pas en mesure de pouvoir signer un accord avec la direction. Une bonne nouvelle pour les salariés de Trouville qui, en votant massivement FO, se retrouvent protégés contre le penchant naturel de la CFDT à signer tout ce que le patron leur propose. Quant à la direction du casino, elle a en face d’elle un syndicat FO qui possède dorénavant le monopole de négociation et qui compte bien s’en servir. Bravo encore à toute l’équipe de FO Trouville et plus particulièrement à notre camarade Robert GIANNINI, DS FO du casino et Délégué Syndical FO de Groupe au sein du Groupe Barrière !



Amitiés syndicales,



David ROUSSET

Représentativité et proccessus électoral