Dépassement des 10 heures légales de la durée quotidienne de travail

Mes collègues et moi sommes souvent planifiés sur des journées dépassant 10 heures alors que le code du travail fixe à 10 heures la durée quotidienne maximale. Certains ont des journées allant jusqu'à 15 heures et même parfois plus lors de banquet nocturne.
Que font les syndicats face à cela, est-ce légal, quels sont les accords internes à la SHCD.
Merci d'avance de vos précieuses réponses détaillées.

Travail de nuit
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LE SYNDICALISME AUJOURD’HUI
Qui est concerné par le syndicalisme ?
Tous les salariés, c’est-à-dire, toutes celles et tous ceux qui perçoivent un salaire en contrepartie de leur travail.

En fait, c’est la solidarité entre tous les salariés...
Oui, le syndicalisme c’est la solidarité entre tous les salariés, quelles que soient leur situation, leur secteur d’activité, leur qualification et leur âge.

Pourtant les revendications des uns ne sont pas toujours celles des autres…
C’est vrai. Aussi, les revendications catégorielles sont déterminées dans les différents secteurs professionnels par les intéressés, de sorte que cela ne porte pas préjudice aux autres. C’est ça la solidarité!

Comment mettre cette solidarité en action?
Ensemble dans un syndicat, afin d’échapper au jeu du patronat qui nous oppose les uns aux autres et licencie les uns comme les autres.

Ce n’est pas aller un peu loin?
Même si l’affirmation peut choquer certains, la question ne se pose même pas. En bas ou en haut de l’échelle, l’aspect humain s’écarte au profit des intérêts financiers.
La preuve, plus une entreprise licencie, plus sa cote monte en Bourse…

Revenons au syndicat quelle est sa force?
Celle que lui donnent le nombre et la détermination des adhérents et des militants.
Mais une force, c’est comme la forme, ça s’entretient ; en matière syndicale il faut toujours plus d’adhérents informés et formés, pour obtenir de nouvelles avancées et garanties sociales.

Pourquoi les salariés ne sont-ils pas tous syndiqués?
Certains pensent qu’ils sont assez forts pour se défendre tout seul, d’autres comptent ouvertement ou non sur les syndiqués, ne font rien… et critiquent. Mais, il faut ajouter que des syndicats sont sortis de leur rôle. Marqués politiquement ou trop “arrangeants”, ils ont sacrifié leur indépendance, et, en même temps, une part de crédibilité et d’efficacité du syndicalisme.

Un vrai syndicat est donc indispensable?
Ca ne fait aucun doute!
Regardez autour de vous, de regroupements en réorganisations, les entreprises deviennent de plus en plus fortes. Il en est de même dans la Fonction publique et le secteur public où la “privatisation” est à l’œuvre.
Le moyen de se regrouper pour les salariés, c’est le syndicat.

Le poids d’un vrai syndicat (indépendant) rééquilibre les forces en présence et vous permet ainsi de négocier d’égal à égal, afin d’obtenir ce que vous n’obtiendrez jamais seul.

LE SYNDICALISME AUJOURD’HUI

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Bonjour,
Auriez vous une réponse àm a question sur les 10 heures maxi ou pas SVP ?
Merci

Bonjour,

Vu l'article 35-1 de la CCN des Casinos : - L'application et la détermination des durées maximales journalières et hebdomadaires du travail sont celles fixées par la loi -.
Vu le Code du Travail qui dans sa troisième partie consacrée à la durée du travail, et, notamment son article L 3121-34 : - La durée quotidienne du travail effectif par salarié ne peut excéder dix heures, sauf dérogations accordées dans des conditions déterminées par décret -, fixe bien à dix heures par jour, sauf demande de dérogation accordée, la durée maximale quotidienne du travail par salarié.
Il semble donc que la direction de votre établissement pourrait se trouver en infraction avec la loi si elle ne détient pas la dérogation prévue par ce texte de loi.

Pour le vérifier, il suffit d'interroger l'Inspection du Travail dont vous dépendez.

Si ces services sont établis en totale infraction avec les règles légales, les représentants du personnel auraient - évidemment - déjà dû intervenir afin de faire cesser ces abus.
En particulier les Délégués du personnel dont c'est en la matière la mission.

Salut amical.

Pour la durée maximale hebdomadaire du travail, voir les articles L 3121-35 à L 3221-37.

si tu es classé travailleur de nuit
Article L3122-34 La durée quotidienne du travail accompli par un travailleur de nuit ne peut excéder huit heures.../.../...

Travail de nuit
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