demande de renseignement, marre de la pression !

bonjour,

je suis chef de table dans un petit casino depuis plusieurs années, ma compagne est croupiere également dans le meme casino, et je subis des pressions régulieres, me poussant a quitter mon poste, depuis cette année, du au faible nombre d'employé il nous est devenu impossible d'etre en vacances a 2 sur la meme période, du coup je ne peux jamais avoir de vacances en commun avec ma compagne, a cela viens ce rajouté aujourd'hui l'interdiction d'avoir des jours de repos en commun avec ma compagne ! nous n'avons donc plus aucun jour en commun a passer ensemble. cela deviens du harcelement ! on t'il le droit ? n'y a t'il rien a faire ?

si je travaillais comme agent secret, ou pour la nasa et que mon job mériterait moyennant finance de faire une impasse sur ma vie privé a la rigueur ok, mais la avec le misérable salaire que je touche je n'ai aucune raison de faire cette impasse sur ma vie privé .
je travail pour vivre je ne vie pas pour travailler !!!
merci pour vos reponses

amicalement un confrere.

Bonjour,

Il semble bien que les mesures concernant l'organisation du service et des départs en CP trouve son origine dans ce qui est écrit au début de ton message.
Car, à moins qu'il n'y ait pas davantage d'un seul salarié en repos hebdomadaire et en CP en plus du Chef de table, le choix de la direction paraît objectivement inexpliquable.
Quant aux CP, il convient de lire les dispositions à l'article 25.3 de la CCN.

Salut amical.

pour ce qui est des repos hebdomadaire, nous sommes toujours 2 en repos par jour, je peut donc trés bien etre en repos avec ma compagne, la raison évoqué par la direction, et d'évité que je soit chef quand elle est a la table. en gros limite il me traite de voleur ou je ne c'est quoi, ca fait 9 ans que je suis dans ce casino pour temp. mais leur vrais raison c juste pour me faire craquer et me faire partir.
n'y a t'il pas une loi qui fait en sorte de proteger les couples, pour qu'un minimum de vie privé soit maintenue ?

je connait beaucoup d'autre couple dans d'autre casino, et leur direction fait en sorte qu'il soit en repos ensemble. (il ne sont peut etre pas chef de table croupier) .

faut il que je leur demande de me notifier la raison par écrit ? pour avoir si il s'appuie sur une loi ?

donne moi tes coordonnées vie l'icone à gauche PM

Bonjour,

On atteint là les limites consécutives au fonctionnement de très petites structures de jeux.
Quant aux raisons invoquées par la direction, elles ne sont pas rares.
On peux même affirmer que tes loyauté et honnêteté ne sont pas forcèment mises en cause.
Ce sont des procédures qui étaient et sont encore probablement très courantes dans la plupart des casinos.
A l'époque où le personnel des jeux était exclusivement masculin, on ne faisait jamais travailler ensemble des père/fils, frères, cousins etc.
On peut donc considérer qu'il en aurait été de même à l'égard des conjoints.

Le seul changement - important - provient que depuis l'introduction de la vidéo-surveillance, il est maintenant beaucoup plus facile de mettre au jour d'éventuelles fraudes. Que cela en minimise le risque.
Reste également à considérer l'aspect des rapports hiérarchiques au travail.

On ne peut donc à mon avis pas être trop critique avec ta direction. Même, si elle peut également avoir d'autres idées derrière la tête et poursuivre un projet à ton encontre.
Mais, d'après ce que tu as écrit, elle aurait les arguments décrits à faire valoir, et toi, - pour l'instant -, peu de preuves pour pouvoir prétendre et prouver que cela constitue du harcèlement.

Salut amical.

après discutions avec le directeur mas jdt, il a reconnu que effectivement le fait de ne pas avoir de jour de repos en commun et le faite de ne pas pouvoir prendre les cp ensemble était un peut dur, il a donc accordé a me laissé prendre 2 jours de repos en commun par mois avec ma compagne. bref ce n'est pas le top du top mais c'est deja pas mal je m'en contenterais.

merci a tous de vos réponse !

ps: j'ai était surpris par la vitesse de vos réponse, je trouve ce forum vraiment chouette, je l'es parcouru pendant de longue heure.
je suis syndicalisé chez la CGT depuis un ans, mais je trouve que trés rarement réponse a mes question dans ma spécialité (jdt), et FO n'est pas représenté dans mon casino, vos message mon vraiment plus, bref je vais réfléchir pour le futur avoir si je ne changerais pas de syndicat. mon chef de partie étant lui aussi syndiqué mais dans un autre syndicat j'ai eu une discutions avec lui et lui aussi trouvé que son syndicat n'avez pas de réponse a ces question.

FO est bien représenté dans le monde des jeux de table ?

j'ai plein de question en réserve, je vais peut être vous inondé le forum !

en tous cas merci de vos réponse !

Bonsoir,

Dans un passé encore assez proche, si le syndicalisme n'était pas toujours représenté dans tous les casinos, notamment ceux de taille modeste et/ou saisonniers, FO a longtemps été le syndicat le plus représenté et le plus influent dans les JT.

FO était même souvent le seul syndicat présent dans beaucoup de casinos.

D'ailleurs, si ma mémoire ne me fait pas défaut, la première CCN des casinos et cercles de jeux avait pour l'essentiel été je crois élaborée et négociée avec le syndicat patronal des casinos de France, par les seuls syndicats CGT et surtout feus nos grands anciens de FO.

Salut amical à tous.