Au Sujet du Hold'em ...Comment sera rémunéré le personnel ?

Au Sujet du Hold'em ...

Les consignes semblent indiquées de ne pas travailler le pourboire à ce jeu car il existe une taille sur le pot...!!! …/…/…

Comment sera rémunéré le personnel ? …/…/…

Si ce personnel est payé sur la masse des pourboires,.../../..., nous risquons de voir notre salaire baisser de 30% en augmentant cette masse et en transférèrant le personnel des autres tables générant du pourboire...?
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Personnellement, je ne m'oppose pas à l'introduction de ce jeu en vogue générant du profit pour l'entreprise, si des contreparties nous permettent d'une part de ne pas perdre en salaire et en amplitude horaire, et d'autre part de ne pas déshabiller nos jeux actuels qui ont tendance à reprendre du souffle.
…/…/…J'invite les employés à s'exprimer et les délégués à rassembler rapidement les chiffres de ce jeux exploité dans les autres casinos et d'établir une liste de contreparties qui permettra de protéger nos emplois et nos salaires le jour de la mise en place du Hold'em.
…/…/…Il n'est là pas question de parler de garantie de salaire (procédure en cours) mais d'exploitation et de mode de rémunération du futur personnel du Hod'em en mettant en avant la bonne volonté des employés à venir aux journées de formation....
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Si aucunes contreparties ne sauraient être accordée par la Direction, je serais à l'écoute de nos représentant et saurais prendre mes responsabilité en espérant qu'il en sera de même pour tout le monde.

Bon courage à tous.