congés payés

bonjour,du jour au lendemain,on m'a annoncé que les congés payés n'étaient plus comptés du 1er JANVIER au 31 DECEMBRE mais du 1er JUIN au 31 MAI. résultat : 10 de congés à la place de 27 comme mon DRH me l'avait confirmé il y a 1 mois quand je lui ai demandé !!! .

ma direction a t-elle le droit d' agir ainsi ?
depuis des années nous étions obligés d'avancer nos vacances pour les besoins du service et maintenant,je doit attendre le mois de JUIN 2010 pour pouvoir en prendre.

en un mot est légal d'agir ainsi ???

OUVERTURE DES DROITS AUX CONGES PAYES

• Quelque soit votre emploi, votre qualification, votre horaire de travail ou votre rémunération, vous devez bénéficier de congés payés.

• Pour cela, vous devez avoir travaillé chez le même employeur pendant une période minimum d’1 mois entre le 1er juin de l’année précédente et le 31 mai de l’année en cours. Si vous êtes embauché en cours d’année, votre période de référence débutera à la date de votre embauche et prendra fin au 31 mai.


Remarque : pour l’année 2009, la période de référence légale va du 1er juin 2008 au 31 mai 2009. Cette période peut cependant être modifiée par un accord collectif de modulation ou de réduction de temps de travail.



Remarque : Sous réserve de l’accord de votre employeur, vous pouvez prendre vos congés payés dès l’ouverture de vos droits sans attendre la fin de la période de référence. Si vous commencez à travailler un 1er juin 2009, vous aurez droit à 2,5 jours de congés payés dès le 1er juillet 2009.


Remarque : Sous réserve de l’accord de votre employeur, vous pouvez prendre la totalité de vos congés payés par anticipation.