securité

chez nous la securité (entreprise exterieure) a beaucoup de Pouvoirs et vous qu'en est il ?!!!

tu ne serais pas des fumades a tout hazard. si ce n'est pas le cas bienvenue au club

que veut tu dire par beaucoup de pouvoir?
pour une plus grande compréhension va au bout de ta question.
amicalement, L. F.

le pouvoir de sortir a l'exterieur quand bon l'eur semble pour fumer ou telephoner , de consommer au bar , de s'aranger entre eux pour l'eur planing, et de jouer les conçierges , une telle diference avec nous (employé de jeux ) devient de plus en plus frustrant . que dit la loi au sujet des agents de securité? : quel droit on t'il , ont t'il le droit de divaguer dans un casino comme bon l'eur semble ,d'aller et de venir de sortir fumer , alors que nous, ne pouvons plus fumer ni a l'interieur ni a l'exterieur, nous avons besoins d'agent de securité ,je n'ai rien contre eux ,mais dans notre cas une telle diference avec les employés devient de plus en plus agassant

Bonjour pluton,
Comme il s'agit d'une entreprise exterieure, il faudrait pouvoir avoir accès au contenu du contrat liant le casino et la société de sécurité.
En effet, il devrait normalement comporter le détail des missions sous-traitées.
Quant aux règles de fonctionnement et de discipline les concernant, puisqu'il ne s'agit pas d'intérimaires, elles relèvent de leur hiérarchie.
Si elles satisfont le casino-client.
Ce cas s'inscrit parfaitement dans les dérives prévues et dénoncées par vos représentants, à l'occasion de l'instauration de la nouvelle et récente Réglementation des jeux et de la mise en place de la VDI.
Merci qui ?

salut amical.

je pense que votre directeur doit redefinir les regles du jeux avec cette société de sécurité car la il y a de l abus
a bientot

Bien lu le message de l'ami PLUTON sur ce Personnel de Sécurité, semble t'il salarié d'une Sté Extérieure au Casino.

Vu l'attitude de ces gens là et ce "droit de tout faire" décrit longuement par notre ami, on peut s'interroger s'il s'agit d'un réel service de sécurité ou d'un ballet de petits rats de l'Opéra arpentant ce casino comme une salle de pas perdus dans un prétoire ;-)

Plus sérieusement, 2 choses concrètes sont à faire.

1/ Le personnel de sécurité apparaissant et étant donc prévu dans les Convention Collectives des casinos, on peut s'interroger sur la raison d'user d'un personnel étranger au Casino.
Si c'est uniquement pour ne pas dépasser le seuil fatidique des 49 et 50 employés et éviter les représentants du personnel là ou ils dérangent, il y sans hasiter un "délit d'entrave" à dénoncer au Juge Prud'hommal et ...Pénal à la fois.

(...Pour répondre à une question qui m'a été posée anonymement sur mon @mail, oui, je parle beaucoup d'appel et d'actions à porter devant une ou des Juridictions compétentes.
Puisque cet Ami qui souhaite garder son anonymat est trés curieux et insiste pour connaitre mon itinéraire, mon parcours professionnel et ma place ici, je répondrais ceci.
... Pour faire court, j'appartiens à un TGI depuis plus d'1 an en tant que Juge de Proximité (ex Juge de Paix), 14 ans et 3 mandats consécutifs en tant que Juge Prud'hommal sous l'étiquette F.O., 10 mois en tant que Médiateur Civil et Pénal (et non "Médiateur de la République" qui est un, seul et unique en France) comme un "bourrin" l'a dit et écrit par ailleurs. Antérieurement, 4 ans en tant que Directeur des Ressources Humaines d'un important Groupe bancaire comptant 1700 salariés sur le languedoc Roussillon. D'ou ma maîtrise du droit social.
Enfin 3ans 1/2 en tant que Chargé de Mission auprés du Ministère des Transports et 6 mois en tant que Directeur de Campagne pour les élections municipales de mars 2008.
J'ai en outre une maitrise de Sciences Humaines, une licence de Droit Privé et un ...VAP (validation des acquis professionels pour pouvoir effectuer mon actuel poste). Satisfait chef??? ;-))

Ceci précisé ...
Comme l'on ne peut se faire justice soi même et surtout que l'on ne peut obliger un âne qui n'a pas soif à boire, que faire sinon on est bien obligé de porter le litige devant une personne qui a autorité de dire la règle de droit et la faire appliquer.

2/ Signaler ce manquement à la sécurité due à la clientèle et aux salariés aux ...R.G.
Si je m'évertue à crier ici qu'ils ne sont nullement compétent en matière de constater le respect ou non respect due droit social, ils sont néanmoins, ils sont quand même là pour s'assurer de la "sécurité" de tout ce qui se passe sur le Territoire français, les casinos avec.
Imaginez que pendant que ce "balletti" de pseudos agents de sécurité, ne surveillant ni rien ni personne, pouvant consommer ce qu'ils veulent pendant leur servive (!!!) un casse ait lieu, entrainant ou pas dégâts humains, leur signaler ceci est de leur ressort.
Ils tacheront d'arrnger à l'amiable ce souci avec l'employeur. Sans issue, ils devront saisir leur hiérarchie ainsi que le Bureau de Monseiur le Procureur.

Votre Convention Collective spécifie bien que vous pouvez totalement avoir du Presonnel de sécurité (Celle de 2002 spécifie en autre que le responsable sécurité est au Niveau III, Indice 130 pour un salaire minima mensule de 9.408 Frs).
A vous de trouver pourquoi il est fait appel à une Société de Service Extérieure. A vous aussi de dénoncer aux RG les manquements de conduite de ces gens là et des graves lacunes et risques possibles dans la sécurité de votre Etablissement.

Amicalement,
HIRAM