coupure repas

bonjour

le casino dans lequel je travaille vient dernièrement d'imposer aux croupiers 30mn de coupure repas (hors relèves) en semaine, non rémunérée et nous interdit de sortir pendant cette coupure, nous obligeant à manger au self (payant) sur place.
j'aimerais savoir s'ils en ont le droit, sachant que cette coupure n'est pas à heure fixe et qu'à cause des relèves, on n'a au final plutôt 20/25mn que 30.

merci

Bonjour,

Si la durée temporelle impartie au repas n'est pas rémunérée et n'est pas prise en compte dans la durée du travail - cas bien différend du temps de pause - , cela signifie que le salarié n'est plus sous régime de subordination et en conséquence - libre - d'utiliser ce temps comme il l'entend.

Si je voulais pratiquer un esprit d'aussi mauvais goût que cette décision très certainement unilatérale, je dirais que pourquoi alors ne pas aller jusqu'au bout de cette logique et ne pas prévoir un système permettant aux croupiers de s'alimenter tout en continuant d' "alimenter" le PBJ ?

Il est vrai qu'il faudrait alors modifier le Code du travail qui interdit que les repas soient pris dans les locaux affectés au travail. Bien que cette interdiction ne concerne pas le casse-croûte pris pendant les pauses. Ni les cas où l'employeur a pu obtenir une dérogation de l'inspection du travail.

Donc, sandwich tout le monde ! Ou, bientôt bol de riz !

Dans les deux cas bien sûr à la baguette !

Quant au droit de l'employeur évoqué. Il en a d'autant plus s'il se trouve en position d'imposer ces choix, désirs et fantaisies, sans véritable opposition des salariés et de leurs représentants.


Salut amical.


PS: Etant donné les dispositions de la CCN des casinos et le Code du travail, le "régime" de relèves instauré dans ce casino est-il respectueux des dispositions légales prévues ?