heure de nuit = recup nuit

Bonjour a tous,

Voila je travaille dans un casinos depuis presque 7 ans comme contrôleurs aux entrées/charger de sécurité et 80% de mon temps de travail ce passe la nuit. Comme précisé dans la convention collective toutes ces nuit me donne droit a des récup nuit au nombre de 5 pour 750 heure effectuer. Mes la ou la convention n'est pas clair ces pour les surplus d'heure donc voila ma question.

Je fais plus de 750 par an environ 1000 heure et ma question est la suivante que devienne les 250 heure de trop????

D'après un collègue je me met une belle carotte, pour l'inspection du travail ces considérer en heure supplémentaire!!!!! QUI à raison???

Merci de vos réponses

bonjour,

dite sa dérangerait de me répondre, si ma question est bête dite le moi sa seras plus simple:x  

Article L3122-31 Est considéré comme travailleur de nuit tout travailleur qui : 1° Soit accomplit, au moins deux fois par semaine, selon son horaire de travail habituel, au moins trois heures de son temps de travail quotidien durant la période définie.........
Soit accomplit, au cours d'une période de référence, un nombre minimal d'heures de travail de nuit au sens de ces mêmes articles...........

Article L3122-35 La durée hebdomadaire de travail des travailleurs de nuit, calculée sur une période quelconque de douze semaines consécutives, ne peut dépasser quarante heures..........

Sur un cycle de 12 semaines combien d'heures de nuits precisement faits tu par semaines?
.............................................

Convention collective

Travail de nuit et pénibilité

Article 35-3
Compte tenu de la spécificité de l'activité des entreprises de la branche, le travail de nuit constitue un mode habituel de travail et son indemnisation est prise en compte dans la détermination de la grille des salaires minima définis par la présente convention...........

Ce qui veut dire que si tu n'a pas d'accord d'entreprise ou de groupe ou autre,
Il n'y a rien de prévu
Pour une réponse adaptée à ta situation
expliques sur quel texte repose tes 5 récupérables pour 750heures?

Merci baron noir, mes pour répondre a ta question par semaine je fais en moyenne 30h de nuits. exemple pour mon planning de novembre je fais 145heure de nuits sur 151h.

Pour le calculs de mes repos il sagirait d'un document émis pas l'ancienne directrice de 2005 qui stipule ce calcul (doc en interne)mes a l'heure d'aujourd'hui ce document est toujours utiliser.

DE 225 h a 350 heure = 3 jours
De 350 h a 500 heure = 4 jours
De 500 h à 650 heure = 6 jours
De 650 h à 810 heure = 5 jours

Ce calcul se fixe du 01/06 au 31/05 de l'année suivante. Le problème je rentre dans la dernière catégorie mes rien est stipuler si on en fait plus que 810 heure alors qu'il mes mette bien sur mon bulletin de salaire 1100 heure accumulées.

Dans mon principe et l'inspection du travail opte pour cette option les 290 heure en trop sont considérer heure supplémentaire:D   a voir .....................

Le 31 décembre 2004 FO (Intersyndicale) appelle tous les personnels des casinos à une journée de grève nationale « pénibilité du travail en général et du travail de nuit en particulier ».  

S'en suit un PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE CONFLIT, et des négociations au cours du premier trimestre 2005 sur ce thème.

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A supposé que tu es dans un casino de partouche, (je devine).

A été négocié à l’époque chez Partouche, et qui constituent - rappelons-le - un plancher, prévoient une majoration des heures de nuit de 10% plafonnée à 750 heures par an. Pour un technicien MAS qui effectue généralement 650 heures de nuit par an, cela représente donc 65 heures de plus payées chaque année. Partant du principe qu'un technicien MAS à l'indice 115 est payé au moins 1 324,82 euros (minimum conventionnel au 01/01/2005) soit 8.73 euros de l'heure (1324,82 euros divisés par 151.66 heures mensuelles), il touchera donc 65 heures de plus payées 8.73 euros soient 567,45 euros en plus des deux jours de repos annuels.

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Bien que ton accord soit différent, il suit cette trame, avec toutes les dispositions particulières liées à ton entreprise, lesquelles tu bénéfices.
En conséquence, très vraisemblablement, la réponse est à ta disposition chez le DRH ou responsable du personnel de ton entreprise, dans les arcanes d'un accord d'entreprise lié  au PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE CONFLIT.

Si tu travailles dans un casino barrière, il y a aussi très certainement un accord d'entreprise que tu dois consulter.
Il ne peut pas rien y avoir.

Non je suis pas chez Partouche mes chez TRANCHANT et je n'ai ni DRH ni délégué du personnel ETC...... en faite y a qu'un directeur et si ya problème faut ce démerder avec lui:x , mes comme tous directeur il a toujours du répondant.

Mes merci quand même..

Chez tranchant, ça ne change rien, tu crois que chez les autres c'est plus facile?
Tu dois exiger en recommandée copie inspection du travail si il le faut, l'accord qui régit tes heures de nuit, et te servir de son refus pour provoquer des élections.
Quel est ce casino, combien de salariés, de secteur d'activité ?
Sois tu continues comme ça
soit tu forces le respect.