Pourboires

Nous avons demandé que la rémunération des personnels, notamment des employés de jeux, qu'ils soient jeux traditionnels ou machines à sous, soit constituée d'un salaire fixe et d'une part variable constituée par les pourboires.

Chacun sait que, aux machines à sous, ils perçoivent des pourboires qui ne font l'objet d'aucune déclaration aux organismes.
Chacun sait que les employés des machines à sous touchent une partie en espèces à la fin du mois, que cette partie est non déclarée, que c'est donc du travail dissimulé, ce qui pose un problème de légalité. Surtout, les salariés des machines à sous sont les premiers perdants, car tout cela se fait au détriment de leurs cotisations sociales (retraite, sécurité sociale ou chômage).

Il y aurait urgence à ce que les pourboires des machines à sous soient déclarés, intégrés dans leur salaire et que le montant de ce qu'ils perçoivent aujourd'hui soit le montant de ce qu'ils percevront demain en net, que l’employeur prenne à sa charge les cotisations sociales afférentes pour que la rémunération des employés aux machines à sous ne diminue pas.